1. 1. 중소기업 도전
2. 2. 중소기업 취업 전략

중소기업을 주목하자

중소벤처기업부에서 발표한 중소기업 기본통계에 따르면 전체 국내 기업 중 중소기업이 99.9%를 차지하고 있는 것으로 나타났습니다. 취업난이 갈수록 심화되고 있지만 한편으로는 많은 중소기업이 구인난으로 어려움을 겪고 있는 상황입니다.
이러한 일자리 미스매치의 해소와 고급 인력 유입을 위해 중소기업 취업을 촉진하는 다양한 일자리 정책이 추진되고 있으므로 취업을 준비하고 있다면 중소기업에 주목해 봅시다.

중소기업이란

중소기업기본법에 따라 업종별로 중소기업의 기준 요건에는 차이가 있으나 자산총액 상한 기준은 업종과 관계없이 5천억 원 미만의 기업을 말합니다.
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중소기업의 장점

다양한 업무 수행 능력

중소기업은 대기업에 비해 주어지는 업무의 권한이 큰 편입니다. 인사 직무를 예로 들면 대기업의 경우 인사기획, 채용, 교육 기획 및 운영, 평가와 보상 업무를 세분화하여 여러 사람이 수행하지만 중소기업의 경우 해당 업무를 한 사람이 모두 수행할 수 있습니다. 이처럼 여러 업무를 수행하며 본인의 직무에서 전문적인 역량을 키울 수 있습니다.

승진 가능성

중소기업은 개인의 능력을 중요시합니다. 승진 체계는 기업마다 차이가 있지만 중소기업의 경우 업무에서 높은 성과를 낼 수 있는 전문적 능력이 검증되면 입사 시기와 상관없이 승진할 수 있는 가능성이 높은 편입니다.

다수의 채용 기회

최근 대기업은 공개채용에서 수시채용으로 채용 방식을 바꾸거나 채용을 줄이고 있는 추세입니다. 대규모 채용이 줄어들고 있는 이때, 중소기업에 눈을 돌린다면 보다 많은 취업 기회를 얻을 수 있습니다.

중소기업 청년 근로자 혜택

정부에서는 중소기업의 구인난 해결을 위해 중소기업 청년 근로자를 대상으로 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 자신에게 해당하는 정책을 찾아 혜택을 받아보시기 바랍니다.
 워크넷 고용복지정책 바로가기  워크넷 청년정책 바로가기

청년내일채움공제

• 중소 · 중견기업 청년 근로자의 장기근속과 자산형성을 지원하는 사업으로 중소기업 정규직으로 취업한 청년(만 15~34세)이라면
  누구나 가입 가능
• 청년 · 기업 · 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금 지급

 청년내일채움공제 바로가기 중소기업 취업청년 전월세보증금 대출

• 중소기업 취업 및 창업 청년(만 19~34세)의 전·월세 임차보증금 부담 완화를 위해 연 1.2%(최대 1억 원 이내)의 주택자금
  융자 지원

 중소기업 취업청년 전월세보증금 대출 바로가기 중소기업 취업자 소득세 감면

• 중소기업에 취업한 청년 근로자(만 15~34세)는 취업일로부터 5년간 받은 근로소득에 대해 소득세 90%(150만 원 한도) 감면

 중소기업 취업자 소득세 감면 바로가기 산업단지 중소기업 청년 교통비 지원

• 교통여건이 열악한 산업단지 입주 중소기업 근무 청년 근로자(만 15~34세)에게 매월 5만 원씩 교통비 지원

 산업단지 중소기업 청년 교통비 지원 바로가기

※ 지역, 개인의 상황에 따라 다양한 정책이 있으니 본인에게 맞는 지원 정책을 찾아보시기 바랍니다.

중소기업 취업 시 주의사항

• 자주 올라오는 채용공고

  잦은 채용은 입사와 퇴사가 반복되는 기업일 수 있으므로 주의

• 자격요건 없이 높은
  급여 제시

  특정 자격요건 없이 높은 급여를 제시하는 경우 기본급여 제공하지 않을 수 있으므로 급여 체계 확인 필요

• 기업정보 및 업무 내용이
  모호한 경우

  채용공고에서 기업정보와 업무
  내용을 명확히 제시하지
  않는다면 주의

자주 올라오는 채용공고

기업의 성장으로 인한 지속적인 채용은 좋은 현상이겠지만 2~3개월 단위로 동일한 내용의 채용공고가 자주 올라오는 기업은 입사와 퇴사가 반복되는 경우일 수 있으므로 주의해야 합니다. 취업포털사이트를 통해 채용공고 등록 기록을 확인할 수 있으므로 입사 지원 시 참고해 보시기 바랍니다.

자격요건 없이 높은 급여 제시

특정 자격요건 없이 높은 급여를 제시하는 채용공고를 접할 수 있습니다. 해당 업무의 통상적인 급여 수준보다 비현실적으로 높은 급여를 제시하는 경우 기본급여를 제공하지 않고, 100% 인센티브로 지급하는 경우가 있으므로 급여 체계를 반드시 확인하고 지원해야 합니다.

기업정보 및 업무 내용이 모호한 경우

기업의 기본적인 사업영역, 기업형태, 홈페이지 등의 정보가 미비하다면 신뢰할 만한 기업인지 냉철하게 판단해 보아야 합니다. 또한, 채용 직무가 모호하거나 업무 내용이 명확하지 않다면 한 번 더 검토할 필요가 있습니다.

알짜 중소기업 알아보기

• 재무안정성

  기업의 부채 비율과 전년대비 매출액, 영업이익률 증가여부, 유동성
  비율 확인

• 인증 및 수상 확인

  정부나 기관의 인증과 수상을 통해 앞으로의 발전 가능성 예측

• 채용과정 및 평판
  조회로 판단

  기업관계자 및 면접관들의 태도로 기업의 분위기 예상

  전 · 현직자들의 기업 리뷰 참고

재무안정성

입사지원 전 우선 기업의 부채 비율과 전년 대비 매출액, 영업이익률 증가 여부, 유동성 비율 등을 통해 재무안정성을 확인해 보아야 합니다.

부채 비율은 업종에 따라 차이가 있을 수 있으나 일반적으로 재무안정성을 판단할 때 부채 비율 200% 이하를 기준으로 합니다. 매출액과 영업이익률은 전년 대비 증가액을 살펴보면 됩니다. 일반적으로 영업이익률이 10%를 넘으면 우량기업이라고 판단합니다. 또한, 유동성 비율을 살펴보아야 합니다. 유동성 비율이란 단기 채무에 대해 변제할 수 있는 능력을 나타내는 지표로 ‘유동자산/유동부채X100’의 공식으로 계산하며, 유동성 비율을 130% 이상 유지하는 것을 권합니다.

금융감독원 전자공시시스템

• 기업의 분기보고서를 통해 기업의 사업과 사업 분야별 경쟁요소, 재무적 특성 등을 종합적으로 파악할 수 있습니다.

 금융감독원 전자공시시스템 바로가기 중소기업현황정보시스템

• 중소기업현황정보시스템은 한국기업데이터(주)가 보유한 기업정보 중 신용등급 등 재무 정보가 좋은 기업을 우수중소기업으로 분류하여 공지하고 있습니다.

 중소기업현황정보시스템 바로가기 일하기 좋은 중소기업

• ‘일하기 좋은 중소기업’은 신용등급, 매출액, 수익률을 기준으로 우량기업을 선정하고, 이 중에서 리뷰/평점이 상위 30% 안에 드는 기업을 선별하여 소개하고 있습니다.

 일하기 좋은 중소기업 바로가기 워크넷 통합기업정보검색

• 워크넷 통합기업정보의 재무제표를 통해 기업의 연도별 자산총계와 매출액, 영업이익, 부채 비율을 확인할 수 있습니다.

 워크넷 통합기업정보검색 바로가기

※ 해당 사이트를 통해 기업의 부채 비율, 매출액, 영업이익, 유동성 비율 등을 확인해 보시기 바랍니다.

인증 및 수상 확인

정부 및 기관 인증 여부와 수상 내역 등을 통해 앞으로의 발전 가능성을 확인해 볼 수 있습니다. 정부나 기관에서는 중소기업을 지원 및 육성하기 위해 다양한 인증을 부여하고 있습니다. 이러한 인증은 기업의 잠재 가능성에 높은 점수를 주는 경우가 많으므로 인증 받은 기업을 확인하여 발전 가능성을 예측해 볼 수 있습니다.

청년친화 강소기업

• 고용노동부에서 선별한 작지만 강한 강소기업 중에서 초임, 근로시간, 복지혜택이 우수하여 청년들이 근무하기 좋은 중소기업을 선정해
  놓았습니다.

 청년친화 강소기업 바로가기 벤처천억기업

• 중소벤처기업부와 벤처기업협회에서는 매년 매출액 1천억 원을 넘긴 벤처기업의 명단을 발표하고 있습니다.

 벤처천억기업 바로가기 이노비즈

• 이노비즈(기술혁신 중소기업 인증)는 Innovation(혁신)과 Business(기업)의 합성어로 연구개발을 통한 기술 경쟁력 및 내실을 기준으로
  미래의 성장 가능성이 높은 기술혁신형 중소기업을 선정하고 있습니다.

 이노비즈 바로가기 메인비즈

• 메인비즈(경영혁신 중소기업 인증)는 Management(경영), Innovation(혁신), Business(기업)의 합성어로 마케팅 및 조직혁신 등 비기술 분야의 경영혁신형 중소기업을 선정하고 있습니다.

 메인비즈 바로가기 월드클래스300

• 중소벤처기업부와 한국산업기술진흥원이 주관하는 사업으로 세계적 기업 300개를 육성하기 위해 성장 의지와 잠재력을 갖춘 중소·중견기업을 선정하고 기술 확보, 인력 확보, 시장 확대 및 금융 등을 지원합니다.

 월드클래스300 바로가기 국가생산성대상

• 모범적인 생산성 향상 활동으로 탁월한 경영성과를 창출하여 국가 경제 발전에 기여한 기업·법인 및 단체와 유공자에게 수여하는 정부 포상제도입니다.

 국가생산성대상 바로가기 IR52 장영실상

• 국내 기업과 기술연구소에서 개발한 우수신기술 제품 및 기술혁신 성과가 우수한 조직을 선정·포상하는 제도입니다.

 IR52 장영실상 바로가기

채용과정 및 평판 조회로 판단

채용과정은 기업뿐만 아니라 구직자도 기업을 평가하는 과정입니다. 채용 진행 중 갑작스럽게 근로조건을 변경한다면 신뢰할 만한 기업이라고 볼 수 없고, 채용과정에서 만나는 기업관계자들의 문자나 전화응대 태도부터 면접 시 면접관들의 태도와 준비 정도를 통해 기업의 분위기를 어느 정도 예상할 수 있습니다. 또한, 최근에는 전·현직자들의 기업 리뷰를 통해 기업 만족도와 복지 및 급여, 업무와 삶의 균형, 사내 문화, 승진 기회 및 가능성, 경영진 평가 등의 정보를 파악할 수 있습니다. 절대적으로 신뢰할 수는 없지만 기업의 전반적인 분위기 파악을 위해 참고해 보시기 바랍니다.