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IT직무 기본역량검사 결과예시
| 이름 | 홍길동 | 생년월일 | 1982년 01월 01일 |
|---|---|---|---|
| 성별 | 남 | 검사실시일 | 2010년 01월 25일 |
| 소속 | 개인 | 전공 | 응답없음 |
검사 이해하기
이 검사는 IT분야에 종사하고자 하는 사람에게 성공적으로 직무수행을 할 수 있을지에 관한 체계적인 정보를 제공해 주는 검사입니다. 이 검사는 적성과 인성역량을 함께 측정하고 있으며, 이러한 역량들에 따라 IT분야 직군에 따른 적합성을 평가하여 줍니다. 본 검사의 결과를 통해 개인은 자신의 IT역량을 확인할 수 있으며, 적합한 직업을 선택하는데 도움을 받을 수 있습니다.
검사결과의 통합적 해석
'홍길동'님의 적성과 인성을 통합하여 도표상에 나타난 결과는 다음과 같습니다.
역량별 결과
IT직무 기본역량검사에서 적성역량과 인성역량은 다음과 같은 하위요인들에 의해서 측정됩니다. '홍길동'님의 IT직무 기본역량을 각 직군별 현직자의 수준과 비교한 결과는 다음과 같습니다.
| 구분 | 역량 | 설명 |
|---|---|---|
| 적성 | 언어력 | 일상생활에서 사용되는 다양한 단어의 의미를 정확히 알고 글로표현된 문장들의 내용을 올바르게 파악하는 능력입니다. |
| 추리력 | 주어진 정보를 종합해서 이들간의 관계를 논리적으로 추론해 내는 능력입니다. | |
| 집중력 | 작업을 방해하는 자극이 존재함에도 불구하고 정신을 한 곳에 집중하여 지속적으로 문제를 해결할 수 있는 능력입니다. | |
| 인성 | 근면 | 목표를 세워 지속적으로 지치지 않고 부지런히 일하는 성향입니다. |
| 자율 | 자기가 할 일을 스스로 찾고, 자신이 맡은 역할을 주도적으로 수행하려는 성향입니다. | |
| 적응력 | 변화하는 환경에 빨리 적응하고 유연하게 대처하는 성향입니다. | |
| 심미적 센스 | 예술과 관련된 대상이나 활동에 대한 아름다움을 추구하며, 이것을 즐기는 성향입니다. |
| 적성 | 수준 | 인성 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 범위설명 | 구간 범위 |
누적 범위 |
누적 범위 |
구간 범위 |
범위설명 | |
| 상위 15%이내에 속함 | 15% | 100% | 매우높음 | 100% | 10% | 상위 10%이내에 속함 |
| 상위 16%에서 상위 35%사이에 속함 | 20% | 85% | 높음 | 90% | 15% | 상위 11%에서 상위 25%사이에 속함 |
| 상위 36%에서 상위 36%사이에 속함 | 30% | 65% | 보통 | 75% | 50% | 상위 26%에서 상위 26%사이에 속함 |
| 상위 35%에서 상위 16%사이에 속함 | 20% | 35% | 낮음 | 25% | 15% | 상위 25%에서 상위 11%사이에 속함 |
| 하위 15%이내에 속함 | 15% | 15% | 매우 낮음 | 10% | 10% | 하위 10%이내에 속함 |
직군 및 직종별 결과 해석
IT 직군 설명 다음에 제시되는 그래프는 IT 업계 각 직군에 종사하는 현직자와 자신을 비교하여 각 직종의 선택 용이성을 나타내 줍니다. 우리나라의 현실에서 IT 직무를 담당하는 사람들은 아래의 세 직군 중 두 가지 이상의 직군에 속하는 업무를 수행하는 경우가 많습니다. 아래의 직군별 자료는 해당 직군의 업무를 주로 수행하는 현직자와 비교한 것입니다.
| 구분 | 설명 | 해당 직업 |
|---|---|---|
| 소프트웨어 | 하드웨어를 원활하게 사용할 수 있도록 하는 각종 프로그램과 관련된 직무를 수행합니다. | 소프트웨어 엔지니어, 소프트웨어 관리자, 시스템 소프트웨어 프로그래머, 스템 소프트웨어 분석가, 데이터베이스 관리자, 네트워크 관리자, 네트워크 엔지니어, 응용소프트웨어 프로그래머, 네트워크 프로그래머, IT 컨설턴트, 응용소프트웨어 분석가, 네트워크 컨설턴트, 데이터베이스 컨설턴트 |
| 하드웨어 | 전자, 기계장치와 직/간접적으로 관련된 직무를 수행합니다. | 하드웨어 엔지니어, 하드웨어 관리자, 하드웨어 디자이너 |
| 디자이너 | 컴퓨터를 활용하여 효과적으로 시각적인 정보를 전달하는 것과 관련된 직무를 수행합니다. | 그래픽 디자이너, 웹 디자이너 |
상담들 위한 페이지
결과 종합 '홍길동'님의 IT직무 기본역량을 현직자의 수준과 비교한 결과는 다음과 같습니다.
| 종합판정 | 종합 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
|---|---|---|
| 적성역량 | , 추리력은 낮고, 집중력은 매우 낮은 편 | |
| 인성 역량 | 근면, 심미적 센스은 높고, 자율, 적응력은 비슷한 편 |
| 소프트웨어 | 종합 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
|---|---|---|
| 적성 | 언어력, 추리력은 낮고, 집중력은 매우 낮은 편 | |
| 인성 | 근면은 높고, 자율, 적응력은 비슷한 편 | |
| 하드웨어 | 종합 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
| 적성 | 언어력, 추리력은 낮고, 집중력은 매우 낮은 편 | |
| 인성 | 근면은 높고, 자율, 적응력은 비슷한 편 | |
| 디자이너 | 종합 | 적성은 적합하지 않은 편이나, 인성은 적합한 편 |
| 적성 | 언어력, 추리력은 낮고, 집중력은 매우 낮은 편 | |
| 인성 | 근면, 심미적 센스은 높고, 자율, 적응력은 비슷한 편 |
| 결과 | 설명 |
|---|---|
| 적성과 인성이 모두 적합한 경우 |
IT직무에 적성과 인성이 모두 적합한 것으로 볼 수 있으므로 IT직무를 선택할 경우 현재의 적성역량으로도 무난하게 업무를 수행할 수 있으며, 인성역량 측면에서도 업무에 적응하는데 큰 어려움이 없을 것으로 판단됩니다. |
| 적성은 적합하지만 인성이 적합하지 않은 경우 |
IT직무에 적성은 적합하지만 인성은 적합하지 않은 경우이므로 IT직무를 수행하는데 필요한 인성적인 측면이 적합하지 않아서 적응상의 어려움이 있을 것으로 예상됩니다. |
| 인성은 적합하지만 적성이 적합하지 않은 경우 |
IT직무에 인성은 적합하지만 적성이 적합하지 않은 경우이므로 IT직무 수행에 필요한 지식 및 능력을 개발하지 않으면 업무의 수행에 어려움이 있을 것으로 판단됩니다. |
| 적성과 인성이 모두 적합하지 않은 경우 |
IT직무에 적성과 인성이 모두 적합하지 않은 것으로 볼 수 있으므로 IT직무 이외의 다른 직종도 고려해 보는 것이 필요합니다. |
본 IT직무 기본역량검사는 개인이 IT직무에 적합한지를 파악하고, 적합할 경우 어떠한 직군이 더 적합한지에 대한 정보만을 제공하고 있습니다. 따라서 직업을 선택하고자 할 때에는 본인이 가지고 있는 가치와 흥미를 함께 신중히 생각하여 선택해야 합니다. 또한 학력수준, 직업의 전망, 경제적 여건, 부모의 기대 등의 외적 요인도 고려해야 합니다. 직업을 선택하는데 있어 본 검사를 좋은 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
상담을 위한 인적사항| 이름 | 홍길동 | 자격증 | 자기비파괴검사기능사 |
|---|---|---|---|
| 나이 | 28 | 직위 | 고위관리자(상무, 전무등) |
| 결혼 | 기혼 | 근무년수 | 10년 이상 |
| 거주지 | 중소도시 | 사업장규모 | 10-29명 |
| 학력 | 4년제 대학 졸업 | 회사변경횟수 | 3회 |
| 전공 | 응답없음 | 직업변경횟수 | 2회 |
| 월수입 | 201~300만원 | 직업만족 | 만족 |
| 생활수준 | 하층 | 직무수행 | 중간 |
