키와파트너스(주) 직원 채용 공고

키와파트너스(주)는 청소년활동진흥법 제6조의 의해 설립된 여성가족부 산하 공공기관인‘한국청소년활동진흥원’이 100% 출자하여 설립한 자회사입니다. 안전하고 쾌적한 국립청소년시설 관리 및 운영을 위한 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2021년 11월 25일

키와파트너스(주) 대표

1		채용분야 및 응시자격

□ 채용인원 : 총 3명

□ 채용분야

구분	채용분야	채용 직급	채용 인원	응시자격 및 우대조건	근무지
신입	시설직 (전기·통신)	나급	1명	ㅇ (필수) 전기안전관리자 선임 가능자 - 전기산업기사 이상 자격소지자	미래환경사업소 (경북 봉화)
경력	사업소장 (전기·통신)	가급	2명	ㅇ (필수) 전기안전관리자 선임 가능자 ㅇ 아래 자격 중 하나에 해당하는 자 - 전기기사 또는 전기기능장 자격소지자로서 실무경력 2년 이상인 자 - 전기산업기사 자격소지자로서 실무경력 4년 이상인 자	중앙사업소 (충남 천안) 우주사업소 (전남 고흥)

※ 3개월 수습기간 후 평가를 통해 임용(수습기간 중 보수는 90%

지급하며 그 금액이 최저임금 미만일 경우 제외)

※ 사업소(천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕 소재) 간 전보 가능, 채용 분야별 중복지원 불가

※ 우주사업소는 숙소 지원

※ 정년기준: 만65세

2		지원자격 및 응시우대

□ 지원자격

ㅇ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3에 의거 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 본사 인사규정에 의한 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

※ 키와파트너스(주) 인사․보수 등에 관한 규정 제13조(결격사유)

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경화되지 아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 자

- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 가점적용 사항

ㅇ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층은 관련법에 의거 1·2차 전형 가점 부여, 자격우대 사항은 1차 전형만 가점 부여

가점대상	해 당 법 률	가점기준	비 고
취업지원 대상자	‧ [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조 ‧ [5·18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조 ‧ [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조 ‧ [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9 ‧ [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조	본인(10점) 가족(5점)	가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 아니함
장애인	‧ [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조	본인(5점)
차상위계층	‧ [국민기초생활보장법] 제2조 제2호 및 11호의 규정 (기초 생활보장 수급자 및 차상위 계층인 자)	본인(3점)

※ 입사지원 마감일까지 유효하게 등록되어 증빙 가능할 경우에만 인정

※ 가점은 분야별 점수를 합산하되 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산

3		채용절차 및 전형방법

채용공고 및 모집	➭	1차전형 (서류)	➭	2차전형 (면접)	➭	3차전형 (적격여부)	➭	최종합격 및 채용발령
<원서접수> 全분야 11.25.목~12.5.일		<서류심사> 全분야 12.7.화 (예정) <합격발표> 12.8.수 * 5배수 합격		<면접심사> 全분야 12.9.목 (예정) <합격발표> 12.10.금 * 1배수 합격		<적격심사> 全분야 12.13.월~17.금 (예정)		<합격발표> 12.17.금 (예정) <채용발령> 12.20.월 (예정)

※ 상기 일정은 키와파트너스 사업소별 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 개별안내 예정 (면접심사 시험장소 및 시간은 합격자 대상으로 별도 안내)

□ 1차 전형(서류심사): 구비서류의 적합성 평가(직무경험 및 경력, 자격사항 등)

□ 2차 전형(면접심사): 의사전달능력, 리더십, 전문성, 조직 적응력 평가

□ 3차 전형(적격여부심사): 입사지원서 및 제출자료 대조, 범죄(성범죄 및 아동학대 범죄경력 조회 등)조회 결격사유 해당 여부 확인

□ 채용발령 예정일 : 2021년 12월 20일(예정)

※ 채용발령일에 근무를 하지 못하는 경우 임용을 취소할 수 있음.

4		원서접수 및 제출서류

접수기간	2021. 11. 25.(목) ∼ 12.5.(일) 18:00 까지 ※ 우편 접수의 경우 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함
접수방법	- 우편 · 방문접수 : (우편번호 31229) 충남 천안시 동남구 목천읍 서리4길 48 국립중앙청소년수련원내 키와파트너스(주) 경영관리팀 인사담당자(앞) - 이메일 : rex9112@kywa.or.kr
제출서류	입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 경력 및 경험 기술서(경력대상만 해당) ※ 제출서류 서명란에 서명 필수 ※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의

□ 합격자 제출서류

1차 전형	※ 1차 전형 합격자 대상 자격요건 확인서류(해당자에 한하며, 심사위원에게 미제공) ○ 시설직(나급), 사업소장직(가급) : 필수요건 확인서류(자격), 우대요건 확인서류(경력, 교육)
2차 전형	ㅇ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 원본 ㅇ 공무원채용신체검사서 원본 ㅇ 1·2차 전형 가점부여 대상 자격확인서류 원본(해당자) ㅇ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자) ㅇ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 원본(해당자), 건강보험자격득실확인서 원본 ※ 해당기업 날인 포함된 경력증명서(3개월 이내), 4대 보험 납입증명서 증빙이 가능한 경우에 한함 ㅇ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 조회 동의서 ㅇ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록) 원본(해당자)

※ 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우, 경력 내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함

5		근무 조건

□ 근무지

구 분	사업소	근 무 지
시설직 (전기·통신)	미래환경	경북 봉화군 춘양면 춘양로 1466 (국립청소년미래환경센터)
사업소장 (전기·통신)	우 주	전남 고흥군 동일면 덕흥양쪽길 200 (국립청소년우주센터)
사업소장 (전기·통신)	중 앙	충남 천안시 동남구 목천읍 서리4길 48(국립중앙청소년수련원)

□ 근무 요건(고용형태 및 보수수준 등)

고용형태	구분	채용분야	직급	근무형태	보수수준(기본연봉)	정년
정규직	신입	시설직 (전기·통신)	나급	주5일 (주40시간)	연 31,050천원 내외 (제수당 별도)	만65세
	경력	사업소장 (전기·통신)	가급	주5일 (주 40시간)	연 33,111천원 내외 (제수당 별도)

□ 근무시간 : 회사 복무규정에 의함

※ 업무 특성상 시간 외 근무 및 휴일근무를 할 수 있음

□ 복리후생

ㅇ 국민연금 등 4대보험 가입, 명절상여금(년 2회), 건강검진지원(년 1회)

6		예비합격자 운영 안내

□ 예비합격자 : 1, 2차 전형별 성적순에 따라 예비합격자 순번 부여(3순위 이내)

ㅇ 1, 2차 전형별 성적순에 따라 예비합격자 순번 부여(1차 3순위, 2차 1순위 이내)

ㅇ (전형별 최초합격자 불참 시) 전형별 최초합격자가 차기 전형 개최
2일전까지 불참 통보 시 예비합격자에게 차기 전형 참여 기회 부여

ㅇ (입사포기자 발생 시) 합격자발표일로부터 입사일까지 입사포기자 발생 시 필요한 경우 후순위 순으로 3차 전형 참여 기회 부여

ㅇ (예비합격자 제도 운영) 채용 발령 후 수습기간 3개월 이내 의원면직, 수습평가 미달로 인한 근로계약 종료 시 필요한 경우 후순위 순으로 입사기회 부여

ㅇ (부정합격자 발생 시) 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위 순으로 구제

※ 단계별 과락자(60점), 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

7		지원자 유의사항

□ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 및 경험기술서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의하며, 이를 어길 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 최종합격자 중 키와파트너스(주) 인사규정 제13조의 결격사유에 해당할 경우와 제출된 서류 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.

□ 지원서 기재착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다.

□ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있습니다.

□ 면접심사 시 본인 신분증을 필히 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가 합니다.

□ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가 요청할 수 있습니다. 반환청구서 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환해 드립니다.

※ 우리기관은 채용서류 반환 청구에 대비하여 2022.5.31.까지 서류를 보관하며, 이후 개인정보보호법 제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정입니다.

< 채용서류 반환 신청 방법>

ㆍ(신청방법) 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일(rex9112@kywa.or.kr) 제출

* 임용자와 예비합격자는 서류반환이 제외되며, 공고문의 ‘채용서류 반환청구서’ 서식 사용

ㆍ(반환서류) 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체

ㆍ(반환기간) 반환요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환(우편, 방문 중 택1)

ㆍ(기타사항) 채용서류 반환 소요비용은 키와파트너스(주)에서 부담 예정

* 단, 「채용절차법 시행령」제5조에 의거 특수취급우편물로 송달하는 경우 관련 수수료는 지원자 부담

□ 지원서 기재 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지 합니다.

□ 각 전형 합격자는 개별 통보하며, 불합격자 이의신청은 최종합격자 공고일로부터 15일간 채용 관련 이메일(rex9112@kywa.or.kr)로 가능합니다.

□ 채용 부적격자(결격사유 발생, 입사포기 등) 발생 및 합격자의 채용발령 후 수습·인턴기간 중 근로계약 종료 시 차순위 자를 합격자로 통보‧채용발령 할 수 있습니다.

2021. 11. 25.

키와파트너스(주) 대표이사

입 사 지 원 서

※ 접수번호(미 기재)
응시분야	<시설직>
	□ 시설직 (나급) (전기·통신-미래)	□ 시설직 (가급) (사업소장 - 우주)	□ 시설직 (가급) (사업소장 - 중앙)

1. 인적 사항

ㅇ 인적 사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주십시오.

성 명		(한글) (한자)
주 소
연락처	휴대폰번호		이메일
	비상연락처

ㅇ 해당되는 항목에 모두 체크(√)해 주시길 바랍니다.(중복 체크 가능)
우대사항	대상	체크	비고 (증빙)
	1. [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □	취업보호 (지원) 대상자 증명서
	2. [독립유공자 예우에 관한 법률] 제16조에 따른 취업지원 대상자	가족 □
	3. [5․18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □
	4. [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □
	5. [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9에 따른 취업지원 대상자	가족 □
	6. [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조에 따른 취업지원 대상자	본인 □ 가족 □
	7. [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	본인 □	장애인 증명서
	8. 국민기초생활보장법 제2조 제2호 및 11호의 규정에 의한 기초 생활보장 수급자 및 차상위계층인 자	본인 □	관련증빙자료
	9. 임신·출산·육아를 이유로 경제활동을 중단한 여성	본인 □	관련증빙자료

2. 직무관련 교육 사항
ㅇ 학교교육 및 직업교육 이수 과목 중 직무관련성이 있는 교과목에 한하여 기재하기 바랍니다. - 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미합니다. 해당되는 내용에 체크(√)해 주십시오.
학교교육
• 채용 직무관련 학교교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?			예( )		아니오( )
- 해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 하기 양식에 관련 내용 기재 요망(입력란은 추가하여 사용 가능) ※ 학교교육의 경우 학교명을 기재하지 마시고 ‘고등학교’, 또는 ‘대학교’ 등으로 기재해주시기 바랍니다. ※ 교육시간을 명확히 기입하지 않을 경우 불인정될 수 있습니다.
구분	과목명 및 교육과정	주요내용		교육시간
학교교육

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.해당되는 내용에 체크(√)해 주십시오.
직업교육 및 기타
• 채용 직무관련 직업교육 과목을 이수한 경험이 있습니까?			예( )		아니오( )
- 해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 하기 양식에 관련 내용 기재 요망(입력란은 추가하여 사용 가능)
구분	과목명 및 교육과정	주요내용		교육시간
직업교육

3. 직무 능력 자격 사항
ㅇ 지원자가 보유하고 있는 직무 관련 자격증을 확인하기 위한 항목입니다.(반드시 급수 명기 요망) (예 : 공인노무사, 경영지도사, 에너지관리기능사 등)
- 관련 자격증 중 본인이 보유하고 있는 자격증을 정확히 기입해주십시오.
자격증명	급수	발급기관	취득일자	비고(증빙)
				자격증 사본
				자격증 사본
- 그 외 업무수행에 관련된 자격증은 아래에 기입해 주십시오.
자격증명	급수	발급기관	취득일자	비고(증빙)
				자격증 사본
				자격증 사본

4. 직무 관련 경력 활동
ㅇ 경력이란 금전적 보수를 받고 일정 기간 동안 근로자로 종사한 내용을 의미합니다. 아래의 양식에 따라 내용을 기재해 주시기 바랍니다.
• 입사 지원 직무 관련 경력이나 기타 직무 관련 활동을 수행한 경력이 있습니까?				예( )	아니오( )
※ 해당 문항에 ‘예’라고 응답한 경우 관련 내용 기재 요망(*자세한 사항은 경험/경력기술서에 작성)
소속 기관명	분야/직종	근무/활동 기간 *년, 월단위 기입	주요 역할/ 직위	주요 활동내용/ 담당업무	금전보수 해당여부	비고 (증빙)
		년 월 ~ 년 월				재직·경력 증명서
		년 월 ~ 년 월
		년 월 ~ 년 월

자 기 소 개 서

■ 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 키와파트너스(주)에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오.(500자 이내)

■ 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과     적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오.(500자 이내)

■ 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 또는 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내)

2021년   월   일

지 원 자:           (서명)

경력 및 경험 기술서 ※경력직만 해당

■ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해

주시기 바랍니다.(1,000자 이내)

※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의

2021년   월   일

지 원 자:           (서명)

개인정보 수집 및 이용 동의서

직원채용 개인정보처리방침 안내

키와파트너스(주)는 개인정보를 관리함에 있어서 ‘개인정보보호법’ 및 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 동의를 거부할 권리가 있으며, 채용에 필요한 최소한의 개인정보(필수입력정보) 수집이 불가능할 경우에는 정상적인 채용 절차가 진행되지 않음을 알려드립니다.

1. 키와파트너스(주)의 개인정보 수집 및 이용

[수집하는 개인정보의 항목 및 수집 목적]

- 키와파트너스(주)는 직원채용절차 진행을 위하여 정보주체(본인)의 동의를 얻은 후 다음과 같은 최소한의 개인정보를 수집, 이용합니다.

○ (필수입력) 직원채용 지원자 본인 확인 : 성명(한글, 한자), 주소

○ (필수입력) 채용전형: 근무지, 학력사항, 자격 · 면허사항, 경력사항, 보훈 · 장애 등 응시자격 관련사항

○ 전형단계별 안내 및 합격자 발표, 기타 채용관련 정보 제공 : 전화번호(휴대폰번호), E-mail

[개인정보 보유기간]

- 키와파트너스(주)가 수집한 개인정보(고유식별정보 포함)는 채용 관련 사실관계 확인 및 취업제한 여부 등을 확인하기 위하여 5년 한도 내에서 보유하게 되며, 채용서류는 180일 이후 즉시 파기됩니다. 보유기간 경과 시 안전한 방법으로 즉시 파기됩니다.

2. 키와파트너스(주)의 개인정보보호

[개인정보보호를 위한 제도적 장치]

- 키와파트너스(주)는 귀하의 소중한 개인정보를 보호하기 위하여 개인정보 보호법에 의한 개인정보를 관리 하고 있습니다.

[개인정보보호 관련 의견수렴]

○ 개인정보보호와 관련하여 문의사항이 있으신 경우에는 경영관리팀(041-620-7953)로 연락하여 주시기 바랍니다.

○ 상기사항 이외에 기타 개인정보침해에 대한 상담이 필요하신 경우에는 한국인터넷진흥원(개인정보침해신고센터) 또는 개인정보분쟁조정위원회에 신청하실 수 있습니다.

본인은 키와파트너스(주) 채용 지원자로서, ‘직원채용 개인정보처리방침 안내’에 따라 자격증, 경력 또는 기타 제출 자료의 진위여부 검증을 위한 개인정보 활용에 동의합니다.	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ ‘개인정보 보유기관에 제공’(수집된 성명과 생년월일을 아래 개인정보보유 기관장에게 제공), ‘민감정보 처리 동의’(범죄경력 등 자료는 개인정보 보호법 제23조에 따른 민감정보로서 별도 동의 필요) → 동의할 경우 ‘동의함’에, 동의하지 않을 경우 ‘동의하지 않음’에 √표시를 해주시기 바랍니다.(다만, 동의하지 않을 경우 채용 절차를 시행할 수 없음을 알려드립니다)

2021년   월   일

지 원 자:           (서명)

키와파트너스(주) 대표이사 귀하

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	* 요청하신 서류 외 관련 자료는 접수일 기준 14일 이내 파기 예정
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조, 키와파트너스(주) 「채용규칙」제7조제2항에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
키와파트너스(주) 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 우리기관은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 우리기관으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.