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서류 유형

서류 유형에는 인적사항과 직무와 관련된 교육, 자격, 경력 및 경험사항의 직무관련 스펙을 확인하기 위한 입사지원서,
직무능력소개서와 지원 동기, 조직적합성, 직업기초능력을 평가하기 위한 자기소개서로 구성되어 있습니다.

1. NCS기반 입사지원서
2. NCS기반 직무능력소개서
3. NCS기반 자기소개서

1. 인적사항 : 지원자 식별 및 관리 하기 위한 최소 정보 교육사항 : NCS 교육 훈련 사항 자격사항 : NCS 관련 자격 사항 경력 및 경험관련 : NCS 관련 경력과 경험 관련 사항
2. 경험기술서 : 입사지원서에 기술한 직무관련 경험 내용을 상세히 기술 / 본인이 수행한 활동 내용, 조직 이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성 경력기술서 : 입사지원서에 기술한 직무 관련 경력 내용을 상세히 기술 / 본인이 수행한 직무와 관련된 활동, 경험, 수행 내용 및 역할, 구체적 행동, 주요성과에 대해 작성
3. 자기소개서 도출 : 지원동기(조직/직무) / 조직적합성(핵삼가치/ 인재상) / 직무적합성(직무역량) ※ 자기소개서를 직무와 관련한 내용으로 질문형식 작성 가능

입사지원서

모집분야별 직무수행에 필요한 교육, 경력, 경험, 성과, 자격 등의 필요한 스펙(On-Spec)을 기재할 수 있도록 구성되어
있습니다

1. 기존지원서 : 직무와 관련 없는 개인신상, 학점, 어학점수, 자격, 수상경력등을 나열토록 구성
2. 직무기반 입사지원서 : 해당 직무수행에 꼭 필요한 정보들을 제시할 수 있도록 구성

1. NCS구성요소
   • 요구지식/기술
   • 관련자격(NCS에서 제시된 자격)
   • 세부직무(능력단위)
2. 직무기반 입사지원서
   • 1. 인적사항
   • 2. 교육사항
   • 3. 자격사항
   • 4. 경력사항
   • 5. 경험사항
3. 구성요소
   • 성명, 주소, 연락처, 지원분야 등을 작성함 /입사지원서 평가에는 반영하지 않음
   • 직무지식과 관련된 학교교육 및 직업교육을 작성함
   • 직무와 관련된 국가공인 기술,전문,민간 자격을 선택하여 작성함
   • 조직에 소속되어 일정한 임금을 받으면서 일했던 내용을 작성함
   • 일정한 임금없이 직무와 관련된 활동을 했던 내용을 작성함

입사지원서 예시

1. 팁1 : 최소한의 인적사항만 기록
2. 팁2 : 여기서 교육사항이란 지원직무와 관련된 학교교육 및 직업교육을 말함, 지원직무와 전공이 관련이 있으면 좋겠지만 인문 사회계통의 경우 연관성이 적을 수 있음, 이 경우 지원직무와 관련된 학교교육과 직업교육을 미리 수강해야 함
3. 팁3 : 지원직무와 관련이 있는 자격증일 경우에만 기재가능
4. 팁4 : 조직에 소속되어 일정한 임금을 받으면서 일했던 내용을 작성함
5. 팁5 : 일정한 임금없이 직무와 관련된 활동을 했던 내용을 작성함

직무능력소개서

입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무 관련 기타활동)에 대해 수행한 활동 내용, 역할 그리고 주요 성과에 대해서
자세히 기록하며 입사지원서 내의 경력 및 경험항목에서 작성한 내용은 면접 시 참고자료로 활용됩니다.

경험기술서 예시

1. 팁6 : 일정한 임금없이 직무와 관련된 활동을 했던 내용을 작성

경력기술서 예시

1. 팁7 : 조직에 소속되어 일정한 임금을 받으면서 일했던 내용을 작성

자기소개서

NCS 기반 자기소개서는 자기 일대기를 기술하는 방법이 아닌 지원 동기(조직/직무) 및 조직적합성(핵심가치/인재상),
직업기초능력을 평가하기 위한 질문문항으로 구성됩니다. 지원자가 작성한 자기소개서는 해당 기업·기관의 기준에 따라
평가되며, 면접에서 지원자에 대한 이해자료로 활용됩니다.

자기소개서 예시

1. 팁8 : 역량기반지원서 참조, 지원분야의 직무능력 관련 최근 사례를 작성, 관련능력에 대한 행동과 결과를 중요시함

1. 한국산업인력공단 자기소개서 예시
2. 조직이해능력 : 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오?(200~300자 이내) /지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오?(300~400자 이내)
3. 문제해결능력 : 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (300~400자 이내)
4. 직업윤리 : 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. (300~400자 이내)
5. 자기개발능력 : 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? (300~400자 이내)
6. 대인관계능력 : 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요. (300~400자 이내)