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청년 일경험 지원 사업
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정책소개
- 직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민‧관 협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 노동시장의 원활한 진입을 지원합니다.
서비스목적
- 직무역량을 중시하는 채용 트렌드 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민‧관 협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 노동시장의 원활한 진입을 지원
지원대상
- 만 15세~34세 미취업 청년
* 세부사업에 따라 지원대상 특화 과정 운영
지급기간
- 프로그램별 상이
① (인턴형) 1~5개월 내외
② (프로젝트형) 2개월 내외
③ (ESG지원형) 프로그램별 상이
④ (기업탐방형) 5일 내외
주요내용
- 청년의 수요에 맞는 다양한 일경험 프로그램 제공
① (인턴형) 국내외 우수기업에서 직접 과업을 수행하면서 실전형 직무역량 강화 지원(19,000명)
② (프로젝트형) 기업 현업에 기반한 실전형 프로젝트 수행을 통해 직무역량 강화 지원(6,000명)
③ (ESG지원형) 기업 등이 ESG 경영차원에서 수행하는 일경험, 직무훈련 등 청년고용지원프로그램에 대한 지원(8,000명)
④ (기업탐방형) 기업에 방문하여 직무체험, 현직자 멘토링, CEO‧인사 담당자 대화 등을 통해 진로 설정 및 직무탐색 지원(15,000명)