직원 채용 지원서

지원분야(팀)											사 진
성 명			보훈여부					장애여부
1. 인적사항
생년월일					이메일
주 소					휴대폰 번호
2. 학력사항
구 분	출신학교	재학기간					전공(학과)					백분위점수
고등학교							-					-
대학교(학사)												/
대학원(석사)												/
												/
3. 경력사항(최근 것부터 기재할 것)
직 장 명	재직기간			부 서					담당업무				직 위
	. . . ~ . . .
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4. 외국어 및 자격증

외 국어	시험명	취득점수	시험일자	시행기관	자격증	자격사항	취득일자	시행기관

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 따라 ▲용모, 키, 체중 등의 신체적 조건 ▲출신지역,

혼인여부, 재산 ▲직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산은 기재 불가합니다.

위 기재사항은 사실과 다름이 없습니다.

202   년      월      일

지원자            (인)

자기소개서

[신앙경력 및 성장과정]

[지원동기 및 포부]

[성격 및 특기사항]

[사회활동(경력), 봉사활동]

지원자 :                 (인)

총신대학교 총무시설팀에서는 직원 채용과 관련하여 아래와 같이 「개인정보보호법」을 준수하고

있습니다. 작성하신 개인정보는 동의한 내용 외 다른 목적으로 활용되지 않음을 안내드립니다.

1. 개인정보 수집·이용에 관한 사항(필수)

개인정보 처리목적	개인정보 항목	수집 근거
직원 임용	성명, 사진, 인적사항(성별, 병역, 생년월일, 이메일, 주소, 전화번호), 학력사항, 경력사항	｢개인정보보호법｣ 제15조제1항제4호
보유기간 : 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 60일까지

◯ 필수 항목에 대한 동의 거부 안내: 위의 개인정보 필수항목의 수집/이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의 거부 시 지원서 접수 및 채용 전형 등에 제한이 있을 수 있습니다.

- 위와 같이 개인정보 필수항목의 수집·이용하는데 동의하십니까?

□  동의함  □ 동의하지 않음

2. 민감정보의 처리에 관한 사항(필수)

직원 채용과 관련하여 개인정보보호법 제23조에 의거, 다음과 같이 민감정보를 처리하고 있습니다.

◯ 수집·이용 목적: 본교 직원 채용을 위한 지원서 접수 및 전형, 임용 시 인사관리

◯ 필수 수집·이용 항목: 종교, 보훈정보, 장애사항

◯ 보유 기간: ‘채용공정화에 관한 법률’에 따라 채용 종료 후 60일까지

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 서류를 반환 합니다.

채용 서류를 원본으로 제출한 경우(이메일 제출 서류는 미해당) 모든 서류는 지원 이메일 주소로 반환

청구 신청 시 본인 확인 후 등기 발송(학교 부담)하며, 반환 요구가 없는 경우 채용 확정일로부터

60일이 경과 후 폐기합니다.(채용확정일 이후 60일 이내에 한하여 반환 신청 가능)

◯ 민감정보 처리에 대한 동의 거부 안내: 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의 거부 시 지원서 접수 및 채용 전형 등에 제한이 있을 수 있습니다.

- 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

□  동의함  □ 동의하지 않음