서울특별시립 아동힐링센터에서 특수치료상담원(정규직)을 모집합니다.

특수치료상담사 채용계획을 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

1. 채용 직무 및 인원 : 긴급-특수치료상담원 1명, 정규직 (사회복지시설 종사자 직급 5급)

2. 지원자격

- 특수치료(음악, 미술, 모래놀이, Somatic 심리치료 등) 또는 특수분야 심리상담 자격증 소지자/해당분야 치료사·상담사로 근무한 경력이 1년 이상인 자/연령, 학력 제한 없음

- 다음의 공통기준에 해당하는 자

① 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등), 사회복지사업법 제35조의2(종사자), 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자

② 건강검진결과 아동복지시설 종사에 지장이 없는 자

③ 주말 및 휴일 당직근무(생활관 주간 근무) 가능자

* 우대사항

- somatic 심리치료 가능한 자,

- 정신보건사회복지사 우대

3. 근로내용

- 근무시간: 주5일, 09:00~18:00

- 담당업무: 특수치료 심리상담원으로서 초기면접, 개별 및 집단상담, 연고자 상담, 관련 기관과의 소통, 시설의 사무 행정 업무

4. 제출서류

- 입사지원서 1부, 자기소개서 1부 (개인정보 제공․이용 동의 반드시 포함)

* 이력서, 자기소개서, 동의서는 필히 서명 후 제출 (서명 누락시 서류접수 불가로 폐기함)

※ 자격증, 학위, 경력 등 증빙자료는 추후 최종합격자만 별도 제출하게되므로, 지원서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

5. 채용 방법

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

- 3차 : 건강검진결과 및 결격사유(보건복지부 회신) 확인

6. 채용일정

채용공고 및 원서 접수	1차 서류 합격자 발표	2차 면접	2차 면접 합격자 발표	입사예정일
2025.9.10(수) ~ 2025.9.16.(화) 18:00 마감 dbnawoori@hanmail.net	2025.9.17.(수) 17:00	2025.9.19.(금) 16:00	2025.9.22.(월) 17:00	2025.10.01. (결격사유확인 완료시)

최종합격: 2차 면접 합격자에 한하여 지원자격의 결격사유에 해당하지 않는 경우

7. 합격자 발표

- 1차 및 2차, 최종 합격자 발표 : 합격/불합격 여부 홈페이지 공지와 합격자 개별 통보

8. 급여

- 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의함

- 기본급, 정액급식비 (해당시 : 가족수당, 연장근로수당, 야간근로수당, 명절휴가비 지급)

9. 접수 및 문의처

- 접수 : dbnawoori@hanmail.net 이메일 접수

- 홈페이지 : http://sp.dbnawoori.seoul.kr/

- 주    소 : 서울시 동대문구 답십리로 69길 106. 서울특별시립 아동힐링센터

- 전    화 : 02-2248-4567 권보영 사무국장

서울특별시립 아동힐링센터장〔직인생략〕

이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. ｢공통사항｣ : 응시번호를 제외하고 공고문 참조 응시분야, 성명 기재

나. ｢응시자격｣

	유 의 사 항
○ 응시직무분야별 응시자격요건은 시행계획 공고문상 명시된 본인에 해당 하는 응시자격 요건에 맞게 기재

【경력사항 작성요령】

① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재)

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재

② 근무기간은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 15일 → 15개월

※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재

ㄱ. 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재

예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무시  → 2년 기입

시간강사로 1년간 주 3시간 근무시   → 1년 144시간 근무로 1개월 기입

ㄴ. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무기간과 근무시간이 제출 자료만으로 불분명한 경우

- 서류전형시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급기관에 사실여부 확인 예정)

④자격증취득예정자의 경우 면접시험일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일을 반드시 기재하여야 함

【증빙서류】: 경력증명서 또는 재직증명서

※ 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야 함

※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

※ 회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음

이 력 서

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 선발 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호						응시분야			서울특별시립 아동힐링센터 특수치료상담사
성명	(한글)					생년월일
	(한자)
주소	(전화) (H.P)
자격 면허	취득일자		종 별				병역	군별		계급	복무기간 및 미필의 경우 사유
주요경력	기 간			직장명	직 위					담당업무
다음과 같이 응시원서를 제출합니다. 2025년 월 일 성 명 (인) 사회복지법인 자광재단 서울특별시립 아동힐링센터 귀하

자기소개서

□ 자기소개(업무경력중심으로)

■ 맑은고딕 12p, 줄간격 160%로 작성

- 지원동기, 업무경력중심, 본인의 장단점과 특기, 앞으로의 각오 등을 자유롭게 기술

■분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

□ 서울특별시립 아동힐링센터에 지원하게 된 동기와 이루고자 하는 목표를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (100자이상, 띄어쓰기 포함 500자 이내)

■ 맑은고딕 12p, 줄간격 160%로 작성

- 분량은 1/2페이지를 넘기지 못함

□ 지원한 직무분야 수행과 관련하여 구별되는 본인만의 장점에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (100자이상, 띄어쓰기 포함 500자 이내)

■ 맑은고딕 12p, 줄간격 160%로 작성

- 분량은 1/2페이지를 넘기지 못함

□ 본인이 그간 업무 또는 경력 중의 활동을 수행하면서 일을 원활하게 진행하기 어려웠던 상황은 어떤 것이 있었는지 그 위기를 어떤 절차와 방법으로 극복하였는지 한가지 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (100자이상, 띄어쓰기 포함 500자 이내)

■ 맑은고딕 12p, 줄간격 160%로 작성

- 분량은 1페이지를 넘기지 못함

2025.   .   .     작 성 자 :            (인)

<작성시 유의사항>
1. 작성시 유의사항

① 채용공고 안내문 미숙지, 지원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류접수 미확인 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 채용공고 및 변경공지 내용 미숙지 등으로 초래되는 불이익은 모두 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해 발급기관의 확인예정임. (기재 내용이 허위로 판명될 때는 임용된 다음이라도 합격을 취소함.)
②경력사항 기재 시 실제 경력의 누락이 없도록 경력증명 발급이 가능한 경력은 모두 기재해 주시기 바랍니다.
③ 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며, 제출 서류 중 기재된 내용이 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 합니다.
④ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계 법령에 따라 범죄경력 조회 및 채용신체검사, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
⑤ 채용 합격자가 없을 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 경우)재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 변경사항을 공고 합니다. 다만, 변경된 공고 내용에 대해서 확인의 책임은 응시자에게 있으며 개별적으로 안내 하지 않습니다.
⑥ 입사지원서 및 개인정보 수집 및 동의서 성명 기재 및 확인란에 반드시 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다.
⑦블라인드 채용을 위해 작성 시 출신 지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의를 바라며, 노출 시 불이익이 발생할 수 있음
⑧급여 지급은 서울시사회복지시설 인건비 기준에 준하여 지급됩니다.
⑨ 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 지원서류 접수 여부는 회신 메일을 통해 확인하시기 바랍니다.

2. 가점항목

① 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

② 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

③ 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람

[개인정보 수집·이용·조회·제공 동의서]

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

서울특별시립 아동힐링센터의 직원 모집 및 선정을 위해 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여「개인정보보호법」제15조에 따라 관련사항을 고지하오니 동의하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 채용심사에 필요한 자격, 참여배제 사유 조회

□ 수집·이용할 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 학력, 경력 등

□ 개인정보의 보유, 이용기간 : 직원 채용 시(공고일 ~ 마감일)까지 수집하며, 채용 공고일부터 신규임용시까지 이용

※ 주의사항 : 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 본 기관에서

안내하는 정보 및 안내사항이 부득이하게 제한 될 수 있음을 알려 드립니다.

동의함 □   동의안함 □

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

□ 서울특별시립 아동힐링센터의 직원 모집 및 선정에 있어 아래와 같이 귀하의 개인정보를 관련기관에 제공하고 필요한 자료를 다시 제공 받기 위하여「개인정보보호법」제17조 및 제18조에 따라 관련사항을 고지하오니 동의하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보를 제공받는 자 : 서울특별시립 아동힐링센터

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : (센터장) 운영

□ 제공할 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 학력, 경력 등

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간 : 직원 채용 시(공고일 ~ 마감일)까지 수집하며, 채용 공고일부터 신규임용시까지 이용

※ 주의사항 : 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 본 기관에서

안내하는 정보 및 안내사항이 부득이하게 제한 될 수 있음을 알려 드립니다.

동의함 □    동의안함 □

2025년      월       일

동의자 :                    (서명)