한국저작권위원회
2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용 공고
접수기간 : 2024년 02월 01일 ~ 2024년 02월 16일 18:00 마감 블라인드채용
회사명 | 한국저작권위원회 | 업종 | 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업 |
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홈페이지 | http://www.copyright.or.kr | ||
회사주소 | 경남 진주시 소호로 117 |
정규직,정규직전환형,기간제,기타
[응시자격_공통사항] - 국가공무원법 제33조 및 저작권 위원회 내규의 직원 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 채용분야 간 중복지원 불가(중복지원 적발 시 채용 취소) [근무조건_공통(정규직, 무기계약직, 기간제 계약직)] - 기본연봉 외 성과급(경영평가성과급, 내부 평가급), 가족수당, 명절수당, 시간외수당 등 내규에 따른 제수당 별도 지급 · 세부 사항은 경영 공시 알리오(www.alio.go.kr) 참조 - 근무 시간 : 주 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00) · 입사 후 유연근무 제도 신청 가능(수습 기간에는 신청 불가) - 정규직, 무기계약직, 기간제 계약직 동일한 복리후생 적용(선택적 복지제도, 직장보험, 건강검진, 직장 동호회 등) [근무조건_체험형 청년인턴] - 보수 : 월 1,850천 원(세전) - 계약기간 : 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 - 근무시간 : 주 35시간, 1일 7시간(09:00~17:00) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용부문 | 모집분야 | 담당업무 | 근무지 | 모집인원 |
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[정규직] 법제연구(경력) 外 |
[정규직] - 법제연구(경력) / 산업연구(경력) / 정보기술 / 학예 [무기계약직] - 일반행정(보훈) [기간제계약직] - 변호사 / 심의연구(경력) / 해외등록 / 일반행정 / 일반행정(휴직대체) [체험형 청년인턴] - 청년인턴 ※ 모집분야별 상세 내용은 채용 홈페이지 내 직무기술서 첨부파일 확인 바랍니다. |
상세 모집요강 참조 |
경남 진주시 (본부) 서울 |
30명 |
기타 | ※ 상기 전형절차는 ‘법제연구(경력)’ 전형절차이며, 모집분야별 채용절차가 상이함으로 채용 홈페이지 및 채용 홈페이지 내 첨부파일 참조 바랍니다. ※ 추진 일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별 안내 실시) |
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접수기간 | 2024년 02월 01일 ~ 2024년 02월 16일 18:00 |
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접수방법 |
- 위원회 채용 시스템을 통한 온라인 지원 · 채용 시스템 : https://copyright.recruiter.co.kr ※ 단, 해외 거주 지원자로 인터넷 접속에 장애가 있는 경우에 한해 이메일(onlinerecruiter@copyright.or.kr)접수 가능 ※ 해외 거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 채용 사이트의 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간을 준용합니다. |
제출서류 |
[입사지원 시] - 공통 · 응시원서 및 자기소개서 · 개인정보 수집 및 활용동의서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
첨부파일 |
01 (공고문)_2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용.pdf |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
- 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀으로 문의하여 주시기 바랍니다.(E-mail : onlinerecruiter@copyright.or.kr / 연락처 : 055-792-0035, 0032) · 가급적 유선 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
- 응시원서 등에 허위 기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 최종 합격자라도 위 사항으로 인한 결격사유가 발견되면 합격을 취소할 수 있습니다. - 채용 관련 인사 청탁자는 전형 대상에서 제외되며, 부정 합격자는 합격이 취소될 수 있습니다. · 부정 합격자 : 채용 비위와 관련한 중대한 비위를 발생시킨 사람 또는 부정한 방법으로 임용된 사람 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.