국가첨단백신개발센터 채용공고

「국가첨단백신개발센터」는 질병관리청 산하 비영리 연구기관으로, 신·변종 감염병의 신속한 대응과 차세대 백신 기술 자립을 위해 설립되었습니다. AI·디지털 기반 백신 후보물질 디자인, 생산공정 기술개발, 비임상 검증 등을 수행하며, 국가 보건안보와 바이오산업 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다. 함께 성장할 유능한 인재의 많은 관심과 참여를 바랍니다.

2025년 12월 19일

국가첨단백신개발센터장

1. 채용 개요

□ 채용 예정 인원: 총 1명

※ 응시자 미달 및 적격자가 없을 시 재공고 할 수 있음

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 최종합격자의 경우 경력 및 업무수행능력 등을 고려하여 상호 협의 후 지원 직급과 달리 직급을 조정 할 수 있음

□ 채용 분야별 인원 및 자격요건

직렬	응시분야	등급	인원	담당업무 및 자격요건
연구직	백신 항원‧항체 라이브러리	선임 ~ 원급	1	■ 담당업무 - 백신 항원‧항체 기탁, 보존, 분양 통합관리 - 연구 품질 및 절차의 표준화·문서화 및 대응 - 백신 후보물질‧항체 정보 수집 및 개발지원, 데이터 연계 운영 ■ 자격요건 - 생물학, 면역학, 생명공학, 생화학, 약학, 품질경영 등 유관분야 전공자 ■ 우대사항 - 백신 및 치료제 관련 연구 경험자 - QA 경험자 - ISO 9001, ISO 20387 등 품질 인증 관련 경험자 - 생물자원(기탁·분양), LMO, 생물 작용제 등 관리 경험자

2. 응시자격

공통사항		센터「인사 운영 규정」에 따른 임용에 결격사유가 없는 자 남성은 병역 의무를 필하거나 면제된 자
연구직	선임급	공무원법상 7급 상당으로서 총 경력이 7년 이상인 자 채용분야 박사학위 소지자 채용분야 석사학위 소지자로서 해당 근무경력이 3년 이상인 자 채용분야 학사학위 소지자로서 해당 근무경력이 5년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
	원급	공무원법상 8급 상당으로서 총 경력이 5년 이상인 자 채용분야 학사이상 학위 소지자 채용분야 전문학사 학위 소지자로서 해당 근무경력이 2년 이상인 자 전 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자

3. 근로조건 및 보수

구분	내용
고용형태	기간제근로자
채용(임용)기간	임용일로부터 12개월(평가를 통하여 연장 가능)
근무지역	경북 안동시 풍산읍
보수	구분	하한액	상한액
	선임급	36,000	55,000
	원급	31,000	50,000
	- ｢국가첨단백신개발센터 보수체계｣에 따르며 별도로 정주생활지원수당(매월 40만원 1년 지원, 타지역에서 안동시 또는 예천군 이전 시 지급), 직급보조비, 정액급식비, 복리후생비, 가족수당, 명절 상여금 등 지급
근무일수	주 5일(40시간) 근무
수습기간	채용 후 6개월간의 수습기간을 두며, 부서평가를 통한 평가결과에 따라 계약이 종료될 수 있음

	임용 결격사유
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자 ② 직원이 임명 당시 제1항 각 호의 어느 하나에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

4. 전형 방법 및 일정

□ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

전형	대상	평가방법
1차 전형 (서류심사)	기한 내 응시자 중 자격요건 충족자	○ 심사기준(100점 만점) - 지원동기(20점) - 직무 관련 경력의 적합성(20점) - 업무처리 및 문제해결능력(20점) - 자기표현능력 및 논리력(20점) - 직무수행계획의 우수성(20점)
		○ 1차 전형 합격 여부 처리기준 - 평균점수 70점 이상 득점자(채용예정 인원의 10배수 이내)
2차 전형 (면접심사)	서류심사 합격자	○ 심사기준(100점 만점) - 업무 수행을 위한 정신자세(20점) - 창의력·의지력 및 발전가능성(20점) - 전문지식과 그 응용능력(20점) - 예의·품행 및 성실성, 태도(20점) - 의사표현의 정확성과 논리성(20점)
		○ 2차 전형 합격 여부 처리기준 - 합격자 : 평균점수 70점 이상 고득점자 순(예비합격의 경우 모집인원의 2배수 인원)

□ 전형일정

구 분	일 정(안)	내 용
채용공고 및 원서접수	2025.12.19.(금)~2026.01.05.(월)	접수 마감일 18시까지 제출분에 한함
서류심사 합격자 발표	2026.01.09.(금)	연락처 개별연락
면접심사	2026.01.13.(화)	기관 사정에 따라 변동 가능
최종합격자 발표	2026.01.16.(금)	연락처 개별연락
임용 예정일	2026.02.23.(월)	기관 사정에 따라 변동 가능

□ 원서 접수 기간 : 2025.12.19.(금) ~ 2026.01.05.(월) 18:00

○ 원서 접수 방법 : E-mail 접수 (recruit@kavad.or.kr)

* 접수기간 마감일까지 제출 완료된건만 유효하며, 잘못된 방법으로 제출한 건은 불인정

5. 제출서류

□ 지원자 제출서류

○ 응시원서 1부 (<첨부1> 양식 이용)

○ 이력서 1부 (<첨부2> 양식 이용)

○ 자기소개서 1부 (<첨부3> 양식 이용)

※ 최종학위를 자격기준으로 하지 않을 경우, 자격기준에 해당하는 학위증명서 추가 제출

○ 직무수행계획서 1부 (<첨부4> 양식 이용)

○ 학위논문 요약서 1부 (해당자, <첨부5> 양식 이용)

○ 최근연구실적 (해당자, <첨부6> 양식 이용)

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (<첨부7> 양식 이용)

○ 경력(재직) 증명서 1부 (담당업무 및 발급자 연락처 필수 기재)

○ 관련 분야 자격증(보유자) 사본 각 1부

□ 최종합격자 제출서류

○ 최종학위증명서 또는 졸업증명서 1부

○ 성적증명서 1부 (대학원, 학부 모두 제출)

○ 건강보험자격득실확인서 1부

○ 주민등록등·초본(남성의 경우 병역관련 사항 포함) 각 1부

○ 채용신체검사서(공무원)

○ 신원진술서 1부

○ 증명사진(파일)

6. 유의사항

○ 다른 응시분야에 중복으로 지원 불가합니다.

○ 임용예정일은 `26년02월23일입니다.(기관 사정에 따라 변동 가능)

○ 시험과 관련하여 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 추후 제출된 서류에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

○ 최종합격자의 경우 경력 및 업무수행능력 등을 고려하여 상호 협의 후 지원 직급과 달리 직급을 조정 할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 시험시행 결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 임용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

○ 원서접수가 정상적으로 제출(접수)된 경우에만 인정

○ 기타 문의사항은 채용담당자(☎054-855-6936)에게 문의하시기 바랍니다.

<첨부1>

응 시 원 서

본인은 국가첨단백신개발센터 공개경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위 사실이 판명되었을 경우에는 당해 시험의 정지 또는 무효가 되고 향후 3년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 202 년 월 일 응시자 (서명)
국가첨단백신개발센터장 귀하
응시분야1)	백신 항원‧항체 라이브러리
응시등급2)
담당업무3)
자격기준4)	최종 학위/자격
	전공
	근무경력	년
성명5)
생년월일6)
주소7)
전자우편8)
휴대전화9)
응시번호

응시원서 작성 요령

※ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하여야 한다.

1. 응시분야 : 시험시행 공고에 의한 응시분야를 기재한다.

2. 응시등급 : 시험시행 공고에 의한 응시예정직급(응시자의 학력 및 경력으로 산정한 직급, 수석급, 부수석급, 책임급, 선임급, 원급)를 기재한다.

3. 담당업무 : 시험시행 공고에 의한 응시분야별 담당업무를 기재한다.

4. 자격기준 : 시험시행 공고에 의한 자격기준을 기재한다.

- 최종 학위/자격 : 고졸/전문학사/학사/석사/박사/ 中 택 1

- 전공 : 최종 학위/자격의 상세 내용 (예 : 보건학, 전기기사, 예방의학 등)

- 근무경력 : 유사경력(타기관 및 민간기업)을 연 단위 기재(1년 미만 절사)

5. 성명 : 한글, 한자 모두 기재한다.

6. 생년월일 : 주민등록번호 앞자리와 동일하게 기재한다. (개인정보 보호를 위해 주민번호 전체 기재하지 말 것)

7. 주소 : 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재한다.

8. 전자우편 : 연락 가능한 E-mail 주소를 기재한다.

9. 휴대전화 : 즉시 연락 가능한 휴대전화번호를 기재한다.

※ 응시번호 : 응시자는 기재하지 말 것

<첨부2>

이 력 서

가. 공통사항
응시분야	백신 항원‧항체 라이브러리	응시등급
성명		접수번호	미기재

나. 학력사항
순번	학위종류	취득일(수료제외)	전공분야
1
2
3

다. 경력사항(최근 순으로 기재)
※ 지원직무 관련 경력사항을 최근 순으로 기입(경력증명서상의 내용과 동일하게 작성)
순번	근무기관	근무기간	직위/직급	담당업무
1
2
3
4

라. 경험사항
※ 지원직무 관련 경험사항을 직무 관련성이 높은 순으로 기입
순번	조직명	활동기간	역할	활동내용
1
2

마. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 직무 관련성이 높은 순으로 기입
순번	자격증명	취득일	자격 검정기관
1
2

바. 외국어 능력
순번	어학시험명	취득 점수(등급)	등록번호	취득 일자
1
2

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

202 년   월   일

성   명 :              (인)

<첨부3>

자기소개서

응시분야	백신 항원‧항체 라이브러리	응시등급
성명		접수번호	미기재
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유역량을 기술하시오.
2. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 기술하시오.
3. 최근 3년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제를 해결한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 지원동기 및 향후 연구(업무)계획을 기술하시오.
【작성요령】 ① 블라인드 채용으로 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ② A4용지 3매 이내로 글씨크기 굴림체 15p, 줄 간격 160
위에 기재한 사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다. 202 년 월 일 성 명 : (인)

<첨부4>

직무수행계획서

응시분야	백신 항원‧항체 라이브러리	응시등급
성명		접수번호	미기재
1. 최근 3년간 주요 업무추진실적 요약
2. 직무수행계획
○ 자유롭게 기술하되, 아래의 내용 등을 포함하여 작성 - 응시분야 기관·사업의 운영목표(비전) - 응시분야 본인의 역할 및 활동 - 직무관련 발전역량 - 조직 내 소통과 역량강화 방안 - 응시분야 직무 및 성과창출 계획

【작성요령】

① 임용예정 직위에 임용될 경우 해당 직위에서의 직무수행 계획을 가급적 구체적으로 작성

② A4용지 3매 이내로 글씨크기 굴림체 13p, 줄 간격 160

<첨부5> ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문 요약서 (석사ㆍ박사)

응시 분야		응시 등급	성 명
백신 항원‧항체 라이브러리
학위개요	○ 학위 논문제목(석사/박사) ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 세부 전공 :
주요 내용 요약
Ⅰ. 연구 목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구 내용 Ⅲ. 연구 결과의 활용도(구체적으로) * 글자체 굴림체, 글자크기 13포인트, 줄간격 160%

【작성요령】

① 학위 건별로 전체 논문 주요내용에 대해 A4용지 3매이내의 분량으로 작성

② 외국어로 작성된 논문은 한글로 번역하여 작성

③ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<첨부6> ※ 해당자에 한하여 작성

연 구 실 적

□ 연구논문 : 00 건(공고일 기준, 5년 이내 연구논문(학위논문 제외)에 한함)

연번	제목	연구자 (참여자수, 역할)	게재지명 (권,호)	발표(게재) 연월일	비고	인터넷 확인가능시 URL주소

※ 작성 요령

① 연 구 자 : 논문에 기재된 참여자 인원수와 본인의 역할을 기재

- (예시) 1인, 2인(주저자), 2인(제2저자), 교신저자 등

② 게재지명 : 논문을 게재한 저널지명을 기재(저널명, 권, 호, 발행연월일)

③ 비고에 SCI, SCIE, KCI 등재 논문 해당 여부 기재(외국어의 경우 초록번역본 제출)

④ 증빙자료 별도 첨부(건당 A4용지 2매이내)

- 저자, 논문내용 등을 확인할 수 있는 논문 초록 포함된 첫페이지 제출

1) 확인용(원본) 1부

2) 블라인드 심사용(본인 이름 포함 나머지 저자명, 소속 및 교신저자 정보 등 삭제) 1부

<첨부7>

개인정보 수집 및 이용 동의서

[ 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의 ]

개인정보의 수집 및 이용목적	근로자 채용 및 관리
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 휴대폰번호, 전자우편, 학력·경력·자격·면허사항, 외국어성적·논문·수상실적 등 자격 및 우대요건 등 채용 시 제출된 개인정보에 관하여 해당하는 사항
개인정보의 보유 및 이용기간	준영구 ※ 다만, 채용 불합격 시에는 채용 공고일 기준 3년간 보관 후 폐기
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □            개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

202 년   월   일

성명 :          (인)

국가첨단백신개발센터장 귀하

<첨부8> ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국가첨단백신개발센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.