대전광역시평송청소년문화센터 공고 제 2025 - 28호

평송청소년문화센터 시설관리팀 주임 채용 공고

평송청소년문화센터 시설관리팀 주임을 다음과 같이 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2025년 12월 17일

평송청소년문화센터장

1		채용분야 및 인원

구분	채용분야	채용인원	담 당 직 무
정규직	시설관리팀/ 주임	1명	· 수변전실 관리 및 전기관련 유지보수 업무 · 시설관리팀 관련 행정업무 · 기계실, 수영장(역세작업) 운영 및 관리 보조 · 냉‧난방 운영 및 보일러 운전 보조 · 기타 시설물점검 및 유지관리에 필요한 사항

2		응시자격

□ 공통요건

○ 주소지⋅나이⋅성별: 제한 없음

□ 채용 자격요건

구분	채용분야	자격요건(해당 요건 중 1개 이상 소지 또는 충족)
정규직	시설관리팀/ 주임	· 전기기사(기능장) 1년 이상 · 전기산업기사 2년 이상 ※ 우대: 워드자격증, 기계설비유지관리자, 소방안전관리자

□ 평송청소년문화센터 인사관리규정 제21조의 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

3		공고 및 응시원서 접수

공고기간	2025. 12. 17.(화) ~ 2025. 12. 30.(화) / 14일간
접수기간	2025. 12. 17.(화) ~ 2025. 12. 30.(화) / 14일간
접수방법	우편접수, 이메일(pyoungsong@hanmail.net) 접수
접 수 처	(우 편) 대전광역시 서구 둔산대로 201 평송청소년문화센터 인사담당자 (이메일) pyoungsong@hanmail.net (접수확인) 042-480-1612

4		전형방법 및 일정

구 분	1차 전형	2차 전형	3차 전형
전형내용	서류심사	면접심사	결격사유조회
전형일(예정)	개별통보	개별통보	2차 전형 합격자에 한함
심사기준	입사지원서 기준 응시자격에 해당하는 자에서 자격, 경력 등 심사	지원 직무분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력, 업무추진 역량 등 종합 심사	지원서와 증빙자료 대조, 관계기관 전력조회 등
합격발표(예정)	면접대상자 개별 통보	면접 합격자 개별 통보	합격 후 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음

※ 1·2차 합격자 개별 연락

※ 사정에 따라 전형일정 등은 변경될 수 있음

5		제출서류

□ 응시원서 1부

□ 자기소개서 1부

□ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

<최종 합격 시 제출서류>

1. 신분증 사본 및 통장사본

2. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

* 3차 전형 시 입사지원서 입력자료 및 증빙자료를 대조함. 일치하지 않을 경우 합격 취소됨.

6		근무조건 및 보수

□ 근무부서: 평송청소년문화센터 시설관리팀

□ 근무형태

구 분		인원	근무기간	근무시간	보 수
정규직	시설관리팀/ 주임	1	2026. 1. 15.(월) ~	월·화·수·목·금·토·일 (주 5회, 주 40시간) ➀05:00~14:00 ➁09:00~18:00 ➂13:00~22:00 교대근무로 진행	2026년 청소년수련시설 임금 권고안 지급

- 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일 근무 있음

그 밖의 사항은 평송청소년문화센터 운영규정에 따름

7		지원자 안내사항

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바랍니다.

□ 서류상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 그리고 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

□ 서류 및 평가내용은 공개하지 않습니다.

□ 채용서류 반환 청구를 하려는 경우에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용서류 반환 청구서를 작성하여 팩스(042-480-1699)로 제출하면 제출이 확인 된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 또한 구직자 반환 청구에 대비하여 채용이 결정된 날로부터 180일까지 보관하게 되며, 그때까지 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체를 파기합니다.

□ 채용과정에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 갖고 수습기간 중 센터 직원으로 부적정하다고 인정될 경우 평가에 의해 임용되지 않을 수 있습니다.

□ 채용과정은 운영규정 및 운영메뉴얼에 준용합니다.

※ 불합격기준

- 면접위원 과반수가 평정요소 항목 중 2개 항목 이상을 5점 미만으로 평정

- 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 5점 미만으로 평정

- 면접 포기자 및 면접 불참자

※ 추가합격자 결정: 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 결격

사유가 발생하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터

3개월 이내에 면접시험 결과 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정

성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

입 사 지 원 서

응시분야		시설관리팀 주임			응시번호		※담당자 기재
인적사항	성 명				생년월일
	주 소
	e-Mail				병역사항
	휴 대 폰				긴급연락망
학력사항	학교명	재학기간		전 공			수학구분
	고등학교						졸업/재학/수료/중퇴
	대학교						졸업/재학/수료/중퇴
	대학원						졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	기 간	직장명		직 위			담당업무
자격사항	자격증명		발급기관			취득일자
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

자 기 소 개 서

※ A4용지 1장 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시 합격 취소 등 불이익 부과)

지원분야 또는 지원분야와 관련된 본인의 역량 및 능력을 기술하시오.

지원분야 또는 지원분야와 관련하여 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험 또는 앞으로의 직무수행 계획 등을 기술하시오.

자신의 장·단점과 단점 극복을 위한 노력을 기술하시오

혈연, 지연, 학연 등을 암시하는 내용을 기재 시 불이익이 될 수 있음을 알려드립니다.

작성자 :              (서명)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월   일

작성자 :              (서명)

개인정보 수집·이용 동의서(입사지원자용)

성 명		사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
E-mail 주소
[ 개인정보 수집・이용에 대한 동의 ]
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격사항, 경력·경험사항, 병역사항 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 지원자 본인확인 및 정보전달, 입사지원 및 채용절차 진행을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 : 성명, 생년월일 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 연락처, E-mail ③ 채용절차 진행 : 자격사항, 경력·경험사항, 병역사항
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
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년 월 일 작성자 : (서명)