1직업인성검사 프로파일 및 해석

결과요약

• 민감성은 자신의 감정을 조절하는 능력(affective adjustment)과 정서적 안정상태(emotional stability)를 나타내는 요인으로서 이 요인의 점수가 높게 나타난 것으로 보아 스트레스를 많이 경험할 수 있습니다.
• 성실점수가 낮게 나타난 것으로 보아 계획을 미리 세우는 것을 선호하지 않고, 쉽게 포기하는 경향이 있습니다. 반면에 사고나 활동에 유연성을 보이기도 합니다.

홍길동님의 직업인성검사 결과

직업인성검사 결과

척도명		T점수	백분위
민감성		69.4	97.3
외향성		51.9	60.3
지적 개방성		56.1	76.4
친화성		51.6	59.2
성실성		48.9	49.2
민 감 성	불안	58	83.9
	분노	69.8	98.1
	우울	64.1	94
	열등감	57.9	83.9
	충동	78	100
	심약	61.6	90.7
외 향 성	온정	47.2	40.6
	군집	34.7	7.6
	리더쉽	54.2	72
	활동성	61.7	90.7
	자극추구	57	79.2
	명랑	55.1	74.6
지 적 개 방 성	상상	51.4	87.8
	심미	47.3	11.9
	감수성	66.2	85.9
	신기	48.7	49.8
	지성	65.3	94.1
	가치	45.3	37
친 화 성	신뢰	52.2	64.2
	정직	48.9	54.1
	이타	54.5	72.7
	협동	39.5	15.6
	겸손	56.2	81
	동정	54.2	74.2
성 실 성	자기유능감	62.1	92.2
	정돈	37.6	12.1
	책임	43.3	29.1
	성취지향	36.9	11.7
	자율	51.4	61.7
	신중	63	94.2
T점수	66점 이상 : 매우 높음 56점 ~ 65점 : 높음 46점 ~ 55점 : 보통 36점 ~ 45점 : 낮음 21점 ~ 35점 : 매우 낮음 20점 이하 : 생활에서 실질적인 어려움이 나타날 수 있으며,정신건강에 대한 주의가 필요
백분위	본인의 점수보다 낮은 점수의 사람들이 몇 % 있는지를 나타냄. 예를 들어 85%라면 자신보다 낮은 점수의 사람이 100명 중 85명이 있음을 나타냄.

반응 타당성

2직업인성검사 해석요령

3직업적성, 직업흥미, 직업인성검사와 특성복합체 결과 요약지

결과요약

기존에 실시한 적성, 흥미, 인성검사 하위요인들 간의 공통성을 추출하여 과학/수학특성복합체, 이지/교양특성복합체, 사회특성복합체, 사무/관습 특성복합체의 4가지 특성복합체(trait complex)로 분류할 수 있습니다.
귀하의 경우 사회복합체 군에 속합니다.

직업적성검사일 : 2008년 9월 16일, 직업흥미검사일 : 2008년 9월 23일

a. 표준점수

직업적성검사는 평균 100 표준편차 15의 변환점수
직업흥미검사는 평균 50 표준편차 10의 T 점수

b. 백분위점수

본인의 점수보다 낮은 점수의 사람들이 몇 % 있는지를 나타냄
예를 들어 85%라면 자신보다 낮은 점수의 사람들이 100명 중 85명이 있음을 나타냄

특성복합체 관련분야, 관련학과, 대표적 직업

검사별응답정도

아래표는 검사별 응답정도를 나타낸 것입니다. 사선의 오른쪽 숫자는 전체 문항수이고 사선의 왼쪽 숫자는 귀하가 응답하신 문항수 입니다. 두 숫자의 차이가 클수록 결과표의 검사점수를 신뢰하기 어려우며, 검사해석시 주의해야 합니다.

상담을 위한 인적사항