공주노인복지센터

노인맞춤돌봄서비스 전담사회복지사 채용 공고

공주노인복지센터는 2025년도 노인맞춤돌봄서비스사업 전담사회복지사 채용과 관련하여 다음과 같이 공고합니다.

2025년  10월  2일

사회복지법인 행복도량

	1. 채용분야

채용직	인원	접수기간	담당업무
전담사회복지사	1명	2025. 10. 2.(목) ~ 2025. 10. 16.(목)	「2025년 노인맞춤돌봄서비스 사업안내」에 따름

	2. 자격기준

자격기준	‣ 사회복지사업 근무경력 1년 이상 ‣ 사회복지사 자격증 소지자 ‣ 운전면허 2종 이상(실제 운전가능자) ‣ 컴퓨터 (엑셀, 파워포인트, 한글)활용 가능자

	3. 근무조건 및 급여

채용직	근무시간	보수기준
전담사회복지사	주 5일 근무 (월~금 / 09:00~18:00)	전담사회복지사(경력1년 이상~2년 미만) 월 2,181,000원 전담사회복지사 (경력 2년 이상~4년 미만) 월 2,286,000원 전담사회복지사(경력 4년 이상) 월 2,400,000원 ※ 2025년 보건복지부 노인맞춤돌봄서비스 사업지침에 따라 변경될 수 있음

	4. 전형방법 및 일정

구분	일정	비고
서류접수기간	2025. 10. 2.(목) ~ 2025. 10. 16.(목)	이메일, 방문접수 (접수는 마감일 18:00 도착까지 유효)
서류 심사	추후 안내	개별 통보
면접 심사	추후 안내	개별 통보
최종 발표	추후 안내	적격자가 없을 경우 재공고
입사예정일	추후 통보

※ 고지된 면접 심사일 및 시간에 본인의 면접 순서에 입실하지 못할 경우 면접 포기로 간주

※ 본인 면접시간 15분 전까지 도착하여 본인확인 및 면접 준비

	5. 서류전형 제출서류

1) 응시지원서 1부(필수)(기관양식)

2) 이력서 1부(필수)(개별양식)

3) 자기소개서 1부(필수)(개별양식)

4) 개인정보활용동의서(필수)(기관양식)

5) 자격증 사본(해당자에 한함)

6) 경력증명서(해당자에 한함)

※ 건강진단서, 주민등록등본, 통장사본, 범죄경력회보서, 노인학대관련 범죄경력조회 회신서,

장애인학대관련범죄 등 경력조회 회신서 제출(최종합격자에 한함)

※ 기타사항 : 날인, 서명 누락 주의. /  접수된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

※ 이메일 제목은 “지원분야(노인맞춤돌봄서비스 생활지원사)지원-홍길동”으로 기재

※ 파일명에 지원자 이름과 지원 분야로 명기(예: 홍길동.hwp)

※ 알집파일(X), 알집파일 접수 받지않음

※ 서류전형 제출서류 필수항목 미제출시 서류접수가 자동취소 되오니 주의 바랍니다.

	6. 결격사항

□ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설종사자 결격사유에 해당하는 자

(사회복지사업법 제35조의 2 제 2항)

※ 채용 시 노인학대관련범죄 경력을 조회하며, 관련 범죄경력있는 경우 채용이 취소 됨

	7. 제출방법

□ 방문제출 : 사회복지법인 행복도량 충남 공주시 한적2길 41-20 2층(금흥동)

□ 메일접수 : kongjunoin@daum.net

	8. 문의

□ 041-853-6700 노인맞춤돌봄서비스 인사담당자

	9. 기타

□ 지정양식으로 제출바랍니다. 다른 양식 사용시 서류전형에서 탈락합니다.

□ 제출 서류의 허위가 있을 시 채용을 취소합니다.

□ 제출된 서류의 기재 착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생 되는 불이익에 대해서는 본인의

책임임을 알려드립니다.

□ 채용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다르거나, 범죄경력 등의 결격사유가 있는      경우 합격을 취소합니다.

□ 채용서류가 「전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으       로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구        인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에 의거         「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용 여부가 확정된 날 이후부터 5일 이내 파기       합니다.

□ 입사지원서에 기재된 개인정보는 직원 채용 목적 외에는 사용하지 않으며, 채용전형 종료 후       미채용자의 서류는 즉시 파기됩니다.

□ 급여는 당해년도 『노인맞춤돌봄서비스 생활지원사인건비 가이드라인(보건복지부)』을        준용합니다.

□ 서류전형결과 적격자가 없을경우 채용하지 않거나 재공고 할 수 있습니다.

□ 본 채용은 기관 사정에 따라 채용 계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.   끝.