2025년 제5회 요양원 직원 채용 계획

순창군노인전문요양원 운영규정•인사규정 제4장 신규채용 제20조(채용 및 선발)에 의거 채용될 요양보호사 인력을 공개 채용하여 시설운영에 만전을 기하고자 함

법적근거

○ 노인복지법 시행규칙 제22조제1항(노인의료복지시설의 시설기준 및 직원배치기준)

○ 순창군노인전문요양원 운영규정•인사규정 제4장 신규채용 제20조(채용 및 선발)

채용개요

○ 채용분야/인원 : 요양보호사 0명.

단, 종사자 배치인력을 확보하기 위하여 150%이내에서 예비 합격 처리하여 기존종사        자 또는 신규채용자 중 인력변경 발생시 정규채용 할 수 있다.

응시자격 요건

채용분야	자 격 요 건	근 무 형 태
요양보호사	요양보호사 자격증	정규직
공통사항	-순창군노인전문요양원 운영규정•인사규정 제4장 신규채용 제21조(결격사유)에 해당이 없는 자

○ 채용방법 : 공개채용

- 1차 서류전형, 2차 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별 통지)

○ 채용공고 및 원서교부 :순창군 일자리지원센터 홈페이지 “채용정보”, 복지넷,

사회복지정보시스템, 워크넷

○ 보수수준 : 순창군노인전문요양원 인건비 지급 기준 및 예산 범위 내 지급

추진일정

○ 채용공고 및 응시원서 접수  2025. 09. 01(월) ~ 채용시까지

○ 면접시험  ‐  개인별 통보

○ 범죄경력조회, 신원진술서, 채용신체검사, 경력조회, 코로나검사,

근로계약체결 등 개인별 통보