울산중구정신건강복지센터 채용공고

울산중구보건소와 사람이소중한병원이 협력하여 운영하고 있는 울산중구정신건강복지센터에서 열정과 진정성으로 함께하실 분을 찾습니다.

저희 기관은 ‘있는 그대로를 존중하는 마음건강 중구’라는 미션을 위해 구성원들 서로 간 깊은 신뢰와 존중을 바탕으로 중구 주민에게 책임 있는 정신건강 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.

본 기관의 행정 및 회계 업무의 원활한 수행을 위하여 책임감 있게 업무에 임해주실 많은 선생님들의 지원 부탁드립니다. 감사합니다.

2025년 9월 4일

울산중구정신건강복지센터장

1. 모집개요

가. 채용인원: 1명

- 응시분야: 행정 및 회계

- 응시자격: 사회복지사

- 채용형태: 출산 및 육아휴직 대체인력

※ 3개월 수습기간 후 정식채용(수습기간 100% 정상급여 지급)

나. 근무기간: 2025. 10. 13. (월) ~ 2027. 02. 28. (일) / 약 15개월

2. 모집일정

가. 서류접수

◦ 기    간: 2025. 9. 4. (목) ~ 9. 15. (월) 18:00까지 (12일간)

◦ 접수방법: 이메일 접수(방문접수 불가)

- 이메일 : junggu292@hanmail.net로 발송하며, 메일 제목 “채용공고 건”기재 요망

나. 서류심사

◦ 2025. 9. 17. (수) 16:00 서류심사 결과 안내(개별 문자전송)

다. 면접심사

◦ 면접일시: 2025. 9. 24. (수) 14:00

◦ 면접장소: 중구정신건강복지센터(중구 화합로 465, 2층)

라. 합격자 발표: 추후 최종합격자 개별 통지

◦ 채용 전 아동·노인·장애인 학대 범죄 전력 조회

(범죄 전력 확인 시 합격 취소)

3. 근로조건

가. 근무시간: 공무원 복무규정에 준함 [주5일/1일 8시간(09:00~18:00)]

나. 급    여: 보건복지부 「정신건강사업안내」(당해년도) 준용

- 사업안내 60P 기본급 지급기준표에 따라 해당 호봉의 급여 지급

- 명절휴가비 봉급액의 120% 지급

- 가족수당: 부양가족이 있는 경우 지급

- 특수근무수당을 비롯한 기타 수당 지급

다. 근무장소: 울산중구정신건강복지센터(중구 화합로 465, 2층)

4. 응시자 제출서류

가. 이력서 및 자기소개서 1부(별지 제1호)

나. 개인정보 제공 동의서 1부(별지 제2호)

다. 취업제한 관련 체크리스트 1부(별지 제3호)

라. 자격증 사본 1부

마. 주민등록등본 1부

바. 최종졸업증명서 1부(관련학과 졸업증명서 사본)

사. 경력증명서 1부

5. 채용방법

가. 서류 및 면접심사 접수를 합산하여 고득점자 순으로 선발

나. 서류심사(50점): 이력서, 자기소개서 등 제출 서류를 통한 서면심사

- 응시자격 부적격 및 구비서류 미비 시 불합격 처리

다. 면접심사(50점): 직무 수행에 필요한 능력 등 배점기준에 따른 종합평가

라. 합격자의 결격사유 발생 또는 근무 포기 시 재공고 없이 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음

6. 유의사항

가. 이력서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 채용이 완료된 후 접수된 모든 응시서류는 폐기합니다.

나. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 할 예정입니다.

다. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 채용 결격사유에 관해서는 아래의 사항에 해당하는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

① 「울산광역시 중구 공무직근로자 인사관리 규정」 제8조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 그 밖의 개별법령에 다른 취업제한 기간 내에 있거나 결격사유에 해당하는 사람

마. 기타 자세한 사항은 울산중구정신건강복지센터(☎052-292-2900)로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호>

(앞면)

이 력 서							사진첨부
□ 개인신상
성 명	한글			한자
생년월일	( 세)
현 주 소
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처	자 택		사무실	휴대폰		E-MAIL
병 역	군필여부			기타사항
	최종계급

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전 공	학 교 명	입학년월일	졸업년월일	전 공	학 위

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자격(면허)증	종 류	등 록 번 호

(뒷면)

□ 실무경력

연번	근무 또는 참여 기간( 년 월 일)	주관단체 또는 근무기관	근무부서 또는 사업명	담당업무 (직책)

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년    월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

울산중구정신건강복지센터장 귀하

자  기  소  개  서

□ 인적사항

성 명	생년월일	응시자격	응시분야	최종학력 및 전공

□ 지원동기 및 입사 후 포부 기술

※ 굴림체 11P로 작성

□

센터에서의 업무수행을 위해 갖추고 있는 자질과 자세

□ 정신건강복지센터의 업무 수행에 있어서 나의 성격적 강점과 약점 기술

□ 성장과정 및 기타사항 기술

2025.   .

작성자(응시자) :           (서명)

※ 2매 이내로 작성하시기 바랍니다.

<별지 제2호>

개인정보 수집 및 이용 동의서

울산중구정신건강복지센터는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

■ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직 사항, 가족 사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사 출입관리	최종합격자 발표일 까지

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

■ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	최종합격자 발표일 까지

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

■ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 까지

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025  년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

울산중구정신건강복지센터 귀하

<별지 제3호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1.해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2.위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1.해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2.그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3.권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재 사항은 비위면직자 등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
2025년 월 일
	지원자 생년월일	. . .	성 명		(서명)

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