안산시다함께돌봄센터 신길가치키움터 1호점

돌봄교사/틈새교사(반나절) 채용 공고

사단법인필라멘트복지법인에서 안산시청으로부터 수탁받아 운영 중인

안산시다함께돌봄센터 신길가치키움터에 근무할 직원 채용계획을

다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 분야 및 인원

채용 분야	근무시간	채용인원	직무 내용	계약기간
돌봄교사 틈새교사 (계약직)	반일제 반일제	1명 1명	〇 아동 돌봄 및 출결관리 〇 프로그램, 안전교육 계획 및 운영 〇 특화사업 계획 및 운영 〇 급간식 및 활동 등 지원 〇 기타 키움터 운영관련 업무	2025년11월~2026년 10월

※ 반일제(돌봄교사, 틈새교사) 2명 채용(중복 지원 가능하나 최종 1선택만 근무 가능)

※ 사업 운영 및 업무 특성에 따라 근무시간 일부 변동 할 수 있음

2. 채용 일정

❍ 채용공고 : 2025년 10월 14일(화) ~ 2025년 10월 28일(화)

❍ 원서접수 : 2025년 10월 14일(화) ~ 2025년 10월 28일(화)

❍ 접수방법 : 이메일 접수 ansands1127@naver.com

※ 첨부한 표준이력서 양식에 작성(이메일 제목 및 첨부파일에 이름)

❍ 1차 서류 합격자 발표 :  2025년 10월 14일(화) ~ 2025년 10월 28일(화)

선착순 1차 서류 합격자 전화(또는 문자) 통보

❍ 2차 면접 일자:2025년 10월 14일(화) ~ 2025년 10월 28일(화) 선착순 면접

❍ 면접장소 : 안산시다함께돌봄센터 신길가치키움터

(경기도 안산시 단원구 도일로 60-34 주민복지1관 2층)

❍ 최종발표 : 2025년 10월 28일(화) 까지 개별 통보

❍ 근무시작일: 2025년 11월 중 협의

❍ 근무시간 :

- 돌봄교사: 13시 30분~18시(주5일, 20시간, 휴게시간 포함, 방학중 근무시간 변동)

- 틈새교사: 14시~18:30분(주5일, 20시간, 휴게시간 포함, 방학중 근무시간 변동)

※ 근무시간은 기간별(학기중, 방학중) 일부 조정되며 운영에 따라 센터운영시간 범위 내에서 탄력근무

3. 채용 자격 기준

직위	자 격 기 준
돌봄교사 틈새교사	1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초, 중등교육법」에 따른 초등학교 교사, 중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람 4) 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

〈 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자 〉

❍ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자

(법 제35조제2항 및 법 제35조의2제2항)

❍ 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 (결격사유자 합격 및 고용 취소)

4. 임금 수준

❍ 임금산정근거 : 2025년 안산시다함께돌봄센터 사회복지시설 단일임금 적용

5. 제출 서류

❍ 필수 서류(양식 첨부): 표준이력서, 자기소개서, 개인정보제공·이용동의서(자율양식 미인정)

❍ 제출방법 : 이메일 접수 ansands1127@naver.com

- 이메일 제목 및 첨부파일에 이름 기재(이메일 주소, 연락처 반드시 기재)

[최종합격자 추가 서류 제출]

❶ 범죄경력회보서 및 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 동의서

❷ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부

❸ 자격증 및 면허증 사본1부

❹ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 : 원본 제출

- 최근 6개월 이내 발행한 증명서

- 근무기간, 직위 기재(연락처 포함)

❺ 채용신체검사서 (공무원용), 보건증 각 1부

❻ 기타 이력서 관련 기재용 관련 증빙자료(해당자에 한함)

6. 유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용과 면접시 확인 사항과 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 바로 취소할 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 비밀을 보장하며 모두 반환하지 않습니다.

❍ 공고내용 미확인, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원으로 발생하는 불이익은 응시자 책임입니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 공개 모집을 재실시 할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 면접 내용과 다르거

나 신원조사 및 채용신체검사, 범죄경력조회, 경력 및 자격 검증 등을 통하여 결적 사유가 발견될 경우 합격

이 취소될 수 있습니다.

※ 최종합격자 포기 등 채용 취소 사유 발생 시 차점자를 채용할 수 있습니다.

표준 이력서

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )	지원직무 (중복 지원 가능)	□ 돌봄교사(13시30분~18시, 휴게시간 포함) □ 틈새교사(14시~18:30분, 휴게시간 포함)
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부	보훈번호 :
	□ 장애인 여부	장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부	□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자

2. 주요 학력사항 ※ 학교명 미기재
학과명	전공명	기간	졸업(또는 수료) /휴학중/재학중

3. 주요 경력사항 ※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적 기재
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무실적

4. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 : 2025.    .    .

지 원 자 :                        (서명)

자기 소개서(안)

성 명		지원직무

1. 자기소개서 양식에 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,

성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 작성합니다(아동 연관 특기 사항, 문서 작성 수준 등을 작성하시고 사회복지시설관련 경력자는 경력 위주로 구체적으로 작성하고 총경력을 정확히 작성 해 주십시오).

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 작성합니다.

(글자체는 굴림체, 글씨크기 11, 줄 간격 180mm)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2025.

작 성 자 :            (서명)

<작성시 유의사항>

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

1. 가점항목

① 취업지원대상자 : 아래 기준과 같이 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

◆ 취업지원 대상자 : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

② 장애인 : 아래 기준과 같이 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

◆ 장애인: 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

③ 저소득층 : 아래 기준과 같이 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

◆ 저소득층: 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

◆ 본인이 기재한 사항은 서류전형 합격 후 별도로 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이오니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만은 일수로 표시

◆ 예시) 1년 1월 5일 → 13개월 5일

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

	개인정보제공․이용 동의서(안)
안산시다함께돌봄센터 신길가치키움터 직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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2025년 월 일 성명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출