경남노인통합지원센터 채용공고 제2025-023호

노인맞춤돌봄서비스 수행인력

(퇴원환자 단기집중 서비스 전담인력) 채용 공고

경남노인통합지원센터 노인맞춤돌봄서비스에서 다음과 같이 직원을 채용하고자

공개모집 하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2025년  12월  16일

경남노인통합지원센터장

1. 수행인력자격

퇴원환자 단기집중 서비스 전담인력 (사회복지사)	자격요건	■ 사회복지사 자격증 소지자로 사회복지사업 근무경력* 1년 이상의 경력자만 지원 가능 * 「사회복지사업법」 제2조 제1호에 따른 사회복지사업 근무기간 으로 산정 「2025 사회복지시설 관리안내」 P234이하 참조

※ 최초 공고결과 근무경력 1년 이상인 응시자가 없을 경우 재공고시 자격요견 변경될 수 있음.

2. 채용인원 및 근로조건

구 분	채용인원	업 무 내 용	근무형태/시간	보수
퇴원환자 단기집중 서비스 전담인력 (사회복지사)	1명	■ 사업계획 수립, 돌봄제공인력 교육 및 관리 ■ 이용자 의뢰 접수, 초기 상담 등 사례관리 ■ 이용자 별 서비스 제공계획 수립 및 인력 배치 ■ 자원조사, 발굴, 연계, 관리	■계약직 ■주5일, 1일/8시간 (휴게시간 1시간 제외)	■ 경력4년 이상 - 월 2,538,600원 ■ 경력2년 이상 ~ 4년 미만 - 월 2,418,000원 ■ 경력1년 이상 ~ 2년 미만 - 월 2,307,000원 ■ 교통통신비 - 월 90,000원 및 시간외 수당 별도
※기타사항은 창원시청 노인장애인과 노인맞춤돌봄서비스 안내지침 준용 및 경남노인통합지원센터 내부규정에 의함. ※2026년 최저임금 및 노인맞춤돌봄서비스 사업 안내 지침에 따라 변동될 수 있음. ※사업 및 업무성과에 따라 계약 연장 가능. ※단, 사업이 종료될 경우에는 계약이 종료될 수 있음.

3. 응시자격 기준

가. 응시자격 : 다음에 해당하는 자격기준을 갖추고 결격사유가 없는 사람

모집분야	자격요건	비고
퇴원환자 단기집중 서비스 전담인력 (사회복지사)	■사회복지사 자격증 소지자 (사회복지시설 1년 이상 근무경력자)	2026. 1. 12.(월)부터 근무 가능한 자

나. 결격사유

1. 미성년자.

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인.

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람.

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람.

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람.

7. 제1호에서 제6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조

「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지, 「지방재정법」 제97조, 「영유아보육법」제54조제2항제1호, 「장애아동 복지지원법」 제39조제1항제1호 또는 「형법」 제28장ㆍ제40조 (제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람.

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람.

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람.

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람.

8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 제1호에서 제8호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고 받고 그 형이 확정된 사람.

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람.

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.

12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람.

13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람.

14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람.

4. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류심사

- 직무수행에 관련되는 직무적합성(관련분야 자격), 자기소개서, 경험 및 경력기술서 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사하며, 100점 만점에 고득점자 순으로 결정

- 배점기준

계	직무적합성		자기소개서	경험 및 경력기술서
	자격사항	노인복지분야경험
100	25	25	25	25

나. 2차 시험 : 면접시험

- 직무수행에 필요한 사회복지사의 자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 종합 평정

계	사회복지사의 자세	전문지식과 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의·품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
100	20	20	20	20	20

다. 합격자 결정

- 면접심사의 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 동점자가 있는 경우 사회복지사의 자세, 전문지식과 응용능력 순으로 점수가 높은 사람을 합격자로 결정

5. 최종합격자 발표

- 합격자 등록시 제출한 서류검증 및 결격사유 등 조회 후 최종합격자 발표

6. 시험일정

공고 및 원서접수		▶	서류심사	▶	서류전형 합격자 발표	▶	서류전형 합격자 증빙서류 제출
2025. 12. 16.(화) ~ 2025. 12. 30.(화) (15일간)			2026. 1. 2.(금)		2026. 1. 2.(금) ※15:00이후 홈페이지 개제		2026. 1. 6.(화)
▶	면접시험	▶	최종 합격자 발표	▶	합격자 등록	▶	합격자 최종임용
	2026. 1. 6.(화)		2026. 1. 7.(수)		2026. 1. 8.(목) ~ 2026. 1. 9.(금)		2026. 1. 12.(월) 발령

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 공고 및 원서접수 : 2025. 12. 16.(화) ~ 2025. 12. 30.(화) 18:00 마감

※ 응시원서는 경남노인통합지원센터 홈페이지(www.knsc.or.kr)에서 다운로드

나. 접수방법 : 방문접수, 우편접수, 이메일접수(incruit@knsw.or.kr)

※ 이메일 접수자는 반드시 채용담당자에게 접수여부를 확인해 주시기 바랍니다.

다. 유의사항

- 응시원서에 출신지역, 학교, 가족관계, 신체조건 등 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.

- 이메일 기재시 학교명이 표시되는 메일계정의 사용을 금지합니다.

- 인사청탁 시 불합격 처리합니다.

8. 제출서류

가. 제출서류

- 응시원서(소정양식1)

- 경험 및 경력기술서(소정양식2)

- 자기소개서 1부(소정양식3)

- 개인정보 수집 및 제공․이용 동의서 1부(소정양식4)

나. 서류심사 합격자 제출서류(※주민등록번호가 기재된 것은 뒷번호 자체 마스킹 처리)

- 최종학교 성적증명서 1부

- 관련 자격증 사본 1부

- 건강보험자격득실확인서(경력자만 해당, 공고일 이후 발급분)

다. 최종합격자 제출서류(※합격자 발표일 이후 발급분으로 원본 제출)

- 채용 신체검사서 1부

- 범죄경력, 아동학대, 장애인학대경력 조회동의서 1부(서식 시설 제공, 자필)

- 주민등록번호 초본·등본 각 1부(거주지 변동사항 포함, 남자의 경우 병역사항 포함)

9. 예비합격자 제도 운영

- 모집인원의 2배수 이내에서 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자가 임용전 임용포기,결격사유 등에 의해 임용이 취소되는 경우 최종합격 처리할 수 있음.(유효기간: 최종합격자 발표일 기준 3개월 이내)

10. 유의사항

가. 접수된 서류는 응시자 본인이 청구할 경우 반환하며, 그에 따라 발생하는 비용은 응시자 부담입니다.

※ “채용절차의 공정화에 관한 법률” 제11조에 따라 응시자(불합격자)는 접수서류반환청구를 할 수 있으며, 최종합격자 발표후 신청기간 내 청구하지 않는 경우는 “개인정보보호법”의거 파기 처리합니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

다. 면접시험 참여자는 신분증을 지참하고 정해진 시간까지 면접시험 장소에 도착하여야 합니다.

라. 최종합격자로 결정된 후에도 임용 결격사유, 채용신체검사에 불합격 판정 등을 받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 임용이후에도 3개월간의 수습기간중 근무성적 등이 불량하거나 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 예비합격자는 최종합격자의 임용포기, 임용취소 등 결원이 발생하여 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.

사. 응시원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소되며, 임용된 이후에도 임용이 취소됩니다.

아. 채용절차의 공정화를 위해 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 의거 공정성을 침해하는 행위(부당한 청탁 등)를 금지합니다.

자. 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

차. 공고는 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 경남노인통합지원센터

홈페이지(www.knsw.or.kr)에 공고합니다.

카. 기타 채용에 관한 사항은 경남노인통합지원센터 김순덕 팀장

(☎055-298-8602)로 문의 바랍니다.