서울대학교 시설관리직 신규채용공고

2026년도 상반기 서울대학교 시설관리직 직원 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2026. 12. 19.

서울대학교총장

1		채용인원

□ 예정인원 : 7명

직종	근무예정지	채용분야	인원	근무형태	임용시기
시설관리직 (무기계약)	관악캠퍼스	기계	1	주간근무	2026.3.1.
			1	교대근무	″
		전기	3	주간근무	″
		소방	1	교대근무	″
	연건캠퍼스	기계	1	교대근무	″

※ 채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있음

2		지원자격

근무지	분야	인원	필수 지원자격
관악 캠퍼스	기계 (주간)	1명	□ 필수 자격 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격증 소지자 주말, 휴일 근무 가능자
	기계 (교대)	1명	□ 필수 자격 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격증 소지자 격일근무(24시간 2교대 근무) 등 단속적 근로 가능자
	전기 (주간)	3명	□ 필수 자격 전기기능사 이상 자격증 소지자 주말, 휴일 근무 가능자
	소방 (교대)	1명	□ 필수 자격 소방설비산업기사(기계, 전기) 이상 자격증 소지자 주간, 야간근무, 휴무 3교대 단속적 근로 가능자
연건 캠퍼스	기계 (교대)	1명	□ 필수 자격 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격증 소지자 주간, 야간근무, 휴무 3교대 단속적 근로 가능자 검사대상기기관리자의 자격에 결격사유가 없는 자 (에너지이용합리화법 시행규칙 제31조의26 제1항)

□ 우대사항

- 각 지원 분야 자격증 소지자 및 관련 업무 경력자

- 업무용 프로그램(한글, 엑셀, 캐드 등) 사용 가능자

- 운전면허 소지자

□ 응시연령: 18세 이상 ∼ 60세 미만인 자(기준 일자 2026. 3. 1.)

□ 학력: 제한없음

3		채용분야 직무내용 및 고용조건

□ 직무내용

채용분야	주요업무
기계	- 보일러, 냉동기, 공조기 등 기계장비 운영 및 유지보수 - 기계분야 시설물 보수 외 기타업무
전기	- 전기 수배전‧계장설비 운영 - 전기분야 시설물 유지보수 외 기타업무
소방	- 소방설비 운영 - 소방분야 시설물 유지보수 외 기타업무

□ 고용조건

구 분	채용분야	근무시간	휴게시간	정 년	비 고
관악 캠퍼스	주간	09:00~18:00	·12:00∼13:00	만 60세
	기계 (2교대)	2조 2교대근무 (09:00~익일09:00)	·11:00∼12:00 ·17:00∼18:00 ·23:00∼05:00	만 60세	단속적근로
	소방 (3교대)	3조 3교대근무 (17:00~익일09:00)	·22:00∼24:00 ·04:00∼05:00	만 60세	단속적근로
연건 캠퍼스	기계 (3교대)	3조 3교대근무 (09:00~익일09:00)	·11:00∼12:00 ·18:00∼20:00 ·24:00∼03:00 ·05:00∼07:00	만 60세	단속적근로

※ 기계 2교대 근무는 24시간 근무, 24시간 휴무를 반복하는 2교대 근무임

※ 소방 3교대 근무는 주간, 17:00~익일 09:00, 24시간 휴무를 반복하는 3교대 근무임

※ 기계 3교대 근무는 주간, 09:00~익일 09:00, 24시간 휴무를 반복하는 3교대 근무임

※ 소속기관 사정에 따라 근무(휴게)시간이 조정될 수 있음

□ 고용임금

구 분		연봉(천원)	비 고
기계, 전기	주간	39,278	서울대학교 시설관리직 임금협약에 따름 ※ 포함사항: 기본급, 급식, 명절, 복지, 자격, 야간 ※ 미포함사항: 가족수당, 초과근무, 연가보상비
기계	2교대	47,426
소방	3교대	43,789
기계	3교대	42,061

□ 근무장소 및 관리범위

- 관악캠퍼스: 서울시 관악구 관악로 1 서울대학교 관악캠퍼스

- 연건캠퍼스: 서울시 종로구 대학로 101 서울대학교 치의학대학원 및 부속시설

- 수원캠퍼스: 경기도 수원시 권선구 서호로 89 서울대학교 농업생명과학대학 및 농장 등 수원 캠퍼스내 부속시설

※ 채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있음

4		응시원서 접수

□ 접수일정: 2025. 12. 19.(금)∼2026. 1. 7.(수) 17:30 까지

□ 접수방법: 인터넷 접수 (우편접수 불가)

□ 접수 이메일: maintenance@snu.ac.kr

※ 메일 제목은“00분야, 주간(교대), 성명”으로 작성하여 접수 요망

※ 첨부의 제출서류 양식으로 제출하여야 하며, 첨부 양식 외 서류는 미접수

제출서류 목록	매 수	필수 제출	비 고
응 시 원 서	1부	○	붙임의 기관서식 사용
이 력 서	1부	○	붙임의 기관서식 사용
자 기 소 개 서	1부	○	붙임의 기관서식 사용
업무관련 자격증 사본	1부	○
경력 증명서	1부	해당자 제출	아래 인정범위 참조 (원본서류 제출)
취업지원 대상자 증명서	1부	해당자 제출

□ 제출서류

※ 응시원서․이력서․자기소개서․동의서는 공고사이트에 첨부된 양식 사용

※ 경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본추후제출)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출)

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당 직무를 명시(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부(누락 시 불인정)

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 고용보험증명서 또는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

5		채용방법

□ 인성검사: 응시자의 성격, 정서적 특성 파악 및 직무에 대한 적격성 검사

- 검사방법 및 기간은 개별 안내, 응시원서에 이메일 필수 입력

- 채용 지원자는 필수로 응시하여야 함, 인성검사 미응시 지원자는 심사 제외 처리

□ 서류심사: 응시자의 자격·경력 등 채용기준 적합 여부 심사

- 서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내 선발

□ 면접심사: 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 기본소양․직무관련 상식․성실성 등 심사

□ 가산점 특전

- 취업지원 대상자 가산점 부여

·가산비율: 만점의 10% 또는 5%

·적용 전형대상: 서류전형, 면접전형

6		채용일정

□ 원서접수: 2025. 12. 19.(금)∼2026. 1. 7.(수) 17:30 까지

□ 인성검사: 2026. 1. 12.(월)∼2026. 1. 14.(수) 17:30 까지

□ 서류심사 결과 공고: 2026. 1. 23.(금) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)

□ 면접심사: 2026. 1. 28.(수) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)

□ 면접심사 결과 공고: 2026. 2. 6.(금) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)

□ 최종합격자 공고: 2026. 2. 20.(금) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)

□ 임용예정일: 2026. 3. 1.(일)

※ 주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지)

7		임용사항 등

□ 채용 후 수습기간: 3개월 (수습기간은 계속근로기간에 포함)

□ 서울대학교 시설관리직 취업규칙 및 관련 지침을 따름

□ 임용 제외

□ ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 의하여 취업제한에 해당하는 자

「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동・청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

-  법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.

1.「유아교육법」제2조제2호의 유치원

2.「초ㆍ중등교육법」제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에

따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용

- 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

- 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

□ 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자

□ 수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자

□ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

□ 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

□ 최종합격자는 임용과 동시에 전일 근무가 가능하여야 함

8		기타사항

□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 바랍니다.

□ 응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.(단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표 후 1개월 이내 신청 시 반환)

□ 응시원서에 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

□ 응시원서에 휴대전화번호, 이메일을 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시자의 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)

□ 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다.

□ 채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있습니다.

□ 기타 문의사항은 서울대학교 시설지원과(☎ 02-880-5146, juhyukang@snu.ac.kr)로 문의바랍니다.