이 력 서

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )	지원직무				접수번호	※ 담당자 기재
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부		보훈번호 :
	□ 장애인 여부		장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부		□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자

2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무실적

3. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 : 2025년     월     일

지 원 자 :                        (서명)

자 기 소 개 서

성 명		지원직무

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,

성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명(대학교 포함), 종교, 추천인, 주민등록번호(생년월이, 나이 포함), 신체적 조건(사진, 키, 체중 등),출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2025.   .   .

작 성 자 :           (서명)

<작성시 유의사항>

1. 가점항목

1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

	개인정보제공․이용 동의서
서울특별시립 강서노인종합복지관은 직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2025년 월 일 성명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

복지관 자체규정집 (인사관리 규정)

제 19 조(결격사유) 다음 각 항의 해당하는 자는 복지관의 직원으로 임용될 수 없다.

① 금치산자 또는 한정치산자

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

④ 법령에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

⑤ 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해고당한 자 또는 파면된 날로 부터 2년이 경과되지 아니한 자

⑥ 병역법상의 병역의무를 기피중인 자

⑦ 채용신체검사에 불합격자로 판정된 자

⑧ 제출서류에 허위사실이 판명된 자

⑨ 기타 직원으로 채용함에 결격사유가 있는 자

【개인정보 수집⋅활용 및 제3자 제공동의서】

강서노인복지관(이하 “복지관”라 함)는 개인정보보호법 제15조에 의거하여 개인정보의 수집 및 이용에 관한 정보주체의 동의절차를 준수하며, 정보주체의 동의 후 수집된 정보는 복지관의 개인정보 수집 및 이용목적 외의 용도로는 절대 이용, 제공되지 않습니다.

다만,  개인정보 중 주민등록번호에 대해서는 개인정보보호법 제24조의2에 따라 정보주체의 동의여부를 불문하고 결코 수집⋅이용, 제공되지 않을 것입니다.

복지관 신입직원 채용의 신청인은 정보주체로서 개인정보의 삭제⋅처리 정지 요구와 개인정보의 수집⋅이용 및 제공에 대한 동의 거부를 할 수 있고, 이 경우에는 입사 지원이 어려울 수 있음을 알려드립니다.

본인은 복지관이 「개인정보 보호법」 제 15조 제15항 및 제24조 제1항 제1호에 의거, 다음과 같이 본인의 개인정보 및 고유식별정보(이하 “개인정보”라 함)를 수집⋅이용하는 것에 대하여    ☐동의합니다.    ☐동의하지 않습니다.

가. 개인정보의 수집⋅이용자(개인정보처리자) : 강서노인복지관

나. 개인정보수집이용목적 : 신입직원 채용

다. 개인정보의 수집 이용항목 : 주민등록번호를 제외한 개인정보(성명⋅주소 등 인적사항)

라. 개인정보 보유 및 이용기간 : 신입직원 채용시까지

2. 본인은 복지관이 「개인정보 보호법」 제17조 제1항 제1호에 의거, 다음과 같이 본인의 개인정보를 제3자에게 제공하는 것에 대하여 ☐동의합니다. ☐동의하지 않습니다.

가. 개인정보를 제공받는 자 : 경찰서 (신입직원 채용 시 사전 필요서류로 경찰서에 본인 인적사항 기록함)

나. 개인정보를 제공받는 자의 이용 목적 : 범죄경력 조회 발급

(사회복지사업법 관련 기관 직원 채용 시 범죄경력조회 발급이 필요함)

다. 제공하는 개인정보의 항목 : 위 1호 다 목에 해당하는 개인정보

라. 개인정보를 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 범죄경력 조회 시에만 필요

3. 본인은 위 1~2호에 대해 동의를 거부할 수 있다는 안내를 받았으며☐, 또한 본인의 동의가 없을 때에는 채용이 어려울 수 있다는 안내를 받았습니다☐.

본인은 본 동의서의 내용과 개인정보 수집⋅처리 및

제3자 제공에 관한 본인의 권리에 대하여 이해하고 서명합니다.

2025년    월    일

신청인                  (인)

서울특별시립강서노인종합복지관 귀하

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서울시립 강서노인종합복지관장 귀하