서울특별시 금천구 공고 제2025-   호

서울특별시 금천구 통합사례관리사(기간제근로자) 채용 공고

통합사례관리사(기간제근로자)를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

년    월    일

서울특별시 금천구청장

1. 채용분야 및 모집인원

채용분야	채용인원	근무부서 (근무장소)	담당업무	계약기간
통합사례 관리사	1명	금천구청 복지정책과 등	- 고난도 통합사례관리 업무 수행 - 동 통합사례관리 모니터링 및 지원 ( 필요시 동 파견근무 ) - 희망콜, 이관콜 업무 - 소나무센터 관련 업무	2025. 11. 3. ~ 2026. 11. 2.

※ 해당사업은 국․시비 예산 배정사업으로 대내외 상황변화에 따라 계약기간   종료 이전에 사업이 중단될 수 있음

2. 응시자격 요건(채용공고일 기준)

구 분		세 부 내 용
공통요건		① 18세 이상인 사람(2007. 9. 24. 이전 출생자) ② 『서울특별시 금천구 비공무원 공정채용 규정』제24조(채용결격 사유)에 해당하지 않는 사람 ③ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조(비위면직자 등의 취업제한에 해당하지 않는 사람 ④ 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 사실이 없는 자 ⑤ 지역, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
직무분야	자격 요건 중 1개 이상 해당	① 사회복지사 1급 자격증을 취득한 후 사회복지 분야 경력이 2년 이상인 자 ② 사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 사회복지 분야 근무 경력이 4년 이상인 자 ③ 정신보건사회복지사 2급 이상 자격증을 취득한 후 관련 사회복지 분야 또는 보건 분야 근무경력이 2년 이상인 자
	우대요건	사회복지분야 근무경력 중 통합사례관리 관련 업무 경력이 1년 이상인 자

3. 근무조건 및 임금

□ 임    금 : 기본급 월 2,211,100원

※ 4대 보험가입, 출장여비, 시간외수당, 정액급식비, 기능장려수당, 명절상여금 등 기타 수당 별도

□ 계약기간 : 2025. 11. 3. ~ 2026. 11. 2. (1년)

□ 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 포함

□ 근무장소 : 금천구청 복지정책과 (금천구 시흥대로 73길 70 7층) 등

□ 업무내용

◦ 통합사례관리 업무 수행 (행정업무 포함)

- 지원대상자에 대한 상담･지도 및 사회보장에 대한 욕구조사

- 서비스 제공 계획의 수립과 그에 따른 사회보장급여 및 서비스의 연계

- 보장기관과 민간 법인･단체･시설 등이 제공하는 서비스의 관리･점검

- 동에서 의뢰된 고난도 사례(긴급･위기가구 포함) 수행

- 그 밖에 통합사례관리에 필요한 사항으로서 보건복지부장관이 정하는 사항

◦ 동 통합사례관리 모니터링 및 지원(필요시 동 파견근무)

- 동의 사례관리 모니터링(통합사례회의 등), 욕구조사･서비스 계획수립 지원을 통해 읍･면･동의 사례관리 역량강화 지원

◦ 희망콜, 이관콜(보건복지상담센터) 업무 수행

◦ 금천구소나무센터 관련 업무 수행

4. 공고 및 접수

□ 공고기간 : 2025. 9. 23.(화) ~ 9. 30.(화) (7일간)

□ 접수기간 : 2025. 9. 26.(금) ~ 9. 30.(화) (3일간) 09:00 ~ 18:00

※ 12:00 ~ 13:00 점심시간 제외

□ 접수방법 : 본인 방문, 등기, 이메일 접수

- 방문 및 등기수령 주소 : 서울 금천구 시흥대로73길70 7층 복지정책과

- 이메일 : khanna84@gemcheon.go.kr  ※접수확인  02) 2627-2873

□ 유의사항 : 2025. 9. 30.(화) 18시까지 도착서류에 한해 인정됨

※ 접수 유선 확인 필요(미확인 및 서류 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임)

5. 채용일정

채용공고	➜	원서접수	➜	1차 합격자 발표	➜	면접심사	➜	합격자발표
25. 9. 23.(화) ~9. 30.(화)		25. 9. 26.(금) ~9. 30.(화)		25. 10. 2.(목)		25. 10. 15.(수)		25.10.17.(금)

※상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 공고 또는 개별 통보함

6. 선발방법

□ 서류심사(1차) : 당해 직무수행에 필요한 응시자의 자격․경력 등의 적격 여부에 대한 서면 심사

□ 면접심사(2차) : 서류심사 합격자를 대상으로 실시하며, 심층면접을 통해 기본자세 ․ 직무수행 능력 등을 종합적으로 평가

7. 제출서류

① (필수) 응시원서 1부     ☞ 자필 또는 한글․워드 작성

② (필수) 이력서 1부       ☞ 자필 또는 한글․워드 작성

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이  불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부 등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출

③ (필수) 자기소개서 1부   ☞ 자필 또는 한글․워드 작성

④ (필수) 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서 1부 ☞ 자필 작성

⑤ (필수) 구직등록필증 1부

- 금천구청 1층 통합민원실 일자리센터(무료 발급)

- 온라인 발급 : 고용24(www.work24.go.kr)홈페이지 온라인 신청·발급

⑥ (필수) 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

⑦ (필수) 주민등록초본 (주민등록번호 뒷번호 가리고 제출) 1부

⑧ (해당자에 한해) 이력서 기재 경력에 대한 경력증명서 또는 재직 증명서 1부

- 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않음

⑨ (해당자에 한해) 자격증 사본 등 1부

8. 기타(유의사항)

① 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

② 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

③ 응시원서에 휴대전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.)

④ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

⑤ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일  7일전까지 서울특별시 금천구 홈페이지에 공고합니다.

⑥ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 30일 이내에(14일부터 180일까지의 기간 중 부서 여건에 맞춰 변경) 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

⑦ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원 발생을 대비하여 임용예정자의 2배수를 예비 합격자로 선발할 수 있습니다.

⑧ 동점자 처리기준은 1) 취업지원 대상자 2) 면접점수가 높은 자 3) 금천구민 우선 선발 예정입니다.

⑨ 예비자 효력은 최종합격자 발표일로부터 3개월(2026. 1. 16.)로 합니다.

9. 공고 관련 문의처

□  복지정책과 희망복지팀 김한나 ☎ 02) 2627-2873