홈 1뎁스 2뎁스 3뎁스 현재 페이지

채용정보

채용정보 채용정보 상세검색 채용정보 상세
워크넷
중부지방고용노동청 성남지청

22년 4분기 1차 기간제근로자 통계조사관 채용 공고(장애인 제한경쟁)

기업정보

채용인사말

고용노동부 성남고용노동지청에서 통계조사관을 공개모집하오니, 고용노동통계조사 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

모집분야 및 모집인원

모집분야 및 모집인원 표
모집구분 모집분야 주요업무 직종 모집인원 온라인 제출서류
장애인전형 기간제 통계조사관(장애인) 고용노동통계조사 보조 및 지원 - 1명 NCS 입사지원서

모집공고 참고사항

※ 응시 원서 제출 완료 후 반드시 본인의 응시번호를 확인
* 우편, 이메일, 방문접수는 실시하지 않습니다.
* 채용부문별 중복지원 가능(관서 내)하며, 일반 전형으로 모집
* 최종합격자에 대하여 내부 기준 및 면접결과에 따라 임의로 담당업무를 배정할 예정

지원자격요건

지원자격요건 내용
채용내용
❍ 채용인원: 1명
❍ 채용부서: 성남고용노동지청 지역협력과
❍ 업무내용: 고용노동통계조사 보조 및 지원
근무조건
❍ 직 급: 기간제근로자 통계조사관
❍ 계약기간: '22. 10. 5.(수) ∼ 11. 4.(금)
❍ 보 수: 일급 36,640원, 주휴수당 등 법정수당 지급(출장비 별도)
❍ 복 지: 4대 사회보험 적용
❍ 근무시간: 주 5일, 1일 4시간(오후 1시~5시)
❍ 근무장소: 경기도 성남시 분당구 백현로93,
후너스빌딩 10층 성남고용노동지청 지역협력과 통계조사실
○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “고용노동부 기간제 근로자 운영규정”에 따름
우대조건
<공통사항>
❍ 취업보호·지원대상자 및 기초생활보장·수급자는 증빙서류 제출 시 관계법령 및 자체 기준에 따라 가산점 부여

<직무별>
❍ 직무분야별 해당 자격 기준에 따라 가산점 부여(통계조사 경력자 가산점부여)
❍ 전산관련 자격증 소지자
- 컴퓨터활용능력, MOS-Excel, ITQ-Excel, 사무자동화산업기사 등
- 자세한 사항은 첨부파일(채용공고문)을 참조 바랍니다.
채용일정 및 선발방법
❍ 지원서 접수: '22.9.7.(수) ∼ 9.21.(수) 18:00
❍ 서류전형 합격자 발표: '22.9.23.(금) 18:00
❍ 면접전형: '22.9.27.(화)(예정) 14:00
❍ 최종 합격자 발표: '22.9.30.(금) 18:00
원서접수방법
❍ 접수방법 : 워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당
❍ 접수기간 : '22.9.7.(수) ~ 9.21.(수) 18시까지 접수분에 한함
❍ 원서접수시 유의사항
* 우편, 이메일, 방문접수는 실시하지 않습니다.
* 응시원서 기재사항 수정은 원서접수 기간에만 가능하며 그 이후에는 수정할 수 없습니다.
* 증빙서류 제출이 가능한 사항만 지원서에 입력해주세요.
제출서류
❍ 직무능력기반 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 등은 e-채용마당에 직접 입력
개인정보의 수집이용동의서는 파일을 다운로드 하여 서명한 후 첨부파일로 업로드!
❍ 기타증빙서류 등은 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출
- 관련 기타증빙서류는 첨부파일(채용계획공고문) 참조

접수기간 및 접수방법

접수기간, 접수방법 표
접수기간 접수방법
2022년 09월 07일 09:00 ~ 2022년 09월 21일 18:00

※ 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.
※ 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원

전형절차

전형절차 내용
모집분야 전형절차
기간제 통계조사관(장애인) 입사지원 > 서류전형 > 1차면접 > 최종합격

제출서류

제출서류 내용
제출서류 기타서류
- 취업보호대상증명원(해당자)
- 경력증명서
- 자격증사본
 ❍ 직무능력기반 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 등은 e-채용마당에 직접 입력
개인정보의 수집이용동의서는 파일을 다운로드 하여 서명한 후 첨부파일로 업로드!
❍ 기타증빙서류 등은 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출
- 관련 기타증빙서류는 첨부파일(채용계획공고문) 참조
첨부파일
22년 4분기 1차 기간제 통계조사관 채용계획(안)(장애인 제한경쟁)_배포용.hwp
개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서.hwp

합격자발표

합격자발표 내용
합격자 발표일 발표방법 참고 사항
❍ '22.9.30.(금) ❍ 고용노동부 성남고용노동지청 홈페이지(http://www.moel.go.kr/seongnam)를 통해 공지 -

문의처 및 문의사항

문의처 및 문의사항 표
문의처 기타유의사항
❍ 기타 채용 등에 관한 문의는 아래 연락처로 연락바랍니다.
- 성남고용노동지청 지역협력과(031-739-3184) 		○ 제출한 서류의 반환 청구기한은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 다음날부터 14일 이내이며, 최종합격자, 전자우편으로 제출된 경우는 반환에서 제외되며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.
○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우와 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 결원보충이 필요한 경우는 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.
○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.
○ 결격사유
- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자



담당: 성남지청 지역협력과(031-739-3184)
※ 위 개인정보(연락처 및 이메일 등)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다. 용도 이외의 목적(영리목적의 광고, 자격증 대여 문의 등)으로 사용할 경우 개인정보보호법 위반으로 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
관련 개인정보보호법 상세보기

고용센터 및 인증여부

고용센터 및 인증여부 표
담당 고용센터 인증여부
성남지청(031-739-3177) 스크랩
e-채용마당 입사지원