송산노인종합복지관 직원 채용 이력서
<필수항목>
경력구분	□ 신입 □ 경력	지원분야	정확하게 기재
지원자 성명
주소 (현거주지)
연락처	휴대전화		비상연락처	※ 필수사항 아님.
전자우편
학력사항	구분	졸업여부	전공	입학연월	졸업연월
고등과정	□ 재학중 □ 졸업		2021-02	2021-02
대학과정	□ 재학중 □ 졸업
대학교과정	□ 재학중 □ 졸업
대학원과정	□ 재학중 □ 졸업
주요 경력사항	근무처(부서)	근무기간(YYYY.MM)	근무월수	직위(급)	주요업무
	~	개월
	~	개월
	~	개월
자격 및 면허	자격종목(급수)	자격증번호	자격취득(예정)일	발행기관
수상 및 포상	수상명	수상일자	발급기관
교육 및 연수	교육명	교육일자(시간)	교육기관
외부공모 실적	사업년월	사업명	사업대상	비고
실습 · 직장체험 · 봉사활동	활동처	활동기간(시간)	내용	비고
가점 항목	□ 취업지원대상자 여부	보훈번호:
□ 장애인 여부	장애종별: 장애등급: 등록번호:
□ 저소득층 여부	□ 「국민기초생활보장법」상 수급자 □ 「한부모가족지원법」상 보호대상자

지원자 본인은 이력서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하여,

추후 허위기재로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

지원일:         년     월     일

지원자:                      (인)

송산노인종합복지관 직원 채용 자기소개서
지원자 성명		지원분야
- 양식 제한 없이 지원자의 자기소개, 지원동기, 포부 등을 자유롭게 기술(2매 이내) - 글씨크기 : 13P, 줄간격 160%, 글씨체: 맑은 고딕, 글자색: 검정색

상기 본인은 위 사항이 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원일:         년     월     일

지원자:                      (인)

【송산노인종합복지관 직원채용 개인정보 수집 · 활용 동의서】

송산노인종합복지관에서는 공정한 채용을 위해 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집·활용·제공하고자 합니다. 아래의 사항에 대해 충분히 읽어 보신 후 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제22조, 제23조

1. 기본 개인정보 수집 · 활용 동의 [필수]

수집·이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용의 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
인적사항 : 주소, 성별, 생년월일, 연락처, 전자우편, 경력사항 등 입사지원 서류 명기 항목	본인식별 및 직원 채용	재직 기간 및 퇴직 후 3년 (증빙서류 발급 시까지 활용, 영구보관)

개인정보 수집 · 활용에 동의 하십니까?    □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 개인정보의 제 3자 제공 동의 [필수]

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보 항목	제3자의 활용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
경력 조회 및 채용 업무 시 필요하다 인정되는 범위	개인식별정보(성명,주소,성별,연락처,전자우편,직업 등)	본인식별, 경력/이력사항 등의 조회 업무	퇴사 후 3년까지 (정보 제공 동의일로부터 개인정보 제공목적을 달성할 때 까지)

개인정보 제3자 제공 · 활용에 동의 하십니까?    □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 활용에 대한 동의

본인은 회사가 위1의 목적을 위하여 다음과 같이 고유식별정보를 수집/활용하는 것에 동의합니다.

대상 구분	민감정보의 종류	수집/활용 목적	활용 및 보유기간
입사 지원자	건강정보, 범죄경력, 정치(정당) 등	인사행정, 인사관리	퇴사 후 3년까지

민감정보 수집 • 활용에 동의 하십니까?    □동의함       □동의하지 않음

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 직원 채용 등에 불이익을 받을 수 있습니다.

지원일:         년     월     일

지원자:                      (인)

송산노인종합복지관장 귀하

【송산노인종합복지관 직원채용 결격사유 발생 시 미채용 동의서】

본인은 송산노인종합복지관 채용에 응시함에 있어, 제출한 모든 서류와 기재 사항이 사실과 다르거나 허위로 판명 될 경우, 또는 관계 법령 및 기관의 규정에 따른 채용 결격사유가 발생 할 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨을 충분히 이해하고 이에 동의합니다.

또한, 채용 결격사유는 「노인복지법」, 「사회복지사업법」, 「아동복지법」, 「형법」 등 관련 법령 및 송산노인종합복지관의 인사규정에서 정하는 기준에 따르며, 그 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 채용 결격사유

1) 제출 서류의 허위 기재, 누락, 위조, 변조 등 사실과 다르게 작성한 경우

2) 범죄경력조회 결과 아동·청소년성보호법, 아동복지법, 노인복지법 등 관련 법령에 따른 취업 제한       대상자에 해당하는 경우

3) 「형법」 및 특별법에 따라 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되지 않았거나 집행을 받지       않기로 확정되지 않은 경우

4) 기타 송산노인종합복지관 인사규정 상 채용에 결격사유가 있다고 인정 되는 경우

2. 동의내용

▪ 상기 결격사유가 발생 할 경우 본인의 합격 또는 채용이 취소됨에 동의합니다.

□ 동의함         □ 동의하지 않음

▪ 추후 결격사유가 확인 될 경우 채용 취소에 대하여 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

□ 동의함         □ 동의하지 않음

본 동의서에 서명함으로써 위의 모든 사항을 충분히 이해하고 숙지하였음을 확인합니다.

지원일:         년     월     일

지원자:                      (인)

송산노인종합복지관장 귀하