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블라인드 채용

취업의 모든 것 채용트렌드 블라인드 채용
차별적 항목 배제, 업무에 필요한 직무능력 평가

입사 서류 항목에 출신지, 가족관계, 사진, 학교명, 성별, 나이 등의 기재를 금지하고,
업무에 필요한 교육 · 경험 · 자격사항 등을 작성합니다.

블라인드 채용 입사서류 특징

  • 입사지원서는 직무와 관련된 교육 · 훈련, 자격, 경험(경력) 등 ‘직무능력’ 중심으로 작성합니다.
  • 입사지원서에 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목인 출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력, 출신학교 등은 요구하지 않습니다.
  • 입사지원서는 직무와 관련된 교육 · 훈련, 자격, 경험(경력)을 중심으로 작성합니다.
  • 예외 사항으로 사회 형평적 채용을 위해 국가유공자, 장애인, 지역인재 등에 대한 정보가 필요한 경우에는 입사지원서에 요구가 가능합니다.

블라인드 채용 입사서류의 종류와 평가

블라인드 채용의 서류전형에서는 입사지원서, 자기소개서 외 경험기술서, 경력기술서, 포트폴리오 등으로 평가합니다.

  • 입사지원서

    기업이 지원자를 평가할 목적으로 직무 관련 사항을
    기재토록 하는 지원서

    인적사항, 교육사항, 경력사항, 자격사항 및 직무 관련 사항

  • 자기소개서

    기업의 핵심가치, 인재상과 관련된 사항을
    확인할 수 있도록 구체적으로 설계된 지원자 소개서

  • 경험기술서

    입사지원서에 기재한 경험사항을 보다 상세하게
    기술한 기술서

    직무와 관련하여 지원자가 경험한 내용을 기술
    (ex. 동아리, 동호회, 대회참여 등)

  • 경력기술서

    입사지원서에 기재한 경험사항을 보다 상세하게
    기술한 기술서

    직무와 관련된 업무수행 경력을 기술
    (ex. 4대보험 가입 증명되는 경력사항 등)

  • 포트폴리오

    지원자의 직무 관련 특정 역량을 확인할 수 있는 대표적인 산출물로 논문, 홈페이지, 디자인 시안, 음원, 동영상, PPT 등

 직무기술서 바로가기

표준이력서 및 자기소개서 예시

고용노동부에서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 5 조에 따라 구인자가 채용에 있어 기초심사자료로 활용할 수 있도록 “표준이력서 및 자기소개서” 양식을 정하여 권장하고 있습니다.

 표준이력서 및 자기소개서 예시 바로가기

블라인드 입사서류 작성에 필요한 직무능력 자가진단

입사서류 작성에 필요한 직무교육, 자격, 경험 사항에 대해 원활한 작성이 가능한지 스스로 체크해보고 부족한 영역의 능력을 향상 시킬 수 있는 계획수립에 도움이 되고자 제공됩니다.
* 실제 채용에 사용되는 평가표가 아님을 참고하시기 바랍니다.

지식/기술 역량 진단

* 해당하는 영역에 체크하면 자동계산 됩니다.

Y 배점
직무탐색 직무의 특성과 직무에 필요한 역량을 이해하고 있는가?
2
직무의 중, 장기 계획 수립이 가능한가?
2
교육사항 본인의 전공(복수 전공 포함)은 희망 직무와 직접적인 연관이 있는가?
5
학교 교육 외 직무능력과 연관 있는 교육을 이수하였는가? (직업훈련 포함)
4
자격/수료 직무 관련 자격증(직무기술서 기준)을 취득했는가?
5
직무기술서에 기재된 자격증 외에 취득한 자격증이 있는가?
4
그 외 직무 관련 역량을 증명할 수료증이 있는가?
3
영역 합계(총점 25점) 0

경험/활동 역량 진단

Y 배점
역량발휘 인턴/직장체험 등 직무 관련 조직(사회) 생활을 경험한 적이 있는가?
5
직무 수행에 필요한 역량을 발휘한 경험(아르바이트 포함)을 가지고 있는가?
4
직무와 무관하나 다양한 경험(아르바이트 포함)을 가지고 있는가?
3
교내/외
활동
직무 관련 공모전 등 대외활동 수상 경험이 있는가?
5
봉사활동/기타 공모전 등의 참여 경험이 많은가? (3회 이상)
4
직무와 무관하나 교내 동아리 활동을 하였는가?
3
팀 단위
과제
직무와 관련된 팀 프로젝트 경험이 있는가?
3
영역 합계(총점 27점) 0

직무공통

Y 배점
공통역량 문서작성, OA 활용 등 기본적인 PC 활용 능력을 갖췄는가? (관련 자격증 보유 여부)
3
영역 합계(총점 3점) 0

전체 영역 합계(총점 55점)

0

전체 영역 합계(총점 55점)

0

직무능력 자가 진단 결과표

  • 매우 우수 (46~55점) 직무수행에 필요한 능력과 자질이 뛰어나다고 판단. 자신의 역량을 어떻게 보여줄 수 있을지에 초점을 맞혀 준비
  • 우수 (35~45점) 직무수행에 필요한 능력과 자질을 갖추고 있다고 판단. 타인과의 경쟁력을 키우기 위해 필요한 노력을 점검
  • 보통 (23~34점) 직무수행에 필요한 능력이 부족함. 영역별 미비한 역량을 확인하여 경험과 능력 쌓기에 초점
  • 미흡 (13~22점) 직무수행에 필요한 능력을 갖추고 있지 않음. 직무에 적합한 능력을 갖춘 인재가 되기 위한 종합적 노력 필요
  • 매우미흡 (0~12점) 직무분석 및 직무 이해도 향상에 집중! 직무에 적합한 능력을 파악하여 직무 준비 계획 수립 필요