동부노인 공고 제25-21호

아산시동부노인복지관 노인일자리사업 담당자(계약직) 채용 연장 재공고

사회복지법인 한국장로교복지재단 아산시동부노인복지관에서는 지역사회와 지역어르신의 행복증진을 위하여 함께 일할 직원을 공개채용 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2025년  9월  19일

아산시동부노인복지관장

1. 채용분야 및 예정인원

채용분야	인원	근무기간	담당업무
노인일자리 및 사회활동 지원사업 담당자	1명	*2025년 근무일로부터 1년	▪노인일자리사업 업무 (공익활동형, 역량활용형)

2. 자격조건

채용분야	자격조건 및 우대사항
노인일자리사업 담당자 (계약직)	▪ (필수) 운전면허 소지자 및 실제 운전 가능자 ▪ (우대) 노인일자리사업 수행 가능자 ▪ (우대) 노인일자리사업 관련 업무 유경험자 ▪ (우대) 사회복지사 자격증 소지자 ▪ (우대) 행정업무 및 컴퓨터 활용 가능자

□ 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의2제2항)

□ 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 (※결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)

□ 지방공무원법 제31조 규정한 결격사유가 없고, 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

□ 기관의 운영방침을 이해하고 실천할 수 있는 자

□ 복지사업 전반을 이해하고 실천할 수 있는 자

3. 근무조건

근로형태	근무시간	보수기준
노인일자리사업 담당자(계약직)	주5일(월~금), 09:00~18:00 (1일 8시간, 휴게시간 1시간)	▪ 당해 년도 노인일자리 및 사회활동지원사업 예산편성 지침에 준함. ▪ 퇴직연금, 제수당 등 별도.

4. 전형방법

□ 1차: 서류심사 (※서류전형 합격자에 한하여 면접 실시)

□ 2차: 면접심사

5. 제출서류

□ 1차(채용 전)

① 입사지원서 및 자기소개서 1부. (기관양식 사용)

② 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부. (기관양식 사용)

③ 자격증 사본 1부.

※ 1차 서류: ①~② 반드시 하나의 파일(PDF 파일)로 편집, ‘채용분야(성명)’의 파일명으로 제출.

ex) ‘노인일자리 담당(홍길동)’ ➜ 이메일 제목 및 파일명 동일.

□ 2차(채용 후): 최종 합격 시 제출하고, 허위사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음.

① 주민등록등본

② 채용신체검사서

③ 경력증명서 1부. (해당자)

6. 제출방법

□ 이메일 접수(이메일: easwc@hanmail.net)

7. 전형일정

□ 공고기간: 2025. 9. 19.(금) ~ 2025. 9. 26.(금) 연장 재공고

□ 접수기간: 2025. 9. 20.(토) ~ 2025. 9. 26.(금) 18:00까지

□ 1차 서류심사 합격자 발표: 합격자 개별통보

□ 2차 면접심사: 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접시험 일정 개별통보

□ 최종합격자 발표: 최종합격자에 한하여 개별통지 및 홈페이지 공고  *결원 발생 시 차순위자로 선발.

※ 전체 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

8. 근무지

□ 아산시동부노인복지관 / 충남 아산시 배방읍 순천향로 1060

9. 문의전화

☎ 041-533-7722 / 인사담당자

10. 기타

□ 국적, 인종, 종교, 성별, 연령의 차별을 하지 않습니다.

□ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 제출 서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 이력서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성 내용과     자격증 등 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용 신체검사서 및 범죄경력 등의     결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에       따라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가      확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다.     다만, 채용서류가「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및「구직자가 구인자의 요구      없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에     대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에     의거「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이     지난 후 5일 이내 파기합니다. 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.

□ 본 채용은 기관 사정에 따라 채용 계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.

입사지원서

1. 인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )		지원분야		채용분야를 기재				접수번호		※담당자기재
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)						(비상연락처)
	전자우편
□ 취업지원대상자 여부		보훈번호( )
□ 장애인 여부	장애종별			장애등급				장애인 등록번호
□ 저소득층 여부	□ 국민기초생활보장법상 수급자					□ 한부모가족지원법상 보호대상자

2. 경력사항(최근 근속 순으로 작성)
근무기관	근무기간	직위(급)	담당 업무(직무내용)
	*예시 2024. 1. 1.~ . . .(0개월0일)
	. . . ~ . . .(0개월0일)
	. . . ~ . . .(0개월0일)

3. 교육 및 실습
교육(실습)명	교육기간(시간)	교육기관	비고
	. . . ~ . . .(0h)
	. . . ~ . . .(0h)
	. . . ~ . . .(0h)

4. 자격 및 면허사항
자격증명 및 등급	자격증번호	발급기관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원일자: 20  .   .   .

지 원 자:              (서명 또는 인)

자기소개서

1. 성장배경

2. 성격소개(성격의 장․단점 등)

3. 학교 및 직장생활(교우관계, 입학동기, 직장생활 관계 등)

4. 주요활동 및 경력사항

5. 입사 후 포부

개인정보 수집 및 활용 동의서

[채용지원자]

1. 개인정보 수집 및 활용에 대한 안내

아산시동부노인복지관의 직원 채용과 관련하여 취득한 개인정보에 대해서는「신용정보의

이용 및 보호에 관한법률 제23조」의 규정 및「개인정보보호법(2011년 9월부터 시행)」에 따라 정보를 사용할 시 당사자의 동의를 얻어야 합니다. 이에 개인정보 활용에 관한 세부내용을 아래와 같이 안내드리오니 충분히 검토 하신 후 동의자 성명 및 서명을 작성해 주시기 바랍니다.

2. 개인정보 수집 및 활용에 대한 동의

개인정보의 수집․이용 목적	직원채용관련 서류심사 및 면접심사 정보제공 가. 입사지원 시 1차 서류 면접에서 면접관에게 정보 제공 나. 1차 서류 합격자에 한하여, 2차 면접에서 면접관에게 정보 제공
개인정보 수집내용	-수집항목: 성명, 주소, 연락처, 이메일 주소, 경력․ 자격사항․ 자격번호 등 입사지원서 내에 민감정보(민감정보: 장애사항, 국가보훈대상 저소득층 여부 등) -고유식별정보: 생년월일, 주민등록번호, 운전면허번호 등 개인식별 정보
개인정보 보유 및 이용기간	수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 귀하는 개인정보 수집·활용에 동의하지 않으실 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 직원채용 진행이 불가능함을 알려드립니다. ※ 본 동의서는 입사지원 및 선발 전형을 위한 목적 외에는 사용하지 않을 것을 약속드리며 철저히 비밀로 관리하여 타인에게 공개하거나 유출하지 않을 것임을 알려드립니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?		□ 동의함 □ 동의하지 않음

20    년     월     일

동의자 :                    (서명 또는 인)

아산시동부노인복지관장 귀하

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조와 복지관 인사관리규정 제19조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
아산시동부노인복지관장 귀하
공지사항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.