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1억원 미만 건설공사 무료 기술지도민간기관(건설재해예방전문기관 등)을 통해 안전관리자 선임 의무가 없는 1억원 미만 건설현장에 사망사고 예방을 위한 기술지원 실시합니다.#안심일터#기업인/사업주#노년기 #중장년 #청년
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K-Digital Platform지역 內 ‘디지털 융합훈련 플랫폼’을 중소기업 재직자·구직 청년, 영세자영업자 등 지역 내 다양한 훈련 수요자에게 개방 - 시설·장비 등을 공유하고 지역 내 주력산업 등과 연계한 수준별 맞춤형 ...#직업능력개발#기업인/사업주#노년기 #중장년 #청년
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K-디지털 기초역량훈련청년, 중장년 등이 디지털 역량 부족으로 노동시장 진입 및 적응에 어려움을 격지 않도록 디지털 분야 기초역량 개발을 지원하는 정부지원 훈련입니다. * 「디지털 기초역량훈련과정」은 언제·어디서나 ...#직업능력개발#여성 #일반 #장년 #청년#중장년 #청년
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가족돌봄휴직제도근로자는 가족(조부모, 부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모, 손자녀)을 돌보기 위해 연간 최대 90일까지 가족돌봄휴직을 할 수 있습니다.#고용안전망#근로자#노년기 #아동청소년 #중장년 #청년
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건설근로자 퇴직공제제도일용·임시직 건설근로자가 퇴직공제 가입 건설현장에서 근무하면 사업주가 건설근로자공제회로 근로일수를 신고하고 그에 맞는 공제부금을 납부하면 해당 건설근로자가 건설업에서 퇴직하는 등 지급요건을 갖추었...#고용안전망#근로자#노년기 #아동청소년 #중장년 #청년
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건설업 기초안전보건교육건설 사업주가 일용근로자 채용시 지정 교육기관이 실시하는 기초안전보건 교육을 받도록 합니다.(법 제31조) * ’12.6.1부터 공사금액 1,000억원 이상 현장, ’14.12.1부터 모든 건설...#안심일터#기업인/사업주#노년기 #중장년 #청년
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건설업 유해위험방지계획서위험이 높은 공사의 유해위험방지에 관한 사항을 적은 계획을 작성하고 사전에 심사하여, 산재 예방합니다.#안심일터#기업인/사업주#노년기 #중장년 #청년
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건설업체 사고사망자 발생현황 확인서건설업체별 사고사망만인율 확인서를 발급하여 발주자 및 원도급사의 수급인 선정 시 안전관리 역량 확인 유도합니다.#안심일터#기업인/사업주#노년기 #중장년 #청년
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건설업체 안전관리 컨설팅「중대재해처벌법」확대 시행(’24.1.27.)에 대비하여 시공능력순위 200위 초과 중·소 종합건설업체와 전문건설업체 중 안전보건관리체계가 취약하거나 구축 희망업체를 대상으로 컨설팅을 통해 안전보...#안심일터#기업인/사업주#노년기 #중장년 #청년
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건설일용근로자 기능향상지원건설근로자의 기능향상을 위한 건설업 구직자의 기능 습득을 위한 건설 직종 훈련과정 운영#직업능력개발#구직자 #근로자#노년기 #아동청소년 #중장년 #청년
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경력단절여성취업지원(새일센터)여성새로일하기센터는 임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등의 사유로 경력이 단절된 여성의 재취업을 지원합니다.#취업지원#구직자 #여성#노년기 #중장년 #청년
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고령자 계속고용장려금「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제 19조에 따른 정년을 운영중인 사업주가 정년을 연장 또는 폐지하거나, 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 계속해서 고용하거나 재고용하는...#고용안전망#기업인/사업주#노년기 #중장년
