청년층의 취업을 돕고, 기업의 고용 부담을 덜어주기 위해 2022년 신설된 제도로 5인 이상 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용을 유지하면 인건비를 지원합니다.

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사업 신청 직전 달부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 중소기업 사업주

• ※성장유망업종, 미래유망기업, 지역주력산업 기업 등은 5인 미만이어도 지원

• ’22. 1. 1. 이후 채용된 *취업애로청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용 유지

  * 취업애로청년 : 채용일 기준 6개월 이상 실업 상태인 만 15세~34세 청년

  • ※고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 보호종료아동, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입 기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업 기간이 6개월 미만이어도 지원
• 4대보험 가입, 주 30시간 이상 근로
• 최저임금법에 따른 최저임금 이상 지급
• 사업 참여 신청 1개월 전부터 지원금 받는 기간 동안 인위적 감원 금지

• 신규 채용 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원, 최초 채용 후 2년 근속 시 480만 원 일시지급(2년간 최대 1,200만 원)
• 기업의 사업 참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(최대 30명)까지 지원
  (단, 비수도권 지역은 100% 지원)

• 사업 참여 신청 : 청년일자리창출지원사업 누리집을 통해 사업장 소재지의 운영기관을 지정하여 신청
  (사업장 소재지 운영기관 방문 신청도 가능)
• 장려금 신청 : 6개월 고용유지 기간 종료 후, 익월부터 사업장 소재지 운영기관에 장려금 최초 신청
  (이후 2~4회 차 장려금은 2개월 단위로 신청)

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고용노동부 고객상담센터 (국번없이 ☎1350)

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