임금/직업만족도/전망

• 임금

하위(25%) 3,937만원, 중위값 4,800만원, 상위(25%) 5,649만원


※	위 임금정보는 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치입니다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로 활용하여 주시기 바랍니다. <조사년도: 2021년>

• 직업만족도

디스플레이연구 및 개발자에 대한 직업 만족도는 71.7%입니다.


※	직업만족도는 해당 직업의 일자리 증가 가능성, 발전가능성 및 고용안정에 대해 재직자가 느끼는 생각을 종합하여 100점 만점으로 환산한 값입니다.

<조사년도: 2021년>

• 전문가가 분석한 일자리전망

(연평균 증감률 %)



향후 10년간 디스플레이연구 및 개발자의 일자리는 다소 증가할 것으로 전망된다.

디스플레이연구 및 개발자는 수명이 반영구적이고 전기 효율이 뛰어난 디스플레이 소자를 연구？개발한다. 전자산업 종사자의 고용을 간접적으로 판단할 수 있는 지표로 전자산업의 주요 품목인 디스플레이의 생산전망을 살펴보면, 2021년은 전년에 비해 3.3% 성장하였으나 2022년은 ？6.3%, 2023년에는 -15.0% 마이너스 성장이 예상되었다. 이처럼 전자산업 대부분의 품목이 2021년을 기점으로 감소세로 전환되었는데, 이는 글로벌 경기침체 장기화와 미중 무역분쟁, 러시아？우크라이나 전쟁 등이 연이어 겹치는 글로벌 복합위기, IT 수요 부진 등에 따른 변화로 볼 수 있다.

전자산업 주요 품목별 생산 전망

전자산업 주요 품목별 생산 전망으로 연도별 정보통신기기, 가전, 반도체, 디스플레이, 이차전지 항목으로 구성

구분	2021	2022			2023
		상반기	하반기	합계	상반기	하반기	합계
정보통신기기 (10억 원)	52,726 (6.7)	27,706 (12.6)	23,573 (-16.1)	51,279 (-2.7)	21,172 (-23.6)	22,626 (-4.0)	43,798 (-14.6)
가전 (10억 원)	31,204 (4.6)	15,766 (4.7)	14,096 (-12.7)	29,862 (-4.3)	14,089 (-10.6)	13,922 (-1.2)	28,011 (-6.2)
반도체 (10억 원)	139,591 (17.9)	74,136 (14.4)	67,120 (-10.2)	141,256 (1.2)	51,253 (-30.9)	53,127 (-20.8)	104,380 (-26.1)
디스플레이 (10억 원)	58,061 (3.3)	27,417 (1.8)	26,983 (-13.3)	54,400 (-6.3)	21,577 (-21.3)	24,689 (-8.5)	46,266 (-15.0)
이차전지 (10억 원)	10,705 (-1.4)	5,774 (9.5)	6,098 (12.3)	11,872 (10.9)	6,259 (8.4)	6,765 (10.9)	13,024 (9.7)

자료 : 산업연구원, 「2023년 하반기 경제？산업 전망」(2023)
주: ( )는 전년동기비 증가율

전자공학 기술을 활용한 생산 품목인 반도체, LCD/OLED 패널, 디지털 가전제품, 휴대폰 단말기 등은 우리나라를 이끄는 주요 수출 품목으로 세계적인 경쟁력을 갖고 있다. 중국 등 신흥국의 도전으로 위협을 받고 있긴 하지만, 차별화된 고품질 신제품의 출시로 제품경쟁력을 갖추고 있다. 다만, 현 시점의 불안정한 국제 정세로 성장세가 주춤하고 있다. 그러나 고가의 프리미엄 가전제품과 사물인터넷(IoT) 신제품의 시장이 확대되고 있다. 또한 사물인터넷의 적용 확대와 전기자동차 보급 확대, 무인기기(Drone) 개발의 확대, 홈 가전 네트워크, 지능형 로봇 등의 상용화로 전자산업의 전반적인 인력 수요 확대가 예상된다. 다만, 정보통신기기는 컴퓨터와 주변기기의 수출 호조에도 스마트폰의 해외 생산 확대 및 수출 부진으로 인한 어려움은 있을 수 있다.

종합하면, 사물인터넷, 전기자동차, 홈가전 네트워크 사용 확대와 전자산업 전반에 대한 투자 확대, 디지털 대전환에 따른 라이프스타일 변화 등으로 전자산업의 발전이 예상되면서 디스플레이연구 및 개발자의 일자리는 향후 10년간 다소 증가할 것으로 전망된다. (2021년 작성, 2023년 수정)

일자리 전망 요인, 증가 요인, 감소 요인 항목으로 구성

전망 요인	증가 요인	감소 요인
인구구조 및 노동인구의 변화	-	-
가치관과 라이프스타일의 변화	디지털 대전환에 따른 원천 기술로서의 전자공학 수요 증가	-
과학기술의 발전	사물인터넷(IoT), 전기자동차, 무인기기 개발 확대 홈가전 네트워크, 지능형 로봇 제어기술 수요 증가	-
국내외 경기 변화	-	-
기업 등의 경영전략 변화	전자기업의 기술투자 및 혁신 강화 신제품의 기술경쟁력 강화	-
산업 특성 및 산업구조의 변화	-	-
환경과 에너지, 자원	-	-
법·제도 및 정부 정책	전자기기 및 제품 관련 신산업에 대한 정부의 규제 완화	-
기타 요인	-	-

※	위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.

• 일자리현황
• 디스플레이연구 및 개발자

능력/지식/환경

• 업무수행능력 중요도
  중요도 표시

  

• 업무수행능력 중요도

  중요도	업무수행능력	설명
  96	기술 분석	새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
  95	기술 설계	사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
  93	품질관리분석	품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
  91	조직체계의 분석 및 평가	환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
  86	논리적 분석	문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
  86	물적자원 관리	업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
  85	장비 선정	업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
  84	전산	다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
  84	작동 점검	기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
  82	문제 해결	문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
  79	읽고 이해하기	업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
  79	재정 관리	업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
  78	협상	사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
  76	고장의 발견.수리	오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
  75	학습전략	새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
  75	창의력	주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
  74	설치	작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
  74	장비의 유지	장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
  73	추리력	문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
  73	모니터링(Monitoring)	타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
  71	인적자원 관리	직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
  70	조작 및 통제	장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
  70	수리력	어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
  64	범주화	기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
  64	판단과 의사결정	이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
  64	공간지각력	자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
  63	설득	다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
  61	시간 관리	자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
  61	가르치기	다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
  59	시력	먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
  58	기억력	단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
  58	행동조정	다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
  57	반응시간과 속도	신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
  56	선택적 집중력	주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
  54	사람 파악	타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
  48	듣고 이해하기	다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
  47	정교한 동작	손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
  47	글쓰기	글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
  45	서비스 지향	다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
  44	움직임 통제	신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
  40	말하기	자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
  38	청력	음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
  30	유연성 및 균형	신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
  24	신체적 강인성	물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다

• 업무수행능력 수준
중요도 표시



업무수행능력 수준

중요도	업무수행능력	설명
94	기술 설계	사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
94	품질관리분석	품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
93	기술 분석	새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
90	조직체계의 분석 및 평가	환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
86	논리적 분석	문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
86	전산	다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
83	작동 점검	기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
83	추리력	문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
83	장비 선정	업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
82	수리력	어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
81	물적자원 관리	업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
81	창의력	주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
80	설치	작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
79	조작 및 통제	장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
78	협상	사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
77	가르치기	다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
77	모니터링(Monitoring)	타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
75	공간지각력	자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
74	고장의 발견.수리	오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
74	장비의 유지	장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
74	읽고 이해하기	업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
73	재정 관리	업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
73	범주화	기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
73	인적자원 관리	직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
73	학습전략	새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
72	문제 해결	문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
71	시간 관리	자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
69	판단과 의사결정	이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
67	글쓰기	글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
66	설득	다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
65	행동조정	다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
60	선택적 집중력	주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
58	듣고 이해하기	다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
58	기억력	단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
55	사람 파악	타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
55	서비스 지향	다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
54	시력	먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
51	반응시간과 속도	신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
45	말하기	자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
45	정교한 동작	손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
41	청력	음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
40	움직임 통제	신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
33	유연성 및 균형	신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
23	신체적 강인성	물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다

• 지식 중요도
중요도 표시



지식 중요도

중요도	업무수행능력	설명

• 지식 수준
중요도 표시



지식 수준

중요도	업무수행능력	설명

• 업무환경
중요도 표시



업무환경

중요도	업무수행능력	설명

성격/흥미/가치관

• 성격
중요도 표시



성격

중요도	업무수행능력	설명

• 흥미
중요도 표시



흥미

중요도	업무수행능력	설명

• 직업가치관
중요도 표시



직업가치관

중요도	업무수행능력	설명
85	자율	자율적으로 업무를 해나갈 수 있다.
84	신체활동	업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 된다.
79	성취	자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있다.
77	경제적 보상	금전적 보상이 충분하다.
77	지적 추구	새로운 지식을 얻을 수 있다.
67	심신의 안녕	심신의 여유를 가질 수 있다.
67	애국	국가를 위해 도움이 될 수 있다.
66	다양성	업무가 정형화되지 않고 변화가 많다.
61	고용안정	고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있다.
52	타인에 대한 영향	타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있다.
48	인정	타인에게 인정받을 수 있다.
46	개인지향	여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있다.
26	이타	남을 위해 봉사할 수 있다.

업무활동

• 업무활동 중요도
업무활동 중요도 표시



중요도

중요도	업무활동명	설명
자료가 존재하지 않습니다.

• 업무활동 수준
업무활동 수준 표시



업무활동 수준

수준	업무활동명	설명
자료가 존재하지 않습니다.

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