초록숲데이케어센터 요양보호사 채용 공고

「초록숲데이케어센터」에서는 요양보호사 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 어르신을 가족처럼 따뜻하게 섬기고 노인복지 돌봄 분야 전문가로 함께 성장할 실력과 성품을 겸비한 여러분의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용내용 및 자격

1) 근무지 : 초록숲데이케어센터

2) 채용인원 및 근로형태 : 요양보호사 4명(기간제 1년*)

* 계약기간(1년) 종료 후 근무평가에 따라 재계약

* 입사후 3개월은 시용계약기간으로 하며, 평가 결과에 따라 채용 확정/취소 될 수 있음.

2. 지원자격

1) 공통자격

- 응시연령, 성별 제한 없음. (「단, 공고일 기준으로 본 기관의 운영규정 상 정년(만60세)을 초과한 지원자는 최종합격 시 촉탁직으로 채용함.」)

- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자.

* 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자(법제35조의2제2항)

* 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

* 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유에 해당하는 자

2) 필수조건

① 요양보호사 자격증 소지자

② 치매교육 이수자

3) 우대조건

① 1종 보통 운전면허 소지자로서 실제 운전가능자

② 장기요양기관(데이케어센터) 근무 경험자

③ 성실·근면하여 맡겨진 책임을 다하고, 동료와 소통하며 원만하게 근무할 수 있는 자

4) 채용직무: 데이케어센터 요양보호사 업무 전반

- 데이케어센터 어르신 돌봄, 프로그램 진행, 송영서비스, 차량운행, 센터 환경정비 등

5) 근무시간(※ 센터 운영 사정상 근무시간대 조정 및 근무시간은 변경될 수 있음.)

① 요양보호사: 월~금(08:00~17:00, 60분 휴게시간*)

② 토요근무 및 공휴일(8시간 근무) 순환근무 가능자(수당 별도)

6) 급여수준: 요양보호사 월2,286,000원

(※ 급여지급은 초록숲데이케어센터 인건비 지급 기준에 따름.)

3. 전형절차 및 진행일정

1) 전형절차 : 서류심사 → 면접심사 → 최종합격

2) 진행일정

① 채용공고 및 입사지원서 접수: 2025. 12. 2.(화) ~ 2025. 12. 17.(수) 18:00까지

② 서류심사: 합격자에 한하여 개별통지

③ 면접심사: 합격자에 한하여 개별통지

- 준비사항: 응시자는 신분증을 소지하고 면접심사 시작 전 10분 전까지 면접대기 장소 입실

- 합격자 기준 : 최고 득점자부터 채용인원 수 이내 선발

(심사위원 합계 점수에서 만점을 기준으로 평균 70% 미만이면 득점 순서와 상관없이 불합격 처리)

④ 입사일 기준 1년 이내 검사한 건강검진결과서 또는 채용신체검사 결과서 및 범죄경력조회서

제출 후 이상이 없을 경우 최종 합격 개별 통지

4. 제출서류

1) 입사지원서(자사양식 또는 표준이력서)

2) 자기소개서

3) 개인정보 수집 및 이용 동의서

4) 자격증 및 면허증 사본

※ 자사양식 입사지원자는 서류전형 시 가산점 부여/ 표준이력서는 개인정보동의서 포함할 것.

5. 원서접수방법

1) 접수방법: 이메일만 접수(chorokdc@naver.com) *우편 또는 방문접수 불가

※ 제목 및 파일명 예) “요양보호사_홍길동” 으로 기재

- 입사지원서(자기소개서 포함)를 각종 자격증 및 면허증, 최종학력 졸업증명서를 HWP(아래 한글) 또는 그림 파일(JPG, GIF, PNG), PDF) 형태로 이메일에 첨부하여 제출.

- 서명․날인이 필요한 서류는 반드시 해당 서류에 서명․날인을 해서 제출해야 함.

2) 접수처: 초록숲데이케어센터(☎ 02-3147-0150)

6. 지원자 유의사항

1) 채용공고 안내문 미숙지, 지원서 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류접수

미확인, 채용공고 및 변경공지 내용 미숙지 등으로 초래되는 불이익은 모두 당사자 부담으로하며, 응시

자가 제출한 모든 서류에 대해 발급기관의 확인을 거칠 예정임.(기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임

용된 다음이라도 합격을 취소함)

2) 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며,

제출 서류 중 기재된 내용이 다를 경우 합격을 취소하거나 채용(임용)을 무효로 함.

3) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계 법령에 따라 범죄경력조회 및

채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우는 합격이 취소될 수 있음.

4) 채용 합격자가 없을 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 시) 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이

사정으로 변경될 때는 변경사항을 초록숲데이케어센터 홈페이지에 공고함.(다만 변경된 공고내용에 대해

서 확인의 책임은 응시자에게 있으며 개별적으로 안내하지 않음.)

5) 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 센터 내부 사정으로 변경될 수 있음.

6) 최종합격자의 입사포기, 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정, 지원자격 미달, 임용 후

중도 퇴사 등으로 인한 결원 보충이 필요한 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월이내 예비합격자 중 차

점자 순위로 추가 채용여부를 결정할 수 있음.