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조회수 : 153 명

(긴급)[신입가능 남녀무관] 수 실버원(요양원)에서 요양보호사를 모집합니다

지원자격

  • 경력 관계없음
  • 학력 학력무관

근무조건

  • 지역 부산광역시 사하구 장평로 117, 수 실버원 (장림동)
  • 임금 월급 209만원 이상

고용형태

  • 고용형태 기간의 정함이 있는 근로계약
  • 근무형태 주 5일 근무 (주 소정근로시간: 40시간)

복리후생

등록된 사진이 없습니다
  • 기업명
    수실버원
  • 업종
    노인 요양 복지시설 운영업
  • 기업규모
     
  • 설립년도
     
  • 연매출액
     
  • 홈페이지
    -
  • 근로자수
    28 명
채용정보이력
정보제공처 : []
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모집요강

직무내용 표
직무내용
수 실버원(요양원)에서 즐겁고 책임감있게 근무하실 요양보호사 선생님 지원 환영합니다(남녀무관, 신입가능)■ 직무내용 : 요양원 입소 어르신 돌봄 서비스 업무■ 자격요건 : 요양보호사 자격증 소지자 또는 합격자(필수)■ 우대요건 : 인근거주자(우대), 관련업무경력자(우대)■ 근무형태 : 4교대 근무, 4일근무 이틀 휴무(패턴근무제)                 ([주]06~15시, [주]09~18시, [주]13시~22시,[야] 21:30~06:30)* 입사 후 주간근무( 06-15, 09-18, 13-22 주 5일 ) 업무수행능력에 따라 4교대 패턴근무(야간근무 포함)로 변경* 야간근로수당은 별도지급 ■  주소: 부산시 사하구 장평로117(효림초등학교 맞은편)   * 신장림역 1번출구 → 도보 10분   * 사하구 3번 3-2번 5번 6번 8번 15번, 시내버스 2번 3번 11번 96번 103번 172번 338번, 급행버스 3001번
경력의 유무와 케어능력의 수준은 중요하지 않습니다.그저 어르신들의 입장에 서서 생각하고 일상생활을 행복하게 해주실 수 있는 마음 따뜻한 요양보호사 선생님 지원 환영합니다. * 부산 사하구청 일자리지원센터에서 서류전형 채용대행접수 진행중입니다. 지원 문의: 051-220-5694 실제 구직지원 의사 있는 분들만 접수 부탁드립니다.
모집요강 표1. 경력조건, 학력, 고용형태, 모집인원, 장애인 채용인원, 근무예정지 항목으로 구성
경력조건 학력 고용형태 모집인원 장애인
채용인원		 근무예정지
관계없음 학력무관 기간의 정함이 있는 근로계약 24개월/ 계약기간 만료 후 상용직전환검토 3명
입사지원
현황통계 		  부산광역시 지역별 채용정보 검색 새 창 보기   사하구 지역별 채용정보 검색 새 창 보기   장평로 117, 수 실버원 (장림동)
모집요강 표2. 모집직종, 직종키워드, 관련직종 항목으로 구성
모집직종 직종키워드 관련직종
요양보호사(노인요양사) 실버시터  

근무조건

근무조건 표. 임금조건, 근무시간, 근무형태, 사회보험, 퇴직급여 항목으로 구성
임금조건 근무시간 근무형태 사회보험 퇴직급여
월급 2,096,270원 이상 근무시간 협의가능
※ 상세 근무시간
*주주주야비비(4일근무 2일휴무 패턴근무제)
근무시간 : 4교대 (1-2-3-4 형태) 
  1  :  06-15
  2  :  09-18
  3  :  13-22
  4  :  21:30-06:30
(주간근무(6-15,9-18,13-22, 주5일 근무) 이후 업무 능력에 따라 교대근무예정)

*야간 수당 별도
1조 4교대

주 소정근로시간 툴팁 ※ "주소정근로시간" 이란 근로자와 사용자가 정한 1주 동안 근로하는 근로시간을 말합니다. : 40시간

주 5일 근무 국민연금
고용보험
산재보험
건강보험
 퇴직금

※ 『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.

전형방법

전형방법 표. 접수마감일, 전형방법, 접수방법, 제출서류 준비물, 제출 서류 양식 항목으로 구성
접수마감일 전형방법 접수방법 제출서류 준비물 제출 서류 양식
2025.11.12
마감시간 : 24시 		서류,면접 방문,고용24
고용24 입사지원 		이력서
 등록된 파일이 없습니다.
  • 당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

    *구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지

  • 당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

    * 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함.(채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)

  • 당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

우대사항

우대사항 표1. 전공, 자격면허, 외국어능력, 병역대체 복무자채용, 고용허가제 항목으로 구성
전공 자격면허 외국어능력 병역대체 복무자채용 고용허가제
  요양보호사(필수)   비희망  
우대사항 표2. 우대조건, 컴퓨터 활용능력, 기타우대사항, 작업환경 항목으로 구성
우대조건 컴퓨터 활용능력
   
기타우대사항 작업환경
   

기타사항

기타사항 표
추가조건
 

복리후생

  • 기숙사지원없음

  • 통근버스지원없음

  • 차량유지비지원없음

  • 식사제공지원없음

  • 교육비지원지원없음

  • 자녀학자금지원지원없음

  • 주택자금지원지원없음

  • 직원대출제도지원없음

  • 모성보호시설지원없음

복리후생 표. 기타 복리후생, 장애인 복지시설 항목으로 구성
기타 복리후생 장애인 복지시설
   

채용담당자

<채용담당자 정보 열람 시 주의사항>

채용담당자의 개인정보(연락처, 이메일)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다.
이외의 목적으로 사용시 징역·벌금에 처할 수 있습니다.

채용담당자 표. 부서/담당자, 전화번호, 휴대폰번호, 팩스번호, 이메일 항목으로 구성
부서/담당자 전화번호 팩스번호 이메일
부산광역시 사하구청 에서
채용대행 중입니다.

신경은 		051-220-5694   E-MAIL : 개인회원으로 로그인하셔야 조회가 가능합니다. 로그인
※ 위 개인정보(연락처 및 이메일 등)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다. 용도 이외의 목적(영리목적의 광고, 자격증 대여 문의 등)으로 사용할 경우 개인정보보호법 위반으로 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.

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입사지원 현황통계

지원자 수 총

1

명

취업알선기관 알선

툴팁 관할고용센터(또는 취업알선기관)의 취업알선 서비스를 통해 알선된 알선자수.
관할 취업알선기관의 취업알선담당자에게 서비스를 요청하시기 바랍니다.

: 1 명 / 워크넷 입사지원

툴팁 워크넷 웹사이트를 통해 워크넷입사지원한 지원자수.
채용정보상세화면 상/하단 워크넷입사지원 기능을 이용하시기 바랍니다.

: 1 명
※ 한 지원자가 알선과 워크넷 입사지원을 모두 한 경우 총 인원수에서는 한 명으로 카운트됩니다.

경력별 지원분포

학력별 지원분포

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위치정보

위치정보 표. 기업주소, 인근전철역, 버스 노선번호, 근무예정지 항목으로 구성
기업주소 (49483) 부산광역시 사하구 장평로 117, 수 실버원 (장림동)
인근전철역 부산 1호선 신장림 1번출구 300M
버스 노선번호 마을버스 사하구 6번, 시내버스 3번 등
근무예정지

(49483) 부산광역시 사하구 장평로 117, 수 실버원 (장림동)

인증기관정보

인증기관정보 표. 채용공고 등록일시, 인증기관, 인증기관 담당자, 구인인증번호
채용공고 등록일시 인증기관 툴팁 해당 채용정보를 인증한 기관(고용센터, 민간위탁기관 및 지자체)의 담당자입니다. 인증기관 담당자 구인인증번호 툴팁 구인업체의 구인신청건에 대한 고유식별번호입니다.
예) K13004     120514       0001
    (기관코드)   (인증일자)  (일련번호)
2025.10.29 14:16:38 부산사하고용센터
약도보기 		김유정
051-520-4923 		K130052510290005
※ 채용정보가 사실과 다를 경우 직업안정법 제45조의 3 및 불법직업소개 등 신고포상금제 운영 규정 제2조에 따라 화면 하단의 거짓 구인정보 신고를 통해
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