영산고등학교 제 2025 - 3호

영산고등학교 교육공무직 3차(조리실무사) 채용 공고

2025학년도 영산고등학교 교육공무직(조리실무사) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

Ⅰ		채용인원 및 평가 방법

1. 선발 예정인원 및 평가 방법

직종	선발인원	채용기간	평가방법
조 리 실무사	1명	채용시 ~ 정년 (무기직)	1차 서류심사	2차 면접시험

Ⅱ		응시자격 및 우대사항

1. 응시자격

가. 식품위생법 제40조 및 동 시행규칙 제49조 및 제50조의 규정에 의한 위생분야종사자 등 의 규정에 따라 건강진단 결과 적격판정을 받은 자

나. 성범죄경력 조회 및 아동학대관련 범죄 조회 결과 이상이 없는 자

다. 입사일 기준 정년(만 60세) 미만 인자

라. 학교 또는 공공기관 단체급식업무 유경험자 우대

마. 조리 관련 자격증 소지자 및 경력자 우대

2. 응시제한

가. 공고일 기준으로 ｢부산광역시교육감 소속 교육공무직원 취업규칙｣ 제6조(결격사유)에 해당

「부산광역시교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」

제6조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터  2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자

6.「아동・청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

7.「아동복지법」제29조의3 규정에 의한 범죄전력 조회 결과 취업이 제한되는 자

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 (비위면직자 등의 취업제한)에 저촉되는

비위면직자 및 이에 준하는 사유로 퇴직 등을 한 자

9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 자

10. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 자

11. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 자

12. 기타 채용권자가 정하는 제한 사유에 해당하는 자

하는 사람은 응시할 수 없음

Ⅲ		서류 접수 안내

1. 접수처 및 접수 방법

접수처	영산고등학교 행정실
접수방법	전자우편 : bcfno2@korea.kr 방문접수 : 부산광역시 해운대구 반송순환로 142-1 (영산고등학교) ※ 접수시간 : 평일 08:30 ~ 16:00 ※ 토요일, 일요일(공휴일 포함)은 접수하지 않음.

접수기간	2025. 8.19. (화) ~ 채용시
1차 합격자 발표	개인별 개별 통보
면접심사 일시	개인별 개별 통보
최종 합격자 발표	개인별 개별 통보

2. 접수 및 전형 일정

Ⅳ		제출서류

내용 구분		제 출 서 류
공개 모집	공통	- 응시원서(사진첨부) 1부. - 자기소개서 1부. - 개인정보 이용 ․ 수집동의서 1부.
채용 시		- 경력증명서 - 자격증 또는 면허증 사본 - 계약서 - 최종학력 증명서 - 공무원 채용 신체검사서 1부 - 병․의원 또는 보건소에서 발급한 위생분야 등에서 종사할 수 있는 건강진단 결과서 또는 건강진단 수첩(보건증) 1부 (조리종사원) - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄경력조회 동의서 1부 - 장애인학대관련범죄등 경력조회 동의서 1부 - 주민등록등본 1부 - 급여이체 통장사본 1부

Ⅴ		근로조건 및 보수

계약기간	채용시 ~ 정년 퇴직시 (무기계약)
근무형태	1일 1식, 근무시간 08:00 ~ 16:00 (휴게시간 30분) ※ 조리실무사의 근무시간은 학교사정에 따라 조정됨 (연장근무 가능)
보수액	｢부산광역시교육청 교육공무직원 관련 지침｣에 따름 (4대 보험 가입)
기타사항	- 채용일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 수습기간 중인 근로자가 평가를 통해 계속 근로가 부적격하다고 인정되는 경우 근로계약을 해지할 수 있음

Ⅵ		유의사항

1. 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 당해 합격을 무효로 함.

2. 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청

구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함.(합격자 제외)

3. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 경력 조회 등을

통하여 결격사유가 확인될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.

4. 응시원서나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자가 책임짐.

5. 기타 문의사항은 영산고등학교 행정실(☎051-540-9513)로 문의하시기 바랍니다.

2025.  8.  19.

영산고등학교장

응 시 원 서
직 종	조리종사원 (무기직)	접수번호

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
현 주 소	(우: )
e-Mail
자택전화		휴 대 폰
학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격	어 학
자격명	취득일자	발급기관	어학시험명	점 수	취득일자
우대사항	우대사항(관련번호)	발급일자	발급기관	우대사항(관련번호)	발급일자	발급기관
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
위 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 채용 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명) 영산고등학교장 귀하

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

20   년    월   일

작 성 자 :  O O O  (서명)

영산고등학교장 귀하

개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서

영산고등학교에서는 조리종사원 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집 · 이용하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶ 개인정보 수집 및 이용 동의 [고유식별정보]

수집·이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
사진, 성명, 생년월일, 주소, 연락처,학력, 경력, 자격사항, 신체검사내역	인력채용을 위한 본인확인 및 심사자료	채용완료 시점까지 보유, 이용, 보관

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있으며 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

□동의함                                □동의하지 않음

▶ 개인정보의 제3자 제공 동의 [고유식별정보]

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적
경찰서, 관공서	성명, 전화번호, 주민등록번호	성범죄경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회, 결격사유 조회

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있으며, 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

□동의함                                □동의하지 않음

본인은 본 『개인정보의 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서』 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

20  년      월      일

생년월일 :      년     월     일

성    명 :            (인 또는 서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] / 방문접수에 한 함
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
영산고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]