혜광고등학교 공고 제2025-17호

교육공무직원 채용공고

1. 채용예정인원 및 평가방법

가. 선발예정인원 및 평가방법

직종	선발 예정 인원	평가방법
		1차	2차
조리원	1명	서류심사	면접시험

나. 1차 서류심사 합격자는 선발예정인원의 2배수로 함

다. 1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

2. 응시자격

가. 아래의 응시 결격사유에 해당하지 않는 자

나. 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조의 규정에 의한 위생분야 등의 건강진단규칙에 따라 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자

다. 학교 인근 거주자 및 조리 관련 근무 경험자 우대

3. 응시 결격사유 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1) 「후견등기에 관한 법률」 에 의한 결격사유 조회 결과 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 밝혀진 자

2) 파산자로서 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자

6) 「아동・청소년의 성 보호에 관한 법률」 제 56조의 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 자

7) 「아동복지법」 제29조의3 규정에 의한 범죄전력 조회 결과 취업이 제한되는 자

8) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 자

9) 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 자

10) 경력 또는 학력 이력사항을 허위로 작성한 자

11) 기타 채용권자가 정하는 채용제한 사유에 해당하는 자

4. 평가방법

가. 1차  : 서류심사

- 이력서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사

나. 2차  : 면접시험(1차 서류심사 합격자에 한하여 실시)

- 인성, 교육실무직원의 자세, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

5. 서류 접수시간 및 접수처

가. 접수기간 : 2025. 8. 29.~ 2025. 9. 5. 15:00 (토,일 제외)

나. 접수방법 : 방문접수 및 우편, 메일접수

다. 접 수 처 : 부산광역시 중구 망양로 259번길 5(보수동1가) 혜광고등학교 행정실

(051-250-1081)

메일주소: hyekwanghs@nate.com

6. 근로조건

가. 계약기간 : 채용일부터 1년. (무기계약전환가능)

나. 근무시간 : 08:30~16:30 (석식 시 근무시간 연장, 근무시간 및 근무조건은 학교일정 및               사정에 의하여 변경될 수 있으며, 근로계약 체결 시 기타의 근로조건 명시함.)

다. 업무내용 : 학생 급식 조리 및 배식, 급식 업무 보조, 기타 급식실 업무 등

라. 근무형태 : 방학 중 비근무

마. 보 수 액 :

- 기본급 : 현재 기준 기본급 월2,066,000원 + 처우개선수당(처우개선수당중 일부는 개인별 상이)

(4대보험 가입, 단 본인부담금은 본인부담)

※ 부산광역시교육청의 ‘교육공무직원 처우개선 계획’등 관련 지침에 따라 변경될 수 있음

- 방학 중 근무일은 일할 계산

- 그 외 수당 등은 부산광역시교육청의‘교육공무직원 처우개선 계획’등 관련 지침에 따름.

바. 근무처 : 혜광고등학교 급식실

7. 제출서류

가. 이력서 1부 : 붙임서식 (사진 부착, 연락처 반드시 기재)

나. 주민등록등본 1부 (최근 1개월 이내, 최종합격자에 한함)

다. 병․의원 또는 보건소에서 발급한 위생분야 등에서 종사할 수 있는 건강진단 결과서 및 건강진단수첩(보건증) 1부 (최종합격자에 한함)

8. 합격자 발표

가. 서류 심사 및 면접 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

나. 최종합격자 발표 : 개별 통보

9. 기 타

가. 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 당해 합격을 무효로 함

나. 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환

청구서를 작성・제출한 경우에 한하여 반환함(합격자 제외)

다. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 경력 조회       등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시 등으로 발생한

불이익은 본인의 귀책사유로 함.

마. 기타 문의 사항은 행정실(☎250-1081)로 전화주시기 바람

2025. 8. 29.

혜 광 고 등 학 교 장

응 시 원 서
※ 최소한의 개인정보를 수집하기 위해, 필수정보와 선택정보로 구분합니다. 필수정보(*)는 반드시 작성해야 하며, 선택정보는 작성하지 않아도 됩니다. 선택정보 내용 미작성시 채용에 불이익을 받지 않습니다. -개인정보보호법 제3조(개인정보 보호 원칙),제16조(개인정보의 수집 제한),제24조의2(주민등록번호 처리의 제한)
*직종	※접수번호:
조리원

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항	*성명					*생년월일
				*주소			(우: - )
				*연락처(휴대폰)						*긴급연락처
				*e-Mail
학력사항	학 교 명				재 학 기 간			*전 공				*수학구분			소재지
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
												졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	*직 장 명				*근 무 기 간			근무부서				담당업무			*퇴직사유
자 격 증현황	자격명					취득일자					발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우, 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 최소한의 개인정보를 수집하기 위해, 필수정보와 선택정보로 구분합니다. 필수정보(*)는 반드시 작성해야 하며, 선택정보는 작성하지 않아도 됩니다. 선택정보 내용 미작성시 채용에 불이익을 받지 않습니다.

3. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

4.『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력 사항 : 학교명과 재학기간은 선택정보이므로 기재하지 않아도 됨. 학과는 필수정보이므로 반드시 기재함. 학력 기재시 상위 학력부터 기재

③ 경력 사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재. 직장명, 근무기간, 퇴직사유는 필수정보이므로 반드시 기재. 채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 물의를 일으킨 특정 기관 경력을 제외하는 등 허위기재 할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격증현황 : 자격증현황은 선택정보이므로 희망할 경우 기재하되, 기재할 경우 해당 자격증 사본 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호                               접수일자

청구인         성명                        수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구 서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서

류의 반환을 청구합니다.

년    월    일

청구인                 (서명 또는 인)

혜광고등학교장 귀하

공지사항

1. 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장

은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거

나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는

비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.