※ 각 기업의 홈페이지에 들어가면 구체적으로 어떤 인재를 선호하는지 찾아볼 수 있습니다
※ 본 목록은 기업의 인지도･실적 등과 무관하며, 세부업종이나 조직 상황에 따라 인재상을 명시하지 않은 경우도 있습니다.

호텔 및 리조트

1. 대명그룹: 창의적 사고인, 열린 소통인, 진취적 실천인, 최고 전문인
   • 창의적 사고인(Creative Thinker): 고정관념에서 벗어난 독창적 발상을 통해 새로운 미래가치를 창조하는 인재
   • 열린 소통인(Open Mind): 다양한 사고와 가치를 존중하고 배려함으로써 고객·동료와 열린 마음으로 소통하는 인재
   • 진취적 실천인(Renovative Doer): 실패를 두려워 하지 않고 장기목표를 실천할 수 있는 적극적 자세와 강인한 추진력의 인재
   • 최고 전문인(Energetic Expert): 자기분야의 전문성을 기반으로 프로의식을 발휘하여 고객·동료에게 최고의 가치를 제공하는 인재
2. 워커힐: 서비스인, 전문인, 세계인
   • 서비스인(Service Oriented People): 고객입장에서 생각하고 행동하고 끊임없이 고객만족을 추구하는 인재. Hospitality 사업의 구성원으로서 고객만족의 가치관이 그 모든 것보다 앞서 있는 인재
   • 전문인(Professional People): 서비스 마인드만으로는 풀 수 없는 고차원적인 고객만족을 실현하기 위해 자신의 전문 분야에 대한 지식을 끊임없이 학습, 개발하여 업무 성과를 극대화하는 인재
   • 세계인(Worldwide People): 다양한 유형의 한국 방문객들에게 제일 먼저 노출될 수 밖에 없는 Hospitality Industry의 특성을 고려하여, 국제적인 감각과 의사소통 능력을 갖추어 세계인의 진정한 동반자가 될 수 있는 자질을 갖춘 인재
3. 한화호텔&리조트: 열정을 지닌 사람, 즐길 줄 아는 사람, 신뢰를 줄 수 있는 사람
   • 열정을 지닌 사람
     • 현재에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 목표를 향해 도전하는 사람
     • 실패를 두려워하지 않고 열정적으로 일하는 사람
     • 열린 사고와 문제의식을 통해 보다 나은 방안을 창출해 내는 사람
     • 동료와의 협력을 바탕으로 설정한 목표를 반드시 달성하는 추진력 있는 사람
   • 신뢰를 줄 수 있는 사람
     • 고객, 사회, 회사, 동료, 가족과의 약속을 지키기 위해 최선을 다하는 사람
     • 그룹이 추구하는 근본적 가치를 공유하고 구현하기 위해 노력하는 사람
     • 올바른 마음가짐과 성실을 바탕으로 남을 배려할 줄 아는 사람
     • 인간적 매력을 바탕으로 주변에 호감을 주는 따뜻한 사람
   • 즐길 줄 아는 사람
     • 자신의 일을 즐기는 사람
     • 고객과의 만남을 즐기는 사람
     • 자신만의 여가를 즐기며 창조적인 에너지를 충전하는 사람
4. 호텔신라: 서비스지향형 인재, 변화지향형 인재, 미래지향형 인재
   • 서비스지향형 인재(Service-oriented Mind): 최고의 서비스로 고객을 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재
   • 변화지향형 인재(Change-oriented Mind): 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있는 인재
   • 미래지향형 인재(Future-oriented Mind): 현실에 안주하기 보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재

여행사

1. 모두투어: 책임있는 모두인, 친화적인 모두인, 회사를 사랑하는 모두인, 유연한 사고의 모두인
   • 책임있는 모두인: 직원으로서의 자신의 역할과 책임을 충분히 인식하고 최선을 다해 업무를 수행하며 책임 회피와 전가를 하지 않고 끝까지 목표를 완수하는 여행전문가의 자질을 갖춘 인재
   • 친화적인 모두인: 상호존중을 바탕으로 동료 및 고객과의 협력기반을 형성하고, 협조 및 정보공유를 통하여 조직의 업무를 원활히 수행하는 인재
   • 회사를 사랑하는 모두인: 회사의 소속감에 대한 자부심과 충성도가 높아 업무에 몰입하며 주인의식을 갖고 행동하는 인재
   • 유연한 사고의 모두인: 과거의 생각과 방식을 고수하지 않고, 새로운 의견과 접근방법에 대한 개방적인 태도를 견지하고 도전과 변화에 유연하게 대처하는 인재
2. 하나투어: 창의와 도전정신이 살아 숨쉬는 스스로의 Vision을 창조하는 하나인
   • 고객가치 창출(서비스맨), 스스로의 변화(변화인), 미래창조(창조인), 끊임없는 배움(학습인)

렌터카

1. 롯데렌터카: 창조, 고객중심적 사고, 국제적 감각, 신뢰, 재치
   • 창조(Creation): 창의적 사고를 갖고 변화를 주도하는 인재
   • 고객중심적 사고(Service Mind): 고객의 관점에서 업의 본질을 추구하는 인재
   • 국제적 감각(Global Mind): 세계적 변화에 반응하여 흐름을 주도하는 인재
   • 신뢰(Trust): 신뢰를 바탕으로 소통하고 화합하는 인재
   • 재치(Wit): Wise Interesting Trendy 재치 있고 참신한 인재
2. AJ렌터카: 따뜻하고 열린 가슴과 창의적 열정을 가진 인재
   • 열정(Passion): 스스로 일을 통한 즐거움을 창출하고, 창의적 사고로 조직과 자신의 발전을 위해 도전과 노력을 하는 사람
   • 소통(Communication): 타인의 말을 경청하고 이해하며 함께 일할 줄 아는 사람
   • 따뜻함(Citizenship): 항상 따뜻함을 가지고 타인의 입장을 대신해서 배려할 줄 아는 사람