2026년 제 1차 본사 사업운영팀 행정 직원 모집

2025년 12월 23일

코스포서비스(주) 사장

코스포서비스(주)는 한국남부발전의 경비·미화·소방·시설관리·문화센터 인력의 정규직화를 위해 설립된 한국남부발전의 자회사입니다. 코스포서비스(주)가 성장하고 발전하는 길을 함께 개척해 나갈 도전정신과 책임감이 강한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

Ⅰ		근무조건

구 분	내 용
고용형태	정규직
채용직급	행정 5급
수습임용	정규직 직원 합격 후 약 3개월간 수습직원으로 배치되며 수습기간 근무성적 평가 결과에 따라 정규직전환 여부 결정, 수습기간 급여의 경우 해당 지원 분야 신입사원 수준 급여 지급 (수습기간 급여는 동일 분야 신입사원 수준 급여인 월급 세전 약 300만 원을 지급)
근무형태	통상근무(주 40시간 근무)
근무지역 및 시간	□ 근무지 : 부산광역시 부산진구 부전로79 동아빌딩 4층 ※ 사택 및 주거비 지원은 없으며, 입사 후 회사의 인사이동 발령 등에 의해 근무지가 변동될 수 있습니다. □ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (주 40시간) ※ 유연근무제 시행 : (현재) 월~목 : 08:00~18:00 금 : 08:00~12:00 내부규정에 따라 근무시간 유동적으로 변경 가능 합니다.
직무내용	경비(특수/일반) 운영관리(기성청구,계약,현장관리) 업무 등 행정 제반 업무 ※ 입사 후 인사발령 및 업무 분장에 따라 담당업무가 변경될 수 있습니다.
입사예정일	’26년 1월말 ~ 2월초 입사 예정 ※단 , 신체검사 판독결과 및 회사 사정에 따라 상기에 명시된 입사일이 조정될 수 있음
급여	□ 약 3,900만 원/년 ~ 약 4,100만 원/년 (내규 및 경력에 따라 급여 산정 예정) □ 급여포함 항목 - 기본급, 교통비, 식비, 상여(명절), 고정연장수당(행정), 제수당 등

[평균임금 산정기준]

○ 각 직종별 소정근로시간 만근(滿勤) 기준 통상적으로 수령할 수 있는 급여 수준

○ 추가 근무(대체근무, 휴일근무 등) 또는 휴가, 결근 등의 사유로 근무하지 않을 경우 상기 고지된

임금과 차이가 있을 수 있음

※ 규정에 따라 복지포인트 연 최대 72만원 추가지급 (평균임금 미포함)

Ⅱ		입사지원

1. 지원자격

구 분	내 용
연 령	제한 없음 (단, 입사일 시점 연령이 정년 미만인 자(만62세))
학 력	제한 없음
병 역	남자의 경우 군필자 또는 면제자
필수자격	□ 경비(특수/일반) 운영관리 업무 경력 1년 이상자 (단, 경력사항은 동일 사업장(회사)에서 연속 1년 이상 근무한 경력만 인정) □ [별첨2] 직무기술서 및 경력증명서 필수 제출자 (경력증명서에 해당분야 경력이 확인 되어야함)
우대사항	□ 일반 경비지도사 자격증 소지자 □ 자동차운전면허증 소지자
기 타	□ [별첨1] 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 □ 회사가 지정한 날에 입사하여 근무가 가능한 자 ※ 회사 사정에 따라 입사일 변동 가능

2. 입사지원서 작성 시 지원분야 선택 안내(지원 차수 : 1차)

채용공고문 내 채용분야			입사지원서 작성 시 지원분야
구분	지원 분야		사업소 선택	지원분야	세부 지원분야
본사	사업운영팀	행정	본사	사업운영팀	행정

※ 입사지원 시 상기 내용에 따라 지원분야를 선택하지 않을 경우 입사지원 사실이 없는 것으로 판정

되오니 반드시 지원분야를 정확히 선택하여 주시기 바랍니다

3. 가산점

가. 가산점 유형

구분	지원 분야	가산유형		유형 정의	가산점 기준
공통 사항		사회 형평 가점	등록 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는 자	서류전형 만점의 10%
			취업보호 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ 취업지원 대상자 증명서 제출 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	서류전형 만점의 10%(본인) 5%(자녀)
			저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층	서류전형 만점의 5%

※ 사회형평가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용 [별첨2]

※ 동일 지원분야 내 다른 가산유형은 중복적용 가능

※ 입사지원 시 해당 증빙자료를 반드시 첨부하여야 하며, 첨부하지 않을 시 해당사항을 인정하지 않음

※ 자격증, 교육이수는 공고일 기준 유효해야 하며, 경력사항 증빙자료에는 직무 및 기간이 명시되어야 인정

Ⅲ		전형일정 및 안내

1. 전형일정

구 분	전형 일정	세부사항
채용공고 및 지원서 접수	2025.12.23.(화) ∼2026.1.6.(화) 24:00	○ 게시처 : 코스포서비스(주) 홈페이지, 고용24, 잡코리아, 사람인 ○ 입사지원서 제출 방법 : 자사 홈페이지 접수 www.kosposervice.co.kr → 홈페이지 상단 [채용정보]탭 → 입사지원 클릭 → 지원서 작성 ※ 자사 홈페이지 접수 외 다른 방법으로 지원서 제출 시 탈락처리 ○ 입사지원서는 지원서 마감일(2026.1.6.(화) 24:00시까지) 최종지원분에 한하여 접수
서류전형	2026.1.6.(화) ~2026.1.8.(목)	○ 이메일 및 문자 통보
서류전형 합격자 발표	2026.1.9.(금)
인적성검사	2026.1.9.(금) 15:00 ~2026.1.11.(일) 18:00	○ 인적성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 사용됩니다
면접전형	2026.1.13.(화) ~ 2026.1.14.(수)	○ 면접 장소 및 시간은 면접전형 전 별도 공지
예비 합격자 발표	2026.1.15.(목)	○ 이메일 및 문자 통보 ○ 예비합격자는 신원조사 결과에 따라 최종 합격자로 선발예정
예비 합격자 필요서류 제출	2026.1.15.(목) ~2026.1.18.(일)	○ 필요서류 면접전형 합격자 대상 별도 공지 ○ 우편 제출 필수이며 기한내 우편발송 ○ 주소 : 부산시 부산진구 부전로 79, 동아빌딩 4층 코스포서비스 주식회사 채용담당자
신체검사	2026.1.15.(목) ~2026.1.18.(일)	○ 자세한 사항은 면접전형 합격자 대상 별도 공지 ○ 신체검사 결과 판독 기간은 병원별로 상이하며, 개별 공지 예정

※ 개별일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

2. 전형별 안내

구 분	세부사항	합격 인원
입사지원서 제출	○ 제출 방법 : 홈페이지 접수(www.kosposervice.co.kr) → “채용정보”탭 → 입사지원 클릭 → 입사 차수 선택 → 지원서 작성 ○ 입사지원은 본사 홈페이지 접수만 가능하며 다른 방법(우편, 메일, 타사이트 등)으로 지원 시 입사지원하지 않은 것으로 간주합니다 ○ 입사 지원 시 경력, 필수자격, 가점사항 등 해당 항목의 증빙자료를 제출하지 않을 시 해당 항목을 인정하지 않으니 제출서류를 반드시 확인 후 첨부하시기 바랍니다.
서류전형	○ 입사지원서 제출 자료 검증 ○ 평가항목 : 입사지원서에 기재된 자기소개서, 가점사항, 자격증 등 ○ 점수부여 : 총점 = 서류전형 점수(100점) + 가점사항(해당자) ○ 총점 기준 고득점자 순으로 5배수 이내 합격	모집인원의 5배수 이내
인적성검사	○ 인적성검사는 온라인으로 시행하며 기한 내 반드시 응시해주시기 바랍니다. ○ 인적성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 사용됩니다. ○ 서류전형 합격자 대상으로 별도 안내	-
면접전형	○ 면접방법 및 평가항목(서류전형 결과 발표 시 공지) ○ 점수부여 : 면접전형 점수(100점) = 개별면접(100%) ○ 서류전형 점수 및 가산점은 면접전형 점수에 반영하지 않음 ○ 총점 기준 고득점자 순으로 1배수 이내 합격 ○ 면접전형 합격자는 예비합격자로 선정되며 신체검사 및 신원조사 결과에 따라 최종합격자 선정 ○ 면접방법은 회사 사정에 따라 변경 가능	모집인원의 1배수 이내
신체검사 및 신원조사	○ 각 분야별 신체검사 및 신원조사 항목은 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내 ○ 검사 및 조회결과 결격사유 발견 시 합격이 취소될 수 있음 ○ 정규직 모집분야의 최종합격자는 약 3개월간 수습직원으로 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 여부 결정	-

3. 제출서류

제출서류	제출방법	비고
입사지원서	온라인 작성	-
개인정보 수집이용 동의서	온라인 작성	-
자격(면허)증 사본	지원서 작성 시 첨부	공고마감일 기준 자격 및 면허가 유효한 경우에 한함
경력증명서(재직 중인 경우 재직증명서)	지원서 작성 시 첨부	수행 업무(직무)를 반드시 표기
가점사항 증빙자료 (장애인 증빙서류, 취업보호대상자 증빙서류, 저소득층 증빙서류)	지원서 작성 시 첨부	해당자에 한함
기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류	지원서 작성 시 첨부	해당자에 한함
직무기술서	지원서 작성 시 첨부	해당자에 한함

※ 서류 제출 시 개인정보 보호를 위해 주민번호 뒷자리를 지우거나 가리고 제출

Ⅳ		기타

○ 입사일에 입사하지 않는 경우 합격을 취소합니다.

○ 채용관련 인사 청탁자는 『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.

○ 입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

○ 입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

○ 신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 예비합격 또는 임용을 취소합니다.

○ 각 모집분야별 중복지원은 허용되지 않습니다. 단, 동일 사업소·직무에 고용형태만 다른 경우는 중복지원 가능합니다.

○ 전형 일정 및 절차는 회사 사정 상 변경될 수 있습니다.

○ 면접전형(대면면접) 시 신분증을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.

○ 최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우에는 합격을 취소합니다. [별첨1]

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유로 임용이 불가능할 경우 차 순위자순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격 하지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 반환청구기간 : 합격자 발표일로부터 1개월

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 우편물 또는 직접 방문수령

- 채용서류의 반환 청구기간까지 채용서류 반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정

○ 각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.

○ ‘발전소주변지역 지원에 관한 법률, 제4장 보칙 17조'에 의거하여 발전소 지역주민 가산점제도를 시행하고 있으며, 지역가점 부여를 희망하는 지원자만 필요서류 제출

○ 당사 재직자가 공고에 지원하여 합격할 경우, 기존 근로계약은 종료되며 신규 입사자와 동일한 조건으로 입사하게 됩니다.

※ 기타 문의사항은 코스포서비스(주) 본사 채용담당자(☎ 051-866-9861)에게  문의바랍니다.

[별첨1] 채용 결격사유

채용 결격사유

다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(신원조회 결과 특이사항이 발견된 자 등) 또는 비위로 인한 면직처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역기피의 사실이 있는 자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 (채용 건강검진 결과로 대체하여 제출하였을 경우 업무수행이 불가능하다고 판단된 자)

12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한  사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지  아니한 자

15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

[별첨2] 직무기술서

직무기술서

지원사업소		지원분야	본사 사업운영팀 행정
지원자 이름		생년월일
회사명	근무기간	업무내용
		주요업무
		상세기술
		퇴직사유
		주요업무
		상세기술
		퇴직사유
		주요업무
		상세기술
		퇴직사유