더푸르네유치원 공고 제2022-38호

더푸르네유치원 보건인력 채용 공고

우리 유치원에서 근무할 공립 단설유치원 보건인력을 다음과 같이 채용 공고합니다.

1. 채용예정인원 및 평가방법

직 종	선발예정인원	평가방법
		1차	2차
공립 단설유치원 보건인력	1명	서류심사	면접심사

* 1차 서류심사 합격자는 선발예정인원의 3배수로 함

* 1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

2. 근로조건

가. 계약기간 : 채용시부터 ~ 2022년 12월 31일

* 계약기간 만료시 원칙적으로 계약종료

* 「기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률」에 따라 무기계약 대상자 아님

나. 근무시간 : 주5일 근무(월~금), 1일 8시간(08:30~16:30), 주40시간

* 근무시간은 유치원사정에 따라 달라질 수 있음

다. 보 수 액 :  월1,868,000원 + 급식비140,000원

* 각종 수당은 「부산광역시교육청 소속 교육공무직원 처우개선계획」에 따름

* 부산광역시교육청 지침에 의거 변동될 수 있음.

* 월단위 미만 근무일에 대해서는 일할계산.

라. 근무장소 : 더푸르네유치원(단, 유치원 사정에 따라 근무 장소는 변경될 수 있음)

마. 담당업무 : 응급처치, 투약, 감염병 예방 및 대응 등 보건 업무, 기타 학교의 업무분장에 따른 업무

3. 응시자격

가. 간호사 자격 소지자

나. 「부산광역시교육감 소속 교육공무직원 취업규칙」제6조에 의한 신규채용 제한사유에 해당되지 않고 기타 법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자

4. 응시 결격사유

가. 「후견등기에 관한 법률」에 따른 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산자로서 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

라. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간에 있는 자

바. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 자

사. 「아동복지법」 제29조의3 규정에 의한 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 자

아. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 저촉되는 비위면직자 및 이에 준하는 사유로 퇴직 등을 한 자

자. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 채용과 관련된 자격이 상실 또는 정지된 자

차. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 자

카. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 자

타. 기타 채채용권자가 정하는 제한 사유에 해당하는 자

5. 평가방법

가. 1차 : 서류심사

- 서류발표: 수시 심사

- 응시원서, 자기소개서, 경력증명서 등을 통한 서면심사

나. 2차 : 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한하여 실시)

- 면접일시 : 수시 면접

다. 최종 합격자 발표 : 합격자 개별 통보

6. 서류 접수기간 및 접수처

가. 접수기간 : 2022.6.8.(수) ~ 채용시까지

나. 접 수 처 : 더푸르네유치원 (☎ 791-1173)

다. 접수방법 : 전자우편 및 방문 접수

접수방법	접수처	유의사항	비고
전자우편	tblue2022@korea.kr	◦접수 후 담당자에게 확인 전화 (051-791-1173)	전자우편, 방문접수 중 택 1하여 제출 (중복제출 불가)
방문접수	더푸르네유치원 행정실	◦평일(월~금) 09:00 ~ 16:00까지 방문

7. 제출서류

가. 지원자 접수시

1) 응시원서(사진첨부) 1부

2) 자기소개서 1부

3) 개인정보 이용·수집 동의서 1부

4) 자격증 사본 1부

나. 근로계약 체결 시 (※ 채용 확정자에 한함)

1) 주민등록등본(접수일로부터 3개월 이내 발급) 1부

2) 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 따름) 1부

3) 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄경력 조회 동의서 1부

8. 기타

가. 제출된 서류에 기재 내용이 사실과 다를 경우 당해 합격을 무효로 함

나. 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성ㆍ제출한 경우에 한하여 반환함(단, 합격자 제외)

다. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시, 공고사항 불이행 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자가 책임짐

마. 문의처 : 더푸르네유치원(☎ 791-1173)

2022. 6. 8.

더 푸 르 네 유 치 원 장

응 시 원 서
※ 최소한의 개인정보를 수집하기 위해, 필수정보와 선택정보로 구분합니다. 필수정보(*)는 반드시 작성해야 하며, 선택정보는 작성하지 않아도 됩니다. 선택정보 내용 미작성시 채용에 불이익을 받지 않습니다. -개인정보보호법 제3조(개인정보 보호 원칙),제16조(개인정보의 수집 제한),제24조의2(주민등록번호 처리의 제한)
채용 분야	공립 단설유치원 보건인력	※ 접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항	*성 명		(남․여)			*생년월일
				*주 소 (도로명주소)		(우: )
				*연락처		휴대전화 : 자 택 :			*e-Mail
학력사항	학 교 명				재 학 기 간			*전 공			*수학구분		소재지
											졸업/재학/수료/중퇴
											졸업/재학/수료/중퇴
											졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	*직 장 명				*근 무 기 간			근무부서			담당업무		*퇴직사유
자 격 증현황	자격명						취득일자			발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

자 기 소 개 서 (예시)

성 명: ○○○

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, ○○○○ 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정(자필 작성도 가능)

년    월    일

작성자:         (서명)

개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서

더푸르네유치원에서는 공립 단설유치원 보건인력 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집 · 이용하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶ 개인정보 수집 및 이용 동의 [고유식별정보]

수집·이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항	인력채용을 위한 본인확인 및 심사자료	채용완료 시점까지 보유, 이용, 보관

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있으며 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

□동의함                                □동의하지 않음

▶ 개인정보의 제3자 제공 동의 [고유식별정보]

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적
경찰서, 관공서	성명, 전화번호, 주민등록번호	성범죄경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회, 결격사유 조회

귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있으며, 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

□동의함                                □동의하지 않음

본인은 본 『개인정보의 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서』 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022년      월      일

생년월일:      년     월     일

성    명:            (인 또는 서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
더푸르네유치원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]