영월산업진흥원 직무설명서 : 위촉연구원
채용분야	위촉연구원	분류 체계	대분류	01. 사업관리		01. 사업관리
			중분류	01. 사업관리		01. 사업관리
			소분류	01. 프로젝트관리		02. 프로젝트관리
직무정의	○ 종료·진행 중인 산업·기술지원 사업의 원활한 마무리 및 성과관리 ○ 신규 정부·지자체 사업 및 과제 발굴·기획·선정을 통한 기관의 지속가능한 사업 기반 확보 ○ 지역 산업 육성 및 기업지원 사업의 연속성 확보를 통한 지역경제 활성화 기여
직무수행내용	○ 스마트 특성화 기반 구축사업 등 종료 사업의 사업비 정산, 성과관리 및 결과보고서 작성 ○ 종료 사업 관련 자료·성과·참여기업 정보 정리 및 사후관리 지원 ○ 정부·지자체 산업·기술지원 신규 공모사업 조사·분석 및 과제 기획 지원 ○ 신규 사업 제안서, 사업계획서 및 관련 기획자료 작성 지원 ○ 정부·지자체 위탁사업 및 수탁과제의 일정·성과·예산 등 사업 운영 관리 지원 ○ 컨소시엄 기관, 참여기업 및 유관기관 협력·네트워킹 지원 ○ 연구장비 및 기업지원 인프라 운영·관리 및 관련 정보시스템(ZEUS, i-Tube 등) 관리 지원 ○ 기획경영실 소관 사업 기획, 정책 대응 및 내부 행정·기획업무 지원
전형방법	○ 서류전형 및 면접전형
자격요건	연령	무관, 단, 인사규정 상 정년(만60세) 미만인 자			성별		무관
	학력	채용예정분야와 관련된 학사학위이상 소지자
필요지식	○ 정부·지자체 연구개발 및 산업지원 사업 구조에 대한 이해 ○ 사업 기획, 성과관리, 사업비 집행 및 정산에 대한 기본 지식 ○ 기술·산업 동향 분석 및 사업계획서·보고서 작성에 대한 이해 ○ 지역산업 육성, 기업지원 정책 전반에 대한 기초 지식
필요기술	○ 사업계획서·결과보고서·성과보고서 작성 능력 ○ 사업비 관리 및 관련 행정 처리 능력 ○ 연구·기업지원 장비 및 사업 정보시스템(ZEUS, i-Tube 등) 활용 능력 ○ 데이터 정리 및 문서 작성(한글, 워드, 엑셀, 파워포인트) 능력 ○ 유관기관·기업과의 협업 및 커뮤니케이션 능력
직무수행태도	○ 종료사업과 신규사업을 연계해 종합적으로 사고하는 태도 ○ 업무를 책임감 있게 마무리하고, 신규 업무를 선제적으로 준비하는 자세 ○ 공정하고 청렴한 업무 수행 태도 ○ 변화하는 정책·사업 환경에 대한 지속적인 학습 의지 ○ 조직 내·외부와의 원활한 소통 및 협업 지향 ○ 꼼꼼하고 체계적인 업무 처리 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 직업윤리, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

채용비리 피해자 구제 가이드라인

□ 채용비리 피해자(이하 ‘피해자’라고한다.)는 타인의 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자를 말한다.

□ 피해자를 구체적으로 특정 가능한 경우 해당 피해자를 즉시 채용하거나 피해자에게 다음 채용단계 재응시 기회를 부여한다.

※ 예: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

· 최종면접단계 피해 ➜ 해당 피해자 즉시 채용

· 서류전형단계 피해 ➜ 해당 피해자 면접 응시 기회 부여

□ 피해자가 구체적으로 특정이 불가능하더라도 피해자 범위를 특정할 수 있는 경우 해당 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용을 실시한다.

※ 예시: 부정 채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

· 최종면접단계 피해 ➜ 피해자 그룹 면접 재실시

· 서류전형단계 피해 ➜ 피해자 그룹 서류전형 재실시

※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 채용전형 재실시

□ 피해자 구제의 신속한 진행을 위하여 피해자 또는 피해자 그룹이 특정·확인될 경우 채용비위 관련 부정합격자가 확정·퇴출 전이라도 피해자 구제를 우선 실시한다.

별첨		이의신청 절차 안내 및 이의신청서 양식

□ 이의신청: 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

□ 대    상: 2025년도 (재)영월산업진흥원 기간제 계약직 직원 채용 지원자

□ 접수방법: 개인별 전자우편 접수(yipa@yipa.or.kr)

※ 이의신청서 작성 후 서명한 스캔(PDF) 파일을 상기 전자우편(e-mail)에 제출

□ 접수기간

전 형	이의신청기간
서류전형 결과발표	결과발표일로부터 7일 이내
면접전형 결과발표

□ 작성내용: 인적사항, 이의신청 사유

□ 이의신청서 양식: 첨부 확인

□ 이의제기 처리대상

- 이의제기 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

【이의제기 처리 예외 사유】

채용시험과 무관한 내용

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등(필요시 Q&A에 이관 후 답변)

- 관련 근거 미제시

시험의 적정한 실시 및 공정한 업무수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

타 법령에 저촉될 경우

- 시험 출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우

기타

- 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

□ 기타

- 사실관계 확인에 시간이 소요될 경우 답변이 늦어질 수 있음

- 회신은 이의신청서 상 기재된 메일을 통해 시행

※ 이의신청서 양식

(재)영월산업진흥원 채용시험 이의신청서
신청인	채용분야		성명
	유형구분		주민등록번호
	이메일		연락처
이의신청 내용 (구체적으로)
상기 본인은 금번 채용에 위와 같은 사유로 이의 신청합니다. 20 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) (재)영월산업진흥원장 귀하