김천황금시장 문화관광 사업단 단원 채용 공고

김천황금시장 문화관광형시장 육성사업단에서는 지역 관광자원과 연계하여 전통시장 활성화 업무를 함께할 단원(계약직)을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재분들의 많은 응모 바랍니다.

2024년 05월 01일

김천황금시장 문화관광형시장 육성사업단장

□ 채용개요

○ 모집대상 : 김천황금시장 문화관광형시장 육성사업단 단원

○ 사업기간 : 계약일 ~ 2024년 12월 31일(업무성과에 따라 연장)

○ 모집분야 : 사무행정 및 사무보조, 각 1명

모집분야	모집인원 (명)	담당업무
사무행정	총 1 명	- 문화관광 컨텐츠 기획 - 사업 회계 및 정산 이해관계자 관리
사무보조	총 1 명	- 문서작성 및 회의 운영·지원 - 업무보고 작성, 사업 회계 및 정산 상인회 행정업무 지원

신 청 자 격

□ 공통사항

○ 김천황금시장 문화관광형시장 육성사업단에서 근무가 가능하며, 아래 사업단원 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자

1. 경영, 유통, 경제, 디자인, 도시계획, 도시재생, 문화, 관광 등 관련분야 학사 학위 이상의 소유자

2. 고졸 이상으로 관련 분야 업무가 가능한 자

3. 공공기관, 금융기관 등 행정실무 경력이 인정될 수 있는 곳에서 근무한 자

4. 이와 동등한 자격이 있다고 판단되는 자

□ 우대사항

○ 전통시장 특성화사업 및 청년몰 사업수행경력을 보유하고 있는 자

○ 국가 및 지자체 시행 “전통시장 관련사업”등의 사업에 수행 경험이 있는 자

○ 한글, 파워포인트, 엑셀, 일러스트, 포토샵 등 프로그램 사용이 가능한 자

※ 사업단원이 특성화시장 육성사업 운영세칙의 결격사유 및 특수관계자인 경우는 계약이 해지될 수 있음

○ (보수 등 처우)  2024년 특성화시장 육성사업 운영세칙에 따라 결정 (경력별 차등지급)

○ (공고기간) 2024. 05. 02.(목) ~ 2024. 05. 16.(목)

○ (신청기간) 2024. 05. 02.(목) ~ 2024. 05. 16.(목)

※ 접수확인 시 면접일 별도 알려드리며, 채용이 확정되면 10일이내 근무 가능

※ 면접 예상일시 : 2024. 05. 20(월)

- 접수 확인시 수시 면접진행

○ (제출서류) 신청서, 경력기술서, 관련사업 참여 실적, 자기소개서, 개인정보수집·이용/제공 동의서(첨부 양식 참조)

○ (제출방법) 이메일 접수(realtor100@naver.com)만 가능(마감 2024. 05. 16.(목) 24:00)

※ 접수시 메일 제목란에“사업단원 모집(성명)”을 반드시 표기 바람

※ 신청자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 시 재공고 실시

※ 재공고시에 신청자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 시 적격자 자체 선정 후 채용계약

○ (문의처) 김천황금시장 문화관광형시장 육성사업단 (HP. 010-7777-7851)

□ 평가 및 계약

○ (평가절차) 서류평가 → 면접평가를 통해 선정

모집공고	➡	서류평가	➡	면접평가	➡	최종선정
사업단원 모집공고		직무수행 가능자 선발		전문성 및 지원사업 이해도 등 평가		직무수행가능자 선정

○ (서류평가) 전통시장 관련 분야의 경력, 학력, 유사사업 참여 경험 등 지원자에 대한 이력을 바탕으로 직무수행가능자 선발

○ (면접평가) 전통시장의 특성과 현황에 대한 이해, 청년몰 및 특성화사업의 이해 및 사업수행에 필요한 전략적 사고와 수행능력, 문제해결, 태도 등을 평가하여 적임자 선정

○ (최종선정) 서류, 면접 종합하여 직무가능자 선정

○ (근로계약) 최종 선정된 사업단원은 김천황금시장 문화관광형시장 육성사업단과 근로계약 체결/사업종료(계약일 ~ 2024. 12. 31)후 고용연장 결정

※ 향후 특성화 사업 지원시 고용승계 가능

□ 2023년 사업단원 인건비 지급기준(안)

○ 경력검토

인건비 산정에 필요한 경력은 제출된 증빙자료를 바탕으로 산정하며, 소상공인시장진흥공단의 경력 검토확인서를 받아 확정 함.

○ 보수 지급 기준

	< 사업단원 보수 지급기준 일반 >
□ 하기 기준은 통상적 수당(연장근로 수당 등)이 포함된 금액임 □ 사업단원의 퇴직급여충당금, 4대 보험료(사용자 부담분)는 하기 보수와 별개로 편성

□ 2024년 사업단원 인건비 지급기준

〈 ‘23년 사업단원 인건비 〉 (단위 : 원/월)
구분	경력 기준	한도금액	비고
가 급	만 10년 이상	3,578,796	경영기획
나 급	만 5년 이상	2,699,377	사무행정
다 급	만 5년 미만	2,363,923	사무보조

□ 사업단원 경력 환산 기준

경 력		환산율
		100%	80%	70%	50%
전통시장 경력	중기부 및 소상공인시장진흥공단 지원 사업	A			B
	공기업, 준정부, 기타공공기관, 정부출연 기획재정부가 지정한 기타공공기관¹⁾·정부출연연구기관²⁾		A		B
	정부(중앙부처·지자체 등)기관 지원사업			A	B
민간경력³⁾	전통시장 경력에 해당하지 않는 그 외의 경력			A	B
※ 경력환산 등급 A : 직무 관련성⁴⁾ 高 B : 직무 관련성 低

1) 경력연도별 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조 1항 각호의 요건에 해당하여 기획재정부장관 지정기관
2) 경력연도별 ｢정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률｣에 따라 설립된 정부출연연구기관
3) 사업자등록자의 경우, 부가세신고액 등을 검토하여 실질 경력으로 판단될 경우에 한함
4) 직무관련성은 관련 증빙 상 직무형태 등을 참고할 수 있음
(직무형태는 다음페이지 [참고] 사업수행자 업무 및 직무에 대한 분석 참고)

□ 지원자 풀 운영

○ 평가결과 후보 순위권 내 지원자의 경우, 사업단원 중도 포기 발생 시 차순위 기회 부여

□ 향후 일정

○ 서류평가 및 면접대상자 개별 공지(추후 일정은 대상자에 한해 별도공지)

<참조> 특성화시장 육성사업 운영세칙, 사업수행자 업무 및 직무에 대한 분석

<붙임> 1. 사업단원 신청서 1부                     2. 경력기술서 1부

3. 관련사업 참여실적 1부                   4. 자기소개서 1부

5. 개인정보 수집·이용제공 동의서 1부.      6. 기타 증빙서류.  끝.

[참고] 특성화시장 육성사업 운영세칙, 사업수행자 업무 및 직무에 대한 분석

사업수행자 직무에 대한 분석

가. 사업수행자

구분	직무 내용
사업단장	- 사업계획 추진, 운영, 행사진행, 홍보 및 마케팅 업무
사업단원	- 사업단 행정, 문서관리, 시스템정산 및 회계업무

나. 사업단장

분야	대분류		중분류		소분류		세분류		직무기술서
행정직	경영· 회계· 사무	→	기획 사무	→	경영 기획	→	경영기획	→	03. 경영계획수립, 04. 신규사업 기획, 06. 예산관리, 07. 경영실적분석, 09. 이해관계자 관리
			총무인사	→	일반 사무	→	사무행정	→	01. 문서작성, 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리
상권 관리	경영· 회계· 사무	→	생산·품질관리	→	물류 무역 관리	→	유통관리	→	01. 상품기획, 02. 매장관리, 04. 판매촉진관리, 07. 상권관리 10. 유통정보 운영관리, 12. 성과관리
행사 기획	이용· 숙박· 여행· 오락· 스포츠	→	관광·레저	→	컨벤션	→	이벤트 기획	→	01. 이벤트 기획·제안, 02. 이벤트 예산 관리, 03. 이벤트 계획 및 관리, 06. 이벤트 출연진 섭외 관리, 08. 이벤트 제작물 관리, 10. 이벤트 현장 인력 관리, 11. 이벤트 사진·영상 기록물 관리, 12. 이벤트 협력사 관리, 13. 이벤트 현장 안전 관리

다. 사업단원

분야	대분류		중분류		소분류		세분류		직무기술서
행정직	경영·회계·사무	→	기획 사무	→	경영기획	→	경영기획	→	03. 경영계획수립, 04. 신규사업 기획, 06. 예산관리, 07. 경영실적분석, 09. 이해관계자 관리
			총무인사	→	일반사무	→	사무행정	→	01. 문서작성, 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리

다. NCS 능력단위

세분류	능력단위	정의
경영 기획	03. 경영계획수립	경영계획 수립이란 기업의 중장기 경영전략 방향과 연간 경영방침을 설정하고, 그에 따른 경영목표를 수립하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 사업계획을 수립, 조정하는 능력이다.
	04. 신규사업 기획	신규사업 기획이란 사업을 추진하는 주체가 보유하고 있는 신규사업 아이디어를 투자, 생산, 마케팅과 같은 경영활동들을 통해 구체화해 나가는 과정을 기획하는 능력이다.
	05. 예산관리	예산관리란 경영목표에 따른 예산편성 지침을 수립한 후, 예산 소요를 파악하고, 예산을 조정ㆍ편성하여 예산 계획대비 실적을 분석하는 능력이다.
	07. 경영실적분석	경영실적 분석이란 경영활동의 건전성을 위하여 경영실적 점검 계획 수립, 경영 실적 측정, 경영 실적 분석, 경영 실적 피드백을 수행하는 능력이다.
	09. 이해관계자 관리	이해관계자 관리란 회사의 목표달성에 영향을 미치는 개인 또는 단체를 파악하고, 이들의 특성과 기대사항을 분석하여 체계적으로 대응하는 능력이다.
사무 행정	01. 문서작성	문서작성이란 부서 내ㆍ외부에서 요청된 문서를 작성하기 위하여 내용을 계획하고 자료를 조사ㆍ정리ㆍ편집하여 목적에 맞는 문서를 완성하는 능력이다.
	06. 회의 운영·지원	회의 운영ㆍ지원이란 원활한 회의 진행을 위하여 사전 준비, 운영 보조, 회의 후 정리 등과 관련한 업무를 수행하는 능력이다.
	07. 사무행정 업무관리	사무행정 업무관리란 내 · 외부 업무 협력 요청사항을 접수하고, 내부의 원활한 업무 진행을 위해 구성원들을 지원하는 능력이다.
유통 관리	01. 상품기획	상품기획이란 제한된 공간에 고객이 만족할 수 있는 상품을 구현하기 위해 가장 최적의 구색을 찾아내고 그에 맞는 상품 조달을 계획하는 능력이다.
	02. 매장관리	매장관리란 매장의 생산성을 높이고, 고객이 편하게 구매할 수 있도록 매장 환경을 만드는 능력이다.
	04. 판매촉진관리	판매촉진관리는 매출증대를 위해 점포 내 고객의 구매를 즉각적으로 촉진하고 구매빈도를 높이며 고객 충성도를 유지하는 점포 마케팅 능력이다.
	07. 상권관리	상권관리란 최적의 유통채널 구축을 위해 상권의 정의, 상권정보의 수집, 상권특성 분석, 경쟁점의 정의, 상권내 경쟁점 파악, 경쟁점 조사 분석, 경쟁점에 대한 대응전략 수립을 수행하는 능력이다.
	10. 유통정보 운영관리	유통정보 운영관리란 유통업무의 효율적 운영을 위해 유통정보를 구성하는 요소들을 활용할 수 있는 능력이다.
	12. 성과관리	성과관리란 유통업체의 주요 업무의 수행 효율성을 개선하기 위해 업무별 재무적·비재무적 성과표준을 설정하고 이의 달성에 필요한 수정활동을 실행하는 능력이다.
이벤트 기획	01. 이벤트 기획·제안	이벤트기획·제안은 자료 조사를 통해 이벤트의 주제와 전략을 도출하고 프로그램 개발 및 예산을 수립하여 제안서를 작성하고 발표하는 능력이다.
	02. 이벤트 예산 관리	이벤트 예산 관리는 기초예산 수립, 계약 예산 확정, 실행 예산 수립을 통해 예산을 집행하고 정산할 수 있는 능력이다.
	03. 이벤트 계획 및 관리	이벤트 계획 및 관리는 행사의 원활한 진행을 위한 기본계획 및 실행계획 수립, 운영매뉴얼 작성, 결과보고 등 일련의 이벤트 계획을 관리하는 능력이다.
	06. 이벤트 출연진 섭외 관리	이벤트 출연진 섭외 관리는 연출안을 파악하여 그에 맞는 출연진을 조사 및 섭외하고 관리할 수 있는 능력이다.
	08. 이벤트 제작물 관리	이벤트 제작물 관리는 이벤트에 소요되는 제작물의 수요를 파악하고 콘텐츠 구성, 시안 요청 및 확정, 제작 및 배포, 설치를 관리할 수 있는 능력이다.
	10. 이벤트 현장 인력 관리	이벤트 현장 인력 관리는 이벤트 현장에 필요한 업무별 인력수요를 파악하고 선발, 교육하여 배치 운영하는 능력이다.
	11. 이벤트 사진·영상 기록물 관리	이벤트 사진·영상 기록물 관리는 행사의 기록대상과 범위를 파악하고 유형에 따라 촬영 요청 및 편집 관리할 수 있는 능력이다.
	12. 이벤트 협력사 관리	이벤트 협력사 관리는 이벤트에 필요로 하는 협력사 목록을 작성하고 협력사로부터 제안서를 제출 받아, 협력사 선정 및 계약, 관리할 수 있는 능력이다.
	13. 이벤트 현장 안전 관리	이벤트 현장 안전 관리는 비상목록별 안전계획을 수립하고 비상상황을 식별하고 처리할 수 있는 능력이다.

<붙임1>

사업단원 신청서

사진		인적사항	성 명		연령(만)		세
			생 년 월 일	년 월 일
			주 소
			전 화			휴대전화
			E - mail

현재소속	직장명		부서		직위

학력사항	기간	학 교 명	전 공	소재지	학위 구분	졸업구분 (중퇴/재학/ 수료/졸업)

경 력 사 항 (고용보험 가입 기준)	근무기간	회사명	부서	직위	주요업무

자격 및 면허	자격증명	급수	취득일	검정기관

* 최근 경력 순으로 기재

* 고용보험 피보험자격 이력 내역서(직종포함, 피보험자용), 자격증 사본 등 기타 증빙 서류 첨부

※ 제출된 이력과 경력이 허위로 판명될 경우 선정이 취소 될 수 있습니다.

2024년   월   일

신청자		(인)

<붙임2>

경력기술서

전통시장관련 경력 기술

해당시 작성

기타 전문분야관련 경력 기술

<붙임3>

관련사업 참여실적

※ 해당시 작성요청

※ 대표사업(특성화시장육성사업, 청년상인 창업지원사업, 문전성시, 서울시신시장사업, 마을기업사업) 중심으로 작성바랍니다.

사업명	기간	지원기관	참여역할	주요내용
특성화시장 육성사업 (OO시장)	00년 00월~ 00년 00월	소상공인시장진흥공단	사업총괄	해당사항 없음

<붙임4>

자기 소개서

※ 본인의 소개를 기술해주세요

<붙임5>

개인정보 수집·이용 / 제공 동의서

김천황금시장 문화관광형시장 육성사업단 귀하

본인과 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하고자 하는 경우에는「개인정보 보호법」제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하는 것에 동의합니다.

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

￭ 수집·이용 목적

‐ 귀하의 개인정보는 문화관광형시장 육성사업의 효율적 수행을 위한 활용 및 연계기관(중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단, 안산시)에 귀하의 개인정보를 제공하기 위한 목적으로 수집·이용됩니다.

￭ 개인정보의 수집항목

‐ 성명, 생년월일, 전화번호, 휴대전화번호, 주소, 이메일, 직장명, 부서, 직위, 학력사항, 경력사항, 수상이력, 자격 및 면허

￭ 보유 및 이용 기간

‐ 귀하의 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 10년까지 보유·이용됩니다.

￭ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

‐ 위 개인정보의 수집·이용에 동의하지 않으실 경우 소상공인시장진흥공단 특성화 사업의 참여 및 지원 등에 제한될 수 있습니다.

본인은 귀 기관에 위의 목적으로 본인의 개인정보를 수집·이용 및 제공하는 것에 동의합니다.	동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐

2024년   월   일

성명 :                (서명/인)

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

￭ 개인정보를 제공받는 자

‐ 연계기관 : 중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단, 대구시, 달성군

￭ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적

‐ 정부와 지자체 중소기업(소상공인) 지원사업의 효율적 수행을 위해 운영하는 “중소기업 지원사업 통합관리시스템” 에서 지원이력 정보의 수집‧조회 및 활용

￭ 제공하는 개인정보 항목

‐ 성명, 생년월일, 전화번호, 휴대전화번호, 주소, 이메일, 직장명, 부서, 직위, 학력사항, 경력사항, 수상이력, 자격 및 면허

￭ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간

‐ 귀하의 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 10년까지 보유·이용됩니다.

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본인은 귀 기관에 위의 목적으로 본인의 개인정보를 수집·이용 및 제공하는 것에 동의합니다.	동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐

2024년   월   일

성명 :                (서명/인)