1. 1. 외국계 기업 도전
2. 2. 외국계 기업 취업 전략

새로운 기회 외국계 기업

구직자들은 대기업이나 공기업뿐 아니라 중소 · 중견기업, 스타트업 기업 등 다양한 가능성을 찾고 있습니다. 이 중 하나로 외국계 기업은 취업 또는 이직을 준비하는 구직자들에게 취업 성공의 새로운 기회로 자리 잡고 있습니다. 유명 외국계 기업은 경쟁이 치열하지만, 조금만 관심을 가지면 잘 알려지지는 않았지만 훌륭한 근로 조건과 복지를 갖춘 건실한 외국계 기업을 찾을 수 있습니다.

외국계 기업의 장점

수준 높은 복지제도

외국계 기업을 선호하는 가장 큰 이유로 많은 구직자가 복지제도를 뽑습니다. 직원들의 자기계발과 재충전을 위해 아낌없이 투자하고 장기 휴가와 탄력적인
근무환경 등을 보장하는 외국계 기업의 복지제도는 워라밸(Work-life balance 일과 삶의 균형)을 중요시하는 구직자들에게 큰 관심을 받고 있습니다.

높은 연봉과 능력에 따른 보상체계

국내 기업들보다 상대적으로 높은 연봉과 업무성과나 능력에 따라 연봉이 책정되는 외국계 기업의 보상체계는 목표 지향적이고 성취감을 중요시하는 구직자들에게 매력적인 요소입니다.

유연한 기업 문화

직급과 위계를 중요하게 생각하는 경직된 기업문화가 아닌 좀 더 자유롭고 유연한 기업문화를 원한다면 외국계 기업에 도전해 보는 것도 좋습니다. 자유로운 소통과 효율을 중요시하는 외국계 기업의 업무 방식은 직무 역량을 최대로 끌어올리고 근무 만족도 역시 높일 수 있을 것입니다.

해외 출장, 해외 파견의 기회

직무에 따라서 다를 수 있지만, 국내 기업보다 상대적으로 해외 출장이나 해외 파견의 기회가 많은 것도 외국계 기업에 입사하고 싶은 큰 이유로 꼽습니다.
외국과 자주 접촉하는 업무나 해외로의 진출을 원한다면 외국계 기업을 노려볼 만할 것입니다.

CATCH 조사, 취업준비생 871명 대상
출처 : 동아일보 2019.07.16 [원문보기]

외국계 기업 취업 시 주의사항

충분한 사전조사는 필수

외국계 기업은 다양한 장점이 있지만, 이것은 절대적인 것이 아니라 기업 상황에 따라 다를 수 있다는 것을 기억해야 합니다. 연봉과 복지 등 재무건전성이 기반이 되어야 하므로 기업의 재무 상태를 반드시 확인해보아야 하고, 근무 환경과 연봉도 기업과 직무에 따라 큰 차이가 있다는 것을 알아야 합니다. 외국계 기업은 휴가 사용이 비교적 자유롭고 야근이 강요되는 문화가 아니더라도 IT 계열이나 연구·개발직, 영업직 등은 직무의 특성상 야근이 많을 수 있습니다. 해외 본사와 연계하여 업무를 진행하는 경우도 시차로 인해 야간이나 새벽에 업무를 해야 하는 일도 있으며, 이 밖에도 부서 분위기나 직속 상사의 성향 등에 따라 매우 달라집니다.

또한, 외국계 기업의 인원 충원은 국내 기업에 비해 제약이 있어 정규직 채용이 적고 인턴, 계약직 등이 많은 편입니다. 지원 시 고용형태를 확인하여 착오가 없도록 하고, 계약직이라도 이후 경력이 인정되는 포지션을 선택하여 정규직 전환이나 이직의 기회로 활용해 보시기 바랍니다. 이렇듯 기업별 상황은 매우 다를 수 있으므로 관심 기업에 대한 충분한 사전조사를 통해 자신이 원하는 장점이 있는지 반드시 확인해보시기 바랍니다.

외국계 기업도 국내 근로기준법 적용

근로기준법은 기본적으로 속지주의를 원칙으로 하므로 외국계 기업도 국내에서 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 경우 국내의 근로기준법에 적용을 받게 됩니다. 따라서 고용상의 부당한 처우를 받은 경우는 국내 근로기준법에 따라 보호받을 수 있습니다.

※ 참고사항
근로기준법은 국내법으로 국내에서만 적용되며 통치권이 미치지 못하는 국외 사업장에는 적용되지 않는 것이 원칙입니다.
보통 외국 기업과 외국에서 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 해외취업의 경우 국내 근로기준법이 적용되지 않으므로 해외취업 시 근로계약서에 명시된 준거 노동법이 어느 나라 법인지, 분쟁 시 어느 나라 법원 관할로 되어 있는지 사전에 확인해 보시기 바랍니다.

참고 : 대한 법률구조공단 법률상담사례 [원문보기]

근로기준법 관련 공공기관 사이트

정부 24 (근로자가 사업 또는 사업장에서 근로기준법 위반 사실에 대하여 통고하고자 할 때는 인터넷 신고 또는 지방고용노동관서에서 접수 가능)
 정부 24 바로가기

고용노동부 (임금체불, 직장 내 성희롱 신고 등 각종 서식민원 신청과 고용노동부와 관련된 행정업무에 관한 질의, 상담, 위법사례 제보 신고 가능)
* 고용노동부 고객상담센터 (국번 없이) 1350
 고용노동부 바로가기

중앙노동위원회 (부당해고 · 부당노동행위 구제 방법 안내 및 온라인 사건 신청)
 중앙노동위원회 바로가기

외국계 기업 현황

외국계 기업에 지원하기 위해 먼저 국내에 진출한 외국계 기업의 진출 현황에 대해 알아보겠습니다. 다음 내용을 통해 외국계 기업의 기본적인 특징 파악은 물론
자신이 지원할 분야에 진출한 기업은 얼마나 있고, 관심 기업에 대한 기본 조사를 어떻게 해야 할지 확인해보시기 바랍니다.

외국계 기업의 형태

외국계 기업은 외국인이 경영 참가를 목적으로 10% 이상의 지분을 투자한 기업을 말합니다. 따라서 외국인이 10% 이상의 지분 투자를 하더라도 경영 참가를 목적으로 하지 않는 경우는 해당하지 않습니다. 국내에 진출한 외국계 기업의 형태는 다음과 같이 4가지로 나눠 볼 수 있습니다.

외국계 기업의 국내 진출 현황

2019년 보고서를 기준으로 외국계 기업의 국가별 진출 현황을 보면, 일본 기업이 22.7%(2,408개)로 가장 많고 미국 16%(1,696개), 중국 8.3%(882개), 싱가포르 6.8%(729개), 홍콩 6.4%(685개) 순입니다. 이들 5개국이 전체 외국계 기업의 60.2%를 차지하고 있습니다. 또한, 업종별로 보면 도매업 36.2%(3,832개), 서비스업 28.8%(3,020개), 제조업 18.9%(2,001개) 순으로 많습니다. 일반적으로 소비자가 알기 어려운 도매업이나 제조업 분야 등에도 외국계 기업이 많이 진출해 있으므로 외국계 기업에 취업하기를 원한다면 좀 더 다양한 기업에 대해 알아보는 것이 필요합니다.
자세한 내용은 연결된 국세청 통계자료를 통해 2014년 이후부터의 수치를 확인할 수 있습니다. 이것을 활용하여 국가별 진출 상황과 자신이 지원하고자 하는 업계의 증감 추세, 진출 현황 등을 확인해보시기 바랍니다.

출처 : 국세청 국세통계 ‘2019년 보고서 기준 외국계 기업 국내진출 현황’
참고: 외국계 기업은 외국인투자법인과 외국법인(국내지점)의 합계로 그래프 작성 [원문보기]

관심 기업 기본 조사

외국계 기업 입사 준비 시 관심 기업에 대한 재무건전성과 국내 진출 현황, 인력 충원 가능성 등 기본 조사가 필요합니다. 먼저 채용포털 사이트에 올라온 외국계 기업의 채용공고를 통해 지원 분야의 기업 리스트를 만들어 보고, 이후 해당 기업들에 대해 다양한 방법으로 조사해야 합니다. 이러한 조사를 통해 집중적으로 준비할 기업을 선별할 수 있고, 지원할 기업과 직무에서 필요한 역량 준비와 영문 이력서, 인터뷰 등 취업 준비를 위한 기초 자료로 활용할 수 있습니다.

외국계 기업을 준비한다면 이것부터!

외국어 능력은 기본

• 직무에 따라 요구하는 수준 다름
• 경영지원 직무의 경우 영어는 필수
• 외국어 공부 생활화

지원하는 직무와 관련된
경험 쌓기

• 다양한 경험·경력 보다 지원할 직무와 관련된 경험·경력 집중 관리

글로벌 마인드 익히기

• 입사할 기업의 특징 미리 파악
• 국제 매너 공부는 기본
• 다양한 매체를 통해 외국 회사 분위기 간접 경험

외국어 능력은 기본

외국계 기업으로의 취업을 준비한다면 외국어 능력은 기본입니다. 희망하는 직무에 따라서 요구하는 수준은 다르지만, 기본적인 의사소통과 업무를 진행할 수준의 외국어 능력은 필수입니다. 경영지원 직무의 경우 해외 본사와 소통을 자주 해야 하므로 외국어 특히, 영어로 원활하게 소통할 수 있도록 회화와 작문 실력을 갖추어야 합니다. 외국어 공부를 생활화하는 것은 이후 외국계 기업 취업이나 이직에 큰 도움이 될 것입니다.

지원하는 직무와 관련된 경험 쌓기

외국계 기업은 특정 직무에 대한 전문적인 역량을 중심으로 인재를 선발합니다. 따라서 다양한 경험보다 지원하고자 하는 직무와 직접적인 관련이 있는 경험을 쌓는 것이 전문성을 보여주기에 더욱 좋습니다. 또한, 경험의 결과물을 잘 정리하여 기록하거나 포트폴리오로 만든다면 채용과정에서 자신의 역량을 보여줄 좋은 무기가 될 것입니다.

글로벌 마인드 익히기

외국계 기업에 근무하게 되면, 국내 기업과는 또 다른 분위기와 문화를 경험하게 될 것입니다. 외국계 기업 입사를 준비한다면 외국 기업의 특징을 미리 파악해보고 기본적인 국제 매너에 대해서도 공부하는 것이 필요합니다. 외국의 회사 분위기를 간접적으로 경험해보고 싶다면 외국계 기업에 근무하는 지인의 이야기를 직접 들어보거나 현직자들의 인터뷰 등을 찾아보는 것도 도움이 될 것입니다.