공채 채용정보

정규직

[공통 지원자격]
  - 학력 : 제한 없음. 단, 최종발표일 이후 정상 근무가 가능할 것
  - 연령 : 제한 없음. 단, 인사규정 상 정년(만60세) 이상은 불가
  - 기타 
    · 병역필 또는 면제자 (최종발표일 이전 병역필 가능한 자 포함)
    · 본회 인사 관련 규정상 결격사유가 없는 자

[근무조건]
  - 일반 채용 
    · 근무지역 : 전국
    · 비고 : 인력 운용상 필요지역 배치
  - 권역별 채용
    · 근무지역 : 해당 지역
    · 비고 : 5년 의무근무 후 전국 순환 근무 원칙
      * 사무직의 경우 순환보직이 기본원칙이므로 채용 후 직무 부여 시 채용 직렬을 우선하되, 인사 운용 상황에 따라 직렬과 무관한 직무를 부여할 수 있음

※ 광역시, 특별시 등은 연관 지역에 포함 : 서울특별시(경기). 인천광역시(경기), 부산광역시(경남), 대구광역시(경북), 광주광역시(전남), 대전광역시(충청), 울산광역시(경남), 세종특별자치시(충청)
※ 자격증 취득 기한은 공고 마감일을 기준으로 하며, 어학성적의 경우 공고 마감일을 기준으로 유효기간 (2년)을 산정
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참고 바랍니다.

- 채용 관련 문의는 채용 게시판 내 Q&A 이용

- 지원서류 기재 착오, 누락, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 신중하게 작성 및 제출
  · 증빙서류보다 과다하게 기재하는 경우 허위기재로 간주
-  입사 지원은 온라인으로만 실시하며, 불합격자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종면접 결과발표 후 제출한 원본 서류 반환청구 가능 (기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
  · 반환청구 방법 : 반환청구서 이메일 제출(suhyupinsa@suhyup.co.kr)
  · 채용서류 반환청구 기간 : 최종발표일로부터 1달간
- 다음과 같은 사실이 있을 시 합격이 취소됨 (채용 결격사유 참고)
  · 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
  · 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자인 경우
  · 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과하지 아니한 경우
- 최종발표일로부터 3개월까지(단, 차기 신입직원 채용이 발표일로부터 3개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 채용 계열별로 예비합격자를 운영하며, 입사 포기, 채용 결격사유 발견, 중도 퇴사 등 결원 발생 시 부여된 순위에 따라 충원
- 재난 발생, 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려울 시 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음
- 전형별로 적격자가 없다고 판단될 경우 합격 배수대로 선발되지 않을 수 있음
- 채용 비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참고 바랍니다.