서호노인복지관 입사지원서
<필수항목>
1. 모집분야
2. 성 명	한글				영문
3. 주소 (우편번호)
(현거주지)
4. 연락처	전화번호
	전자우편
5. 주요 경력사항	근무처(부서)	직위(급)		근무 기간		근무 년 월					주요 업무
6. 자격증	자격종목		자격증 번호		취득(예정)일					교부기관
7. 취업지원 대상자 여부	대상여부		증빙서류
8. 장애인 여부	장애종별		장애정도						장애인 등록번호
9. 저소득층 여부	구분		「국민기초생활보장법」상 수급자					「한부모가족지원법」상 수급자
	해당여부
10. 자기소개서	모든 응시자 반드시 작성		경력응시자의 경우 관련된 경력사항(직무)을 상세히 기재할 것
※ 가점은 유리한 1개 항목만 적용함 위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다. 202 년 월 일 지 원 자 : (자필서명 또는 날인)

10. 자기소개서

※ 안내: 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익            (감점)을 받을 수 있습니다.

1. 서호노인복지관 지원 사유 및 입사 후 포부(100자 이상 600자 이하)

2. 직무중 관심분야 및 해당 직무 전문가로 성장하기위한 자기개발 계획(100자 이상 600자 이하)

3. 경력 및 사회활동 등의 경험 기술(100자 이상 600자 이하)

4. 본인의 장단점(100자 이상 600자 이하)

위 기재사항은  사실과 다름이 없음을 확인합니다.

만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

202   년     월     일       지 원 자 :             (자필서명 또는 날인)

	개인정보제공․이용 동의서(안)
서호노인복지관은 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력・자격사항, 취업지원대상여부, 장애인 여부, 저소득층 여부 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의 및 자필서명 또는 날인이 없는 경우 채용 심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
202 년 월 일 성명 : (자필서명 또는 날인)

▣ 입사지원서 작성요령

근무처(부서)	근무기간	근무월일수	직위(급)	주요업무
1. 00 기업 (00팀)	00.00.00.~ 00.00.00.	00개월	대리

5. 주요 경력사항

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받을 수 있으므로              사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 최종 직위(급)를 나누어 기재

자격종목	자격증번호	취득(예정)일	교부기관
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.

6. 자격증 보유 현황

【작성요령】

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종       목, 자격증취득(예정)일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함.(자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것)

대상여부	증빙서류
대상	취업지원대상자 증명서 첨부

7. 취업지원대상자 여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 증명서를 첨부하여야 함

※ 대상자의 경우 증명서 첨부여부 표기 / 해당사항 없으면 해당사항 없음으로 기재

※ [취업지원 대상자]: 『독립유공자에 관한 법률』제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한              법률』제29조,『보훈보상대상자지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,       『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유        의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

장애종별	등급	장애인 등록번호

8. 장애인 여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률      시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

9. 저소득층 여부

구분	「국민기초생활보장법」상 수급자	「한부모가족지원법」상 수급자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에         해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일 까지 계속하여 2년 이상인 사람

○ 폰트: 함초롱바탕, 글자크기: 11p, 줄간격 160%, 글자색: 검정색

10. 자기소개서(모든 응시자는 반드시 작성)

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것