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인포그래픽 장기 근속, 평생 직장은 옛말 “꿈의 직장을 찾아 도전하는 사람들”

2023.08.04

조회수1118

장기 근속과 평생 직장은 옛말이 되었습니다 많은 이들이 꿈의 직장을 찾아 도전하고 있습니다 평생 직장이라는 개념이 사라지고 매년 일자리 이동자 수가 늘어나고 있는 상황입니다 일과 삶의 균형과 연봉 등 자신에게 맞는 환경을 향해 도전하는 사람들의 현황을 알아보겠습니다 많은 이들이 새 회사로 발길을 옮기고 있습니다 2020년에는 전체 등록 취업자 중 24832천명이 이직을 했다면 2021년에는 25490천명이 이직을 하며 전년 대비 2.7퍼센트가 증가했습니다 2019년에서 2020년에는 3674천명 일자리를 이동했고 2020년에서 2021년에는 3962천명이 이동을 하여 전년 대비 7.9 퍼센트가 증가했습니다 2019년에서 2020년에는 3967천명이 일자리에 진입했고 2020년에서 2021년에는 4026천명이 진입을 하여 전년 대비 1.5 퍼센트가 증가했습니다 2019년에서 2020년에는 17191천명이 일자리를 유지했고 2020년에서 2021년에는 17501천명이 유지를 하여 전년 대비 1.8 퍼센트가 증가했습니다 성별 일자리 이동 현황을 알아보겠습니다 2020년에서 2021년을 기준으로 남자의 진입률은 13.5 퍼센트 유지율은 70.1 퍼센트 이동률은 16.4 퍼센트 입니다 여자의 진입률은 18.8 퍼센트 유지율은 66.8 퍼센트 이동률은 14.5 퍼센트 입니다 2020년에서 2021년을 기준으로 연령별 일자리 이동 현황을 살펴보겠습니다 15세에서 29세의 진입률은 34.2 퍼센트 유지율은 44.9 퍼센트 이동률은 20.9 퍼센트로 확인됐습니다 30세에서 39세의 진입률은 12.7 퍼센트 유지율은 71.5 퍼센트 이동률은 15.9 퍼센트로 확인됐습니다 40세에서 49세의 진입률은 10.4 퍼센트 유지율은 75.9 퍼센트 이동률은 13.6 퍼센트로 확인됐습니다 50세에서 59세의 진입률은 11.0 퍼센트 유지율은 74.8 퍼센트 이동률은 14.2 퍼센트로 확인됐습니다 60세 이상의 진입률은 16.4 퍼센트 유지율은 68.9 퍼센트 이동률은 14.7 퍼센트로 확인됐습니다 2020년에서 2021년 기준 동일 기업 규모 간 이동자의 전체 비율은 73.2 퍼센트로 확인됐습니다 대기업에서 중소기업으로 이동한 비율은 56.2 퍼센트 대기업에서 대기업으로 이동한 비율은 37.1 퍼센트 중소기업에서 대기업으로 이동한 비율은 11.1 퍼센트 중소기업에서 중소기업으로 이동한 비율은 82.5 퍼센트로 확인됐습니다 기업 특성별 일자리 이동 현황을 알아보겠습니다 회사 법인의 2019년에서 2020년 진입자는 14.2 퍼센트 유지자는 67.4 퍼센트 이동자는 18.4 퍼센트이며 2020년에서 2021년 진입자는 14.8 퍼센트 유지자는 65.4 퍼센트 이동자는 19.8 퍼센트 입니다 회사 이외 법인의 2019년에서 2020년 진입자는 15.9 퍼센트 유지자는 72.5 퍼센트 이동자는 11.6 퍼센트이며 2020년에서 2021년 진입자는 14.7 퍼센트 유지자는 73.6 퍼센트 이동자는 11.7 퍼센트 입니다 정부 비법인 단체의 2019년에서 2020년 진입자는 14.7 퍼센트 유지자는 75.3 퍼센트 이동자는 10.0 퍼센트이며 2020년에서 2021년 진입자는 12.4 퍼센트 유지자는 77.8 퍼센트 이동자는 9.8 퍼센트 입니다 개인 기업체의 2019년에서 2020년 진입자는 19.2 퍼센트 유지자는 68.7 퍼센트 이동자는 12.1 퍼센트이며 2020년에서 2021년 진입자는 19.0 퍼센트 유지자는 68.6 퍼센트 이동자는 12.4 퍼센트 입니다 일자리이동통계 조사 결과 최근 5년 간 유지자는 점차 감소하고 이동자와 진입자는 증가하는 것으로 나타났습니다 이러한 현상으로 보아 앞으로도 일자리 이동이 더욱 활발해질 것으로 전망됩니다

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