2025년 광진발달장애인자립생활센터

종사자 채용공고

우리 기관은 2019년 7월부터 서울시로부터 수탁 운영 중이며, 발달장애인의 자립을 지원하는 서울시 소수육성형 발달장애인자립생활(IL)센터입니다. 우리 센터에서는 발달장애인의 자립 생활을 위해 힘을 모을 팀원을 채용하고자 합니다.

2025년 9월 18일

광진발달장애인자립생활센터장(직인생략)

1. 채용내용

채용분야	채용 인원	응시자격
회계 및 행정업무 (보탬e, 희망이음 등 입력)	1명	〇 사회복지사 자격증 소지자 (자격증 없을 시 기능직으로 근무) 〇 회계 및 행정업무 관련 경력 1년 이상인 자 〇 보탬e, 희망이음 능통자 (시스템에 능숙하지 못하신 분은 서류 전형에 불리합니다.)

가. 주요업무: 회계 및 행정업무 (보탬e, 희망이음 등 입력)

나. 근로장소 : 서울시 광진구 아차산로 380 세화빌딩 3층 광진발달장애인자립생활센터

다. 근로시간 : 09:00~18:00(주5일)

※  행사일정에 따라 휴일 근무를 할 수 있음.

라. 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

가. 사회복지사업법 제11조 2에 따른 결격사유자

나. 사회복지사업법 제35조 2에 따른 결격사유자

다. 응시 연령 공고일 기준 만 18세 이상

(단, 60세 이상 지원 불가 / 보조금 지급 상한연령 적용)

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

2. 채용방법

가. 1차: 서류전형

나. 2차: 면접전형(서류전형 합격자에게 개별 연락)

※ 시용계약 기간은 3개월로써 시용기간 중 근무평정을 통하여 정규계약 진행

※ 시용기간은 근속연수에 포함되며, 급여는 동일

3. 채용일정

가. 응시원서접수: 2025.09.18.(목) ~ 09.25.(목) 24:00 도착분 / 8일간

나. 서류전형 합격자 발표: 09.26.(금) 예정

다. 면접: 추후 개별통보

라. 최종합격자발표: 추후 개별통보

※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있습니다. (변경 시 사전공고 예정)

※ 1순위 채용 적격자에 대한 채용취소 사유가 있을 경우 차순위 채용 적격자 채용될 수

있음을 알려드립니다.

4. 근무조건

가. 계약기간: 채용시부터

나. 보    수: 2025년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급 기준

(4대보험, 퇴직금, 월차, 연차 포함)

5. 입사지원서 교부 및 접수

가. 제출서류:

- 표준이력서 및 자기소개서 1부

- 경력증명서 1부.

- 개인정보제공동의서 1부.

나. 접수기간: 2025.09.18.(목) ~ 09.25.(목). 24:00

다. 접수방법: 방문, 우편 및 E-mail (gwangjincil@naver.com) 접수

라. 접수처: 서울시 광진구 아차산로 380 세화빌딩 3층 광진발달장애인자립생활센터

마. 채용 후 제출서류: 채용 시 재안내 예정

6. 기타사항

① 채용공고 안내문 미숙지, 지원서 기재착오 및 누락, 연락 불능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류접수 미확인 등으로 초래되는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

② 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우 합격    또는 임용을 취소할 수 있습니다.

③ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 3개월 이내에 관계법령에 따라 범죄경력조회, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이에 따른 채용은 동일시기 면접자 중 성적이 우수한 자를 채용할 수 있습니다.

④ 입사지원서 및 개인정보 수집 및 동의서 성명 기재 및 확인란에 반드시 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다.

⑤ 기타 자세한 사항은 광진발달장애인자립생활센터(02-497-1907)로 문의바랍니다.

표준 이력서

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )	지원직무			접수번호	※ 담당자 기재
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부	보훈번호 :
	□ 장애인 여부	장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부	□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자

2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무실적

3. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                        (서명)

자기 소개서

성 명		지원직무

성장과정 및 가족사항

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 폰트는 휴먼명조, 글씨크기 11, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색

※ 작성 시 유의사항 : 작성 시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수

있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받으실 수 있습니다.

2. 학교생활 및 전공분야

3. 직장 및 사회생활

4. 발달장애인 관련 경혐

5. 지원동기 및 향후계획

6. 발달장애인 자립에 대한 본인의 생각

20  .   .   .

작 성 자 :            (서명)

<작성시 유의사항>

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

1. 가점항목

1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

개인정보 수집·이용에 대한 동의서

1. 작성하신 신청서는 광진발달장애인자립생활센터 직원채용 지원자의 채용심사만을 위해 사용됩니다.

2. 광진발달장애인자립생활센터는 채용심사에 활용하기 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하고자하며, 관련사항은 개인정보보호법 등 관계 법령에 따라 처리됨을 알려드리오니 아래의 각 사항을 확인하시고 동의 또는 거부하시기 바랍니다.

본인은 「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집·이용), 제24조(고유식별정보의 처리 제한)에 따라 아래와 같이 개인정보 수집·이용에 대해 동의합니다.

가. [수집·이용 목적]

1) 수집·이용 목적 : 센터 직원채용 지원자 채용심사

나. [수집·이용 항목]

이름, 생년월일, 주소, 전화번호, 이메일 주소, 병역, 자격면허, 경력사항(소속, 직위, 근무기간, 업무내용 등), 직무관련 활동 등

다. [보유 및 이용 기간]

1) 수집기간 : 센터 직원 채용 시(공고일 ~ 마감일)까지

2) 보유 및 이용기간 : 채용 공고 일부터 신규 임용 시까지

[수집ㆍ이용 동의여부]

위와 같이 본인의 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

(개인정보의 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 채용심사가    불가합니다).

□ 동의합니다.         □ 동의하지 않습니다.

지원자 성명 :                  서명