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영업직무기본역량검사 예시
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영업직무 기본역량검사 결과표
| 이 름 | 홍길동 | 생 년 월 일 | 1982년 01월 01일 |
|---|---|---|---|
| 성 별 | 남 | 검사실시일 | 2010년 01월 25일 |
| 소 속 | 개인 | 전 공 | 응답없음 |
검사 이해하기
이 검사는 영업분야에 종사하고자 하는 사람에게 성공적으로 직무수행을 할 수 있을지에 관한 체계적인 정보를 제공해주는 검사입니다. 본 검사에서 영업직은 자동차나 부동산처럼 고객을 직접 대하는 경우도 있지만, 소매점 이상의 규모를 가진 대상에 자사 제품을 납품하기 위한 영업활동을 수행한다는 점에서 단순히 고객을 상대하는 판매직과는 구분됩니다. 이 검사는 적성과 인성역량을 함께 측정하고 있으며, 이러한 역량들에 따라 영업 분야 직군에 따른 적합성을 평가해 줍니다. 본 검사의 결과를 통해 개인은 자신의 영업 역량을 확인할 수 있으며, 적합한 직업을 선택하는데 도움을 받을 수 있습니다.
검사결과의 통합적 해석
'홍길동'님의 적성과 인성을 통합하여 도표상에 나타난 결과는 다음과 같습니다.
역량별 결과
영업직무 기본역량검사에서 적성역량과 인성역량은 다음과 같은 하위요인들에 의해서 측정됩니다. '홍길동'님의 영업직무 기본역량을 각 직군별 현직자의 수준과 비교한 결과는 다음과 같습니다.
| 구분 | 역량 | 설명 |
|---|---|---|
| 적성 | 언어력 | 정확하고 효과적인 말과 글로 전달하고자 하는 내용을 표현하고, 상대방의 말과 글을 이해하여 커뮤니케이션 할 수 있는 능력을 말합니다. |
| 기억력 | 새로운 제품에 대한 끊임없는 학습능력, 고객 정보를 잘 기억하기 위한 기억력을 말합니다. | |
| 인성 | 근면 | 목표를 세워 지속적으로 지치지 않고 부지런히 일하는 성향입니다. |
| 자율 | 자기가 할 일을 스스로 찾고, 자신이 맡은 역할을 주도적으로 수행하려는 성향입니다. | |
| 심리적 탄력 | 고객의 거절과 같은 어려운 상황이나 좌절에도 낙심하지 않고 평상심으로 빨리 돌아올 수 있는 성향입니다. | |
| 사회성 | 고객과 관계를 맺는 것을 중요하게 여기고 여러 사람 앞이나 모르는 사람 앞에서 불편함을 느끼지 않는 성향입니다. | |
| 타인배려 | 타인과 편안하고 조화로운 관계를 유지하며, 타인에 대해 관대하고, 타인을 이해하고, 세심한 배려를 해주는 성향입니다. | |
| 감정조절 | 화가 나더라도 충동적으로 행동하지 않고 참는 성향입니다. |
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'홍길동님'의 역량을 언어력은 현직자 수준보다 매우 낮은 편이고 기억력은 현직자 수준보다 매우 낮은 편이고, 인성요인 중, 근면은 현직자 수준보다 매우 낮은 편이고, 자율은 현직자 수준보다 매우 낮은 편이고, 심리적 탄력은 현직자 수준보다 매우 낮은 편이고, 사회성은 현직자 수준보다 매우 낮은 편이고, 타인배려는 현직자 수준보다 매우 낮은 편이고, 김정조절은 현직자 수준보다 낮은 편입니다. |
직종선택의 용이성 : 직종평균과 자신의 점수 비교
아래 그래프는 적성과 인성을 구분하여 영업직종 중 상대적으로 선택하기 용이한 직종을 나타냅니다. 따라서 오른쪽에 제시된 기호가 당신의 점수보다 아래쪽에 있을수록 해당 직종 선택이 용이한 것을 나타냅니다. 적성과 인성 모두 선택하기 용이한 직종을 위주로 선택하면 업무를 수행하기에 무난할 것으로 예상할 수 있습니다. 적성 또는 인성 중 하나만 높거나 모두 낮은 경우 직군 및 직종별 결과 해석 자료를 참고 하면서 상담원과 상의하시기 바랍니다. |
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직군 및 직종별 결과 해석
영업 직군 설명 다음에 제시되는 그래프는 각 직군 및 직종에 종사하는 현직자 점수와 자신의 점수를 비교하여 각 직종의 선택 용이성을 나타내 줍니다. 영업직은 현직에 종사하는 사람들의 적성과 인성데이터에 근거하여 크게 6개 직군으로 나눠지며, 총 13개의 직종으로 구성되어 있습니다.
1) 영업 1군 : 광고, 제약 영업이 해당됩니다.: 이 직군은 영업활동의 대상이 전문적인 분야에 종사중인 고객입니다.
| a.● 광고영업 b.● 제약영업 |
: 이 직군은 영업활동의 물품이 상적으로 다양한 제품으로 구성되어 있으며,
새로운 주제나 모델의 개발주기가 빠른 편입니다.
| a.● 출판/서적 영업 b.● 가전제품영업 |
: 이 직군은 영업활동의 물품의 기본 기능변화는 빠르게 나타나지 않으나, 상대적으로 디자인이나
유행에는 민감한 편입니다.
| a.● 의류영업 영업 b.● 가구영업 |
: 이 직군에 해당되는 직업은 실생활에서 많이 접하게 되는 생활관련 상품을 취급하는 업종입니다.
| a.● 생활용품영업 b.● 자동차영업 c.● 보험영업 d.● 일반식료품영업 |
: 이 직군에 해당하는 직업은 동산 혹은 부동산의 매매 및 대여와 관련되어 있습니다.
| a.● 부동산 영업 b.● 상품대여 영업 |
: 이 직군에 해당하는 직업은 취급하는 물품에 관한 전문적인 지식을 요구하는 경우가 많으며, 효과적인 커뮤니케이션 능력과 높은 기억력을 필요로 합니다.
| a.● 의료장비 영업 |
상담을 위한 페이지
결과 종합 '홍길동'님의 영업직무 기본역량을 현직자의 수준과 비교한 결과는 다음과 같습니다.
| 종합 판정 |
종합 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
|---|---|---|
| 적성 역량 | 언어력은 낮은 편, 기억력은 비슷한 편 | |
| 인성 역량 | 근면, 심리적탄력, 타인배려는(은) 높은 편, 자율, 사회성, 감정조절는(은) 비슷한 편 |
'홍길동'님의 영업직무 기본역량을 각 직군별 현직자의 수준과 비교한 결과는 다음과 같습니다.
| 영업1군 | 광고 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
|---|---|---|
| 제약 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 | |
| 영업2군 | 출판/서적 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
| 가전제품 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 | |
| 영업3군 | 의류 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
| 가구 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 | |
| 영업4군 | 생활용품 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
| 자동차 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 | |
| 보험 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 | |
| 일반식료품 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 | |
| 영업5군 | 부동산 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
| 상품대여 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 | |
| 영업6군 | 의료장비 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
| 결과 | 설명 |
|---|---|
| 적성과 인성이 모두 적합한 경우 |
영업직무에 적성과 인성이 모두 적합한 것으로 볼 수 있으므로 영업직무를 선택할 경우 현재의 적성역량으로도 무난하게 업무를 수행할 수 있으며, 인성역량 측면에서도 업무에 적응하는데 큰 어려움이 없을 것으로 판단됩니다. |
| 적성은 적합하지만 인성이 적합하지 않은 경우 |
영업직무에 적성은 적합하지만 인성은 적합하지 않은 경우이므로 영업직무를 수행하는데 필요한 인성적인 측면이 적합하지 않아서 적응상의 어려움이 있을 것으로 예상됩니다. |
| 인성은 적합하지만 적성이 적합하지 않은 경우 |
영업직무에 인성은 적합하지만 적성이 적합하지 않은 경우이므로 영업직무 수행에 필요한 지식 및 능력을 개발하지 않으면 업무의 수행에 어려움이 있을 것으로 판단됩니다. |
| 적성과 인성이 모두 적합하지 않은 경우 |
영업직무에 적성과 인성이 모두 적합하지 않은 것으로 볼 수 있으므로 영업직무 이외의 다른 직종도 고려해 보는 것이 필요합니다. |
직업 선택시 주의사항 본 영업직무 기본역량검사는 개인이 영업직무에 적합한지를 파악하고, 적합할 경우 어떠한 직군이 더 적합한지에 대한 정보만을 제공하고 있습니다. 따라서 직업을 선택하고자 할 때에는 본인이 가지고 있는 가치와 흥미를 함께 신중히 생각하여 선택해야 합니다. 또한 학력수준, 직업의 전망, 경제적 여건, 부모의 기대 등의 외적 요인도 고려해야 합니다. 직업을 선택하는데 있어 본 검사를 좋은 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
상담을 위한 인적사항| 이름 | 홍길동 | 자격증 | 일반기계기사 |
|---|---|---|---|
| 나이 | 28 | 직위 | 중간관리자(팀장, 과장등) |
| 결혼 | 미혼 | 근무년수 | 5-9년 |
| 거주지 | 대도시 | 사업장규모 | 100-199명 |
| 학력 | 응답없음 | 회사변경횟수 | 2회 |
| 전공 | 응답없음 | 직업변경횟수 | 1회 |
| 월수입 | 301~500만원 | 직업만족 | 응답없음 |
| 생활수준 | 중하층 | 직무수행 | 약간 높음 |
