<부산지방고용노동청 공고 제2020-155호>

부산지방고용노동청 공무직근로자 통계조사관 채용 공고

고용노동부 부산지방고용노동청 및 소속지청에서 근무할 공무직근로자 통계조사관 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020. 9. 17.

부산지방고용노동청장

※ 본 채용은 NCS(국가직무능력표준), 블라인드 기반의 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 직종의 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

1		채용내용

가. 채용분야 및 담당업무

채용분야	근무지청	채용인원	담당업무
사업체노동력조사 공무직 통계조사관	부산청	2명	사업체노동력조사 및 부가･시범조사 등 조사 실시 및 통계자료 처리 등 <붙임1> 직무설명서 참조
	창원지청	2명
	울산지청	3명

※ 근무희망지역별 중복 지원할 수 없음(1개의 청 또는 지청에만 응시 가능)

2		응시자격

가. 응시연령 : 임용예정일(’20.10.21.) 현재 정년연령인 만 60세 미만자

나. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자(원서접수 마감일 기준)

다. ｢공무직근로자 운영규정｣ 제9조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

<채용 결격 사유>

① 피성년후견인 또는 피한정후견인(‘13.7.1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자 포함)

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑦ 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

라. 다음에 해당하는 경우 서류전형시 가점 부여(원서접수 마감일 기준)

□ 직무 및 전산 관련 자격증 소지자

□ 직무 관련 경력 해당자: 인사·노무·경리·회계업무 1년 이상 경험자, 최근 3년간 고용노동부 현장조사업무 6개월 이상(183일 이상) 경험자

□ 국가유공자 등 취업지원대상자*, 장애인 및 취업취약계층

* 국가유공자 등 취업지원대상자의 경우에는 면접시험에도 가점 부여

구분

가점 요건

자격증

• 관련 분야 자격증* 보유자

* MOS 및 ITQ 엑셀, 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사

• 정보기술 분야 자격증* 보유자

* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 정보통신기술사, 정보통신기사, 정보통신산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

• 사회조사분석사 자격증 보유자

경력

• 기업·공공기관의 인사·노무･경리･회계업무 1년 이상 경험자

• 최근 3년간 고용노동부 현장조사(노동통계조사)업무 6개월 이상(누적경력 183일 이상)인 자

취업지원

및

취업취약

계층

• 국가유공자 등 취업지원대상자

☞ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「보훈보상대상자 지원에관한법률」 제33조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인 및 취업취약계층

☞ 취업취약계층의 관련 법률에 따른 기준

▴「국민기초생활보장법」 제2조 제2호, 제10호에 따른 기초생활보장 수급자와 차상위계층과 차차상위계층에 속한 자

▴「한부모가족지원법」 제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족 세대주

3		근로조건

가. 신분: 공무직근로자

※ 공무원이 아닌 민간인 신분의 근로자임

나. 정년: 만 60세

다. 근로계약기간

□ 근로계약기간: ’20. 10. 21.(수) ~

□ 수습기간: ’20. 10. 21. ~ '21. 1. 20

□ 본채용 일시: ’21. 1. 21.

※ 수습기간(3개월) 중 업무수행능력 평가를 실시하고, 업무수행능력 부족 또는 직무수행 태도 불량 등으로 계속 근로하기 어렵다고 인정되는 경우 본채용(정식채용)되지 않을 수도 있음

라. 근무일 및 근무시간: 주 5일(월~금) 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) 근로

마. 보수: 기본급 월 1,795천원, 기타수당(명절상여금, 식비, 모집단관리비), 법정수당(연장 및 연차수당 등)

바. 근무지: 채용된 부산지방고용노동청 및 해당지청 지역협력과

사. 후생복지 등: 4대 사회보험 적용 등

※ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 ｢고용노동부 공무직근로자 관리규정(훈령 제274호)｣ 및 ｢고용노동부 무기계약직 통계조사원 운영가이드(안)｣에 따름

4		채용일정

가. 1차 심사: 서류전형(워크넷 ‘e-채용마당 일자리’ 입력·제출사항 심사)

□ 서류전형 합격자 발표(면접일정 안내): ’20. 10. 8.(목) 17:00, 부산지방고용노동청 및 지청 홈페이지 및 개별통보

나. 2차 심사: 면접시험

□ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

□ 면접일시: ’20. 10. 13.(화) (예정)

□ 면접장소: 추후공지

다. 최종합격자 발표: ‘20. 10. 16.(금) 17:00, 부산지방고용노동청 홈페이지 및 개별통보

5		원서접수

가. 접수기간: ’20. 9. 17.(목) 09:00 ～ 9. 25.(금) 18:00

나. 접수처: 워크넷(http://www.work.go.kr) e-채용마당 일자리

다. 접수방법 : 워크넷 e-채용마당에 접속하여 입사지원서 등 입력

□ 원서접수는 워크넷 e-채용마당으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)

※ 다만, 구비서류는 서류심사 합격자에 한 해 해당 항목에 대하여 면접 시 사본으로 일괄 제출

< 지원자의 원서접수 절차 >

① 워크넷 접속		⇨	② e-채용마당			⇨		③ 부산지방고용노동청 공무직근로자 통계조사관 공개채용 공고
․화면 중간 오른편에 위치한 작은 메뉴 클릭 ․워크넷 회원 가입 필수							부산지방고용노동청 채용공고(배너)에 접속하여 지원할 지방고용노동청 선택
⇨	④ 응시원서 작성 제출
	․작성 안내에 따라 등록 ․필수항목을 입력해야 접수됨

□ 응시원서 작성 시 유의사항

- 경력, 자격증, 우대요건 등은 반드시 증빙서류 제출 가능한 사항만 입력

- 응시원서의 내용에 대한 구비서류가 갖추어지지 않을 경우 인정되지 않으며, 모든 자격은 원서접수 마감일 기준 유효한 사항만 인정됨

- 취업지원대상자는 응시원서 제출시 취업지원대상임을 확인할 수 있는 증빙서류를 제출하되, 생년월일, 성별 등을 가리고 제출

6		접수서류

가. 서류심사
☞ 워크넷(www.work.go.kr) → “e-채용마당 일자리”에 직접 입력·제출

□ 응시원서, 경험 혹은 경력기술서 및 자기소개서(연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항 기재금지)

※ 자격증, 우대요건 등 증빙서류 제출 가능한 사항만 ‘e-채용마당’ 입력

나. 면접심사
☞ 서류전형(심사) 합격자에 한해 면접심사 당일 아래 서류 제출

□ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

※ 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

□ 자격증(직무 및 전산관련 자격증) 사본 1부(해당자에 한함)

□ 취업지원 및 취약계층임을 확인할 수 있는 증빙서류 1부(해당자에 한함)

우대요건	관련 법령에 의한 기준	증빙 서류(제출 서류)
국가유공자 등 취업지원 대상자	『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조 『5.18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조 『고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조의9	▫취업보호지원대상자증명서 (국가보훈처 발급)
장애인		▫장애인등록증, 복지카드, 상이군경회원증 등 사본(원본도 지참)
취업취약계층	『국민기초생활보장법』제2조제2호, 제10호에 따른 기초생활보장 수급자와 차상위계층에 속한 자	▫기초생활보장수급자 증명서 ▫지방자치단체에서 발급한 차상위계층임 등을 증명하는 서류 ▫건강보험료 납입통지서 ▫건강보험자격확인서
	『한부모가족지원법』 제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족세대주	▫한부모가족증명서 (주민센터에서 발급)

□ 병적증명서 또는 병력사항이 기재된 주민등록초본 1부(남자)

7		유의사항

가. e-채용마당의 지원서 작성을 위해 지원자는 워크넷(www.work.go.kr) 회원에 반드시 가입되어 있어야 하며, 응시 후 응시번호를 확인하시기 바랍니다.

나. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 합격자 통보(채용) 후에도 허위 기재 또는 증빙자료 허위 제출 등 결격사유가 밝혀지는 경우에는 합격취소 또는 근로계약을 해지할 수 있음

라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

마. 응시원서는 1개 부산지방고용노동청 및 지청 만 선택하여 접수할 수 있으며, 중복하여 접수한 경우에는 서류심사 점수를 0점으로 처리합니다.

바. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 본 모집 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

아. 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 응시자가 최종 합격자 발표일의 다음날부터 30일 이내에 채용 서류의 반환을 신청하는 경우(별첨 서식)에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된 경우는 제외)되며, 반환되지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기됩니다.

자. 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 부산지방고용노동청 고용관리과(☎ 051-850-6321)

【붙임1】

【NCS기반 채용 직무설명자료 : 통계조사관】

채용분야	통계 조사관	분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 기획사무
			소분류	03. 마케팅
			세분류	03. 통계조사(능력단위 미개발 영역 포함)
기관 주요사업	지방고용노동청은 관할 지역의 사업장 및 지역 주민을 위한 고용보험 및 취업알선 사업과 근로감독, 산업안전 등 노동행정을 수행함으로써 지역경제 발전은 물론, 지역주민의 복지증진에 이바지할 목적으로 설립된 고용노동부 소속기관임
주요업무	01. 통계조사 준비				02. 통계조사 실시	03. 통계자료 처리
주요업무 수행내용	○ (통계조사 준비) 조사 대상에게 관련 협조 공문을 우편 발송 ○ (통계조사 실시) 조사매뉴얼(조사요령서)을 기반으로 조사 취지 및 내용에 대한 설명과 적격 담당자(설문해당자) 확보, 조사 대상의 협조 및 동의를 구해 조사 항목에 대한 고용노동통계 조사 실시 ○ (통계자료 처리) 응답된 조사항목 자료 값에 기초하여 규정에 맞게 기록하고, 자료 분석을 위해 응답 자료를 시스템에 입력하고, 조사사업체 정보나 조사내용에 대해 보안조치를 유지함
전형방법	채용공고문 참고
일반요건	연령		만 60세 미만
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	○ 조사 대상에 대한 이해, 조사 용어에 대한 이해, 산업분류표 이해
필요기술	○ 통계조사표에 대한 이해, 엑셀 활용 능력, 현장 방문조사 능력, 전화대응 능력, 자료 검토 능력, 입력시스템 사용 능력
직무수행태도	○ 적극적인 학습의지, 업무처리에 대한 꼼꼼한 태도, 서비스마인드를 갖춘 태도, 매너를 준수하려는 태도, 경청하는 태도, 객관적·균형적 태도, 조사 대상을 이해하기 위한 적극적 자세
필요자격	없음
우대자격	채용공고문 참고
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 자기개발능력, 정보관리, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 및 학습모듈 검색 ○ www.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동부 ○ laborstat.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동통계

【붙임2】

공무직근로자 통계조사관 채용 응시원서

1. 인적사항
지원관서		응시번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
장애여부	□ 장애대상 □ 비대상	취업지원대상자 또는 취업취약계층			□ 대상 □ 비대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	(근무)활동기간	활동내용(담당업무)
□ 경험 □ 경력
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간동안 일했던 이력을 의미하고, 직무관련 경험은 직업 외적인(금적적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인커뮤니티 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다.
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

경험 혹은 경력 기술서

* 응시원서에 기술한 경험 혹은 경력사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 지원분야와 관련하여 경쟁력 있는 장점을 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

자  기  소  개  서

1. [문제해결능력]  지금까지의 경험 또는 소속된 조직 및 단체생활 중 해결하기 어려운 문제나 공동의 목표 달성을 위해 적극적 노력으로 문제를 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

2. [정확하고 신속한 업무처리 자세]  자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리했던 경험에 대해서 역할과 성과를 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

3. [의사소통능력]  그 동안의 경험 중 타인 혹은 타 조직과 협력하는 과정에서 발생한 갈등을 의사소통을 통해 상호이익이 되도록 이끌어내어 성과가 잘 도출된 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

4. [조직이해도] 기타 업무와 조직에 기여할 수 있는 경험을 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2020년     월     일

응 시 자 :                    (서명)

고용노동부 부산지방고용노동청 귀중

【붙임3】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
고용노동부 부산지방고용노동청장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임4】(해당자만 제출)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
근로자 채용 및 관리	장애인증명서
근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자증명서
근로자 채용 및 관리	국가기술자격증(대한상공회의소)
근로자 채용 및 관리	국가기술자격취득확인서
근로자 채용 및 관리	국가유공자(유족)확인서
근로자 채용 및 관리	취업지원대상자증명
근로자 채용 및 관리	한부모가족증명서
근로자 채용 및 관리	주민등록표 등ㆍ초본

2. 이용기관의 명칭 :

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 ｢전자정부법｣ 제36조에  따른 행정정보 공동이용을 통해 ｢개인정보 보호법｣ 제23조에 따른 건강에 관한  정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2020년        월        일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

주민번호 :

전화번호 :

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

부산지방고용노동청 귀하

부산지방고용노동청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)