광주광역시남구장애인복지관

직원채용공고

광주광역시남구장애인복지관에서는 모두가 편안하고 행복을 누리는 장애인 친화마을을 만들기 위해 함께 일할 동행人을 다음과 같이 채용하고자 합니다.

2025년 9월 29일

광주광역시남구장애인복지관장

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1. 채용인원 및 분야

가. 채용인원 : 1명

나. 응시분야 : 주간활동 서비스 제공인력(계약직)

다. 계약기간 : 2025. 10. 27. ~ 2027. 9. 26. / 23개월

라. 응시자격 / 자격기준

응시분야	응시자격 및 자격기준	비 고
(최중증 발달장애인 낮활동 지원사업) 주간활동 서비스 제공인력	<자격요건> ○ ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사 ○ ‘초·중교육법’ 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사 ○ ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사 ○ ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 ○ ‘국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자 ○ ‘장애아동복지지원법’시행규칙 제8조( 및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력 ○ ‘평생교육법’ 제24조에 따른 평생교육사 ○ ‘국민평생직업능력개발법’ 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사, ‘국가기술자격법’에 따른 직업상담사, 제빵기능사, 제과기능사, 조리기능사, 임상심리사 등 주간활동서비스와 관련된 기술‧기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자 ○ 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상이거나 활동지원사로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자 ○ 사회복지학, 직업재활·특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악‧미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자 ※ 자격요건 중 1개 이상의 자격 소지자 <필수사항> ① 사회복지사업법 제35조의 2 제2항 결격사유에 해당되지 아니한 자 ② 장애인복지 법 제59조3 및 같은 법 시행령 제36조의 2에 해당되지 아니한 자 <우대사항> ① 주간활동 서비스 제공인력 교육 이수자 ② 자동차운전면허 1종 보통 자격 소지자로서 실제 운전가능자

2. 제출서류

가. 입사지원서 1부.(양식 수정불가)

나. 자기소개서 1부.(양식 수정불가)

다. 관련자격증 사본 각 1부.

라. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부.(별도서식)

※ 모든 서류에 주민등록번호 뒷자리는 식별할 수 없게 처리(마스킹 등)하여 발급받거나 이미 기재되어 있는 것은 삭제하여 제출하시고 최종합격자에 한하여 나머지 증빙서류를 제출 받겠습니다.

※ 양식 다운로드 : 복지관 홈페이지(http://www.ngjangbok.or.kr)공지사항 첨부 자료

3. 접수기간 및 방법

가. 서류전형 접수기간 : 2025. 9. 29.(월) ~ 2025. 10. 17.(금)까지

나. 접수시간 : 평일(09:00 ~ 18:00) ※ 토·일요일·공휴일 접수 불가

다. 접수방법 : 방문 및 우편접수만 가능

라. 접 수 처 : 광주광역시 남구 월산로 33 /광주광역시남구장애인복지관

4. 전형방법 및 일정

가. 1차 서류전형 합격자 발표일 : 2025. 10. 17.(금)

나. 2차 면접시험일 : 서류전형 합격자에게 개별통지

(합격자 발표는 복지관 홈페이지 공지 또는 합격자 개별통보)

다. 문   의 : ☎ 062-611-1900 / 운영지원팀

5. 임용예정일

○ 임용예정일 : 2025. 10. 27.(월)

6. 급여 및 복지후생

○ 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 지급 기준

○ 명절 상여금(120%) 지급

○ 시간외근무수당 지급

7. 기타사항

가. 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며 비밀을 보장하겠습니다. 단, 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법에 따라 채용여부 확정일이 경과하면 파기합니다.

특히, 남녀고용평등과 일□가정 양립지원에 관한법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한법률 제4조의4(모집□채용 등에서의 연령차별 금지)에 의거, 이력서 등에 학교명, 사진, 생년월일, 주민등록번호 등을 미 기재해주시기 바랍니다.

나. 1차 서류전형 및 2차 면접 시 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외되거나 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 최종합격자가 임용이 취소되거나 포기하는 경우 차 순위를 합격자로 선정할 수 있습니다.

라. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

마. 이력서의 기재사항 착오 ㆍ 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

바. 채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 시험일정 등 추후변경사항은 개별 통보합니다.