비씨카드
2022년 하반기 신입사원 채용
접수기간 : 2022년 09월 08일 10:00 ~ 2022년 09월 23일 16:00 마감
| 회사명 | 비씨카드 | 업종 | 금융 및 보험업 |
|---|---|---|---|
| 홈페이지 | https://www.bccard.com/card/html/company/kr/index.jsp | ||
| 회사주소 | 서울 중구 을지로 170 | ||
정규직
[지원자격]
* 정규 4년제 대학 졸업(예정)자(2023년 2월까지 졸업 가능한 자)
- 2023년 2월 졸업예정자의 경우 실제 졸업 가능 여부 입증 필요
* 2022년 12월 입사 가능한 자
- 남성의 경우 병역 필 또는 면제자
* 해외여행 결격사유가 없는 자
※ 취업보호대상자(장애인, 보훈 등)는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
※ 최종 합격자는 입사 후 인력계획을 고려하여 배치합니다.
| 채용부문 | 담당업무 | 필수역량/우대사항 | 지원자격 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| [디지털/IT개발] 시스템 개발 |
* 카드 시스템 개발 - 카드심사 · 선불 · 상품시스템 분석/설계/개발 - 카드결제 시스템 분석/설계/개발 * 금융 시스템 개발 - 여신 · 채권 · 할부금융 등 시스템 분석/설계/개발 |
[필수 역량] - Java / Linux 관련 경험 및 관심 보유 - DB(SQL)에 대한 이해 [우대사항] - Python, Spring에 대한 이해도 및 경험 보유 - IT 관련 자격증 보유/AIFB 우대 - 직무관련 프로젝트 참여 등 경험 보유 |
대졸예정(4년)~대졸(4년)
신입
|
서울 |
| [디지털/IT] 플랫폼 개발 |
* Web/App 개발 - 페이 플랫폼 개발 및 운영 - 간편결제 설계 및 개발 - Interface 분석/설계/개발 * 데이터 분석 및 개발 - DW·빅데이터·CRM·AI 분석/설계/개발 * 신규 플랫폼 개발 - App 기반 신규 플랫폼 설계/개발 |
[필수 역량] - Java / JavaScript / Jquery / CSS 관련 경험 및 관심 보유 - DB(SQL)/HTML DOM에 대한 이해 [우대사항] - 반응형 웹 개발, SASS, Spring, CSS 프레임워크, React Native, Flutter 등에 대한 이해 및 역량 - ECMA6, jQuery 등 Vanilla Javascript 개발 역량 - npm, gulp 등 개발 환경 구축 경험 - IT 관련 자격증 보유 / AIFB 우대 - 직무관련 프로젝트 참여 등 경험 보유 |
대졸예정(4년)~대졸(4년)
신입
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서울 |
| [디지털/IT] 플랫폼 기획 |
* App/Web 기반 서비스 기획 - 마이데이터 설계 및 기획 - 디지털채널 설계 및 기획 * UI/UX 기획 - 서비스 UI/UX 전략수립 및 기획 * 신규 플랫폼 비즈니스 기획 - App 기반 신규 플랫폼 설계/개발 |
[필수 역량] - 기획, 논리적 사고, 문제해결 역량 - 데이터분석 기반 의사결정 및 기획 역량 - App/Web 환경에 대한 높은 이해도 - IT 서비스 개발 기본 양 보유 [우대사항] - ICT 관련 학과 졸업자 - IT 관련 자격증 보유 / AIFB 우대 - 데이터분석 관련 자격증 또는 경험 보유(Python, SQL, SPSS, SAS 등) - 협업기반 설계 Tool 활용 역량(Figma, Sketch 등) - 프로그래밍 언어 경험 보유(Python, R, SQL, SAS 등) |
대졸예정(4년)~대졸(4년)
신입
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서울 |
10월 중순 예정
10.15(토) 예정
11월 1주차 예정
11월 중순 예정
11월 말 예정
| 코딩테스트 | - IT 개발직무 한정 |
|---|
| 접수기간 | 2022년 09월 08일 10:00 ~ 2022년 09월 23일 16:00 |
|---|---|
| 접수방법 |
- KT 그룹 채용 홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다 * 작성 시 기타 유의사항 - 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다. - 자격증은 최종 합격한 자격증에 한해서 입력해 주시기 바랍니다. |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
- recruit.kt.com의 Q&A 게시판 이용
- 채용청탁 등 부정한 행위에 연루되거나, 지원서 상의 허위기재, 허위서류를 제출한 경우 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다. - 이번 채용 지원자 중 동의자에 한해, 당사 인재 DB에 별도 등록 예정입니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참고 바랍니다.
채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.