【 육군 항공사령부 단시간 기간제근로자 채용공고 제 2025-1호 】

육군 항공사령부 단시간 기간제근로자  (복지회관 홀서빙원) 채용 계획

육군 항공사령부 단시간 기간제근로자『복지회관 홀서빙원』 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.

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2025년 12월 16일

육군 항공사령관

채용계획

가. 채용직위 / 인원

채용직위	인원	근무지역	업무범위	채용일 (예정)
복지회관 홀서빙원 (성별 무관)	4명	이천시 대포동	·복지회관 홀서빙 및 정리 ·복지회관 카운터 보조업무 ·기타 지시사항 이행 및 부여된 임무 등	'26. 2. 1. (변동가능)

나. 채용 자격요건

1) 공통 필수자격

○ 군무원인사법 제10조(결격사유)

⚫ 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람

⚫ 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람

⚫ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

○ 국가공무원법 제33조(결격사유)

⚫ 피성년후견인 또는 피한정후견인

⚫ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

⚫ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

⚫ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⚫ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⚫ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 법원에서 자격상실 또는 자격정지를 선고받고 확정된 자

-「공직선거법」제266조제1항에 따른 선거범죄자

-「정치자금법」제57조에 따른 정치자금범죄자

-「병역법」제76조1항에 따른 병역의무 불이행자

-「치료감호 등에 관한 법률」제47조에 따른 피치료감호자

※ 공무원 임용제한 기간 등은 개별 법령에 따름

⚫ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⚫ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

2년이 지나지 아니한 사람(2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용)

⚫ ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)

⚫ 미성년자에 대하여 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동・청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 ｢국가공무원법｣ 제33조제6호의4 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

- 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

- 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

- 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

⚫ ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조 제1항제2호 및

제3호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(2022.12.27. 이후에 발생한 행위에 적용)

⚫ ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄를 범한

사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이

지나지 아니한 사람(2022.12.27. 이후에 발생한 행위에 적용)

⚫  징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⚫  징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 공무직근로자 등 인사관리 훈령 제14조(결격사유)

⚫ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되는 자(응시자격 1) 참조)

⚫ 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

⚫「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자

2) 공통 필수자격 : 만20세 이상 ~ 만60세 미만(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

3) 우대조건

홀 서빙원	□ 유사업종 근무 경험자 □ 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애기준(1~6급)에 해당하는 자 □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 3항에 따른 상이등급 기준(1~7급)에 해당하는 자 * 장애인 등록증 사본이나 장애인 증명서 등을 제출하지 않을 경우, 지원 자격 미달로 간주되어 서류전형에 불합격 처리

다. 고용조건

1) 근무형태 : 단시간 기간제 근로자 (2년 계약)

＊ 수습기간(3개월) 중 직무능력 부족, 직무수행 태도 불량, 중징계 사유에 해당하는 비위 등으로 계속 근로가 어려운 경우 계약해지 가능

2) 급여산정(홀서빙원)

□ 기본급 : 월 1,600,000원(세전금액) / 월 21일 근무 기준, 주휴수당 포함

* 연장 근무 시 1시간 15,480원 별도 지급(야간수당 포함)

* 1년 이상 근무 후 퇴직 시 퇴직금 별도 지급

* 1개월 만근 시 지급되는 금액으로 실제 급여는 근무 일수에 따라 변동

3) 근무시간 : 1일 5시간 근무(주 26시간 기준), 주 5일(화~토 17:00 ~ 22:00)

＊ 필요 시 연장 근무 / 회관 영업일 및 영업시간 변경 시 근무시간 변동될 수 있음.

＊ 연가 (1년 미만의 경우 월 1회 연가 발생, 1년 초과 시 연 15일)

라. 수행임무

1) 홀 서빙원

(1) 복지회관 홀서빙 및 정리

(2) 식중독 예방을 위한 복지회관 위생관리

(3) 복지회관 카운터 보조업무

(4) 기타 지시사항 이행 및 부여된 임무수행

2. 채용일정

지원서 접수	서류전형심사(1차)	면접평가(2차)	최종합격자 발표
‘26. 1. 2.(금) 한	‘26. 1. 14.(수)	‘26. 1. 19.(월) ~ ‘26. 1. 23.(금) * 기간 중 1회	'26. 1. 28.(수)
* 근로계약서 체결 / 임무수행 : 최종합격자 발표 후(상호 일정조율) ※ 임무수행 일정은 부대 사정 및 협의하에 변동 될 수도 있음.

* 시험일정 및 채용예정일은 부대 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전통보

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* 서류전형 및 면접합격자 발표는 개별 통보하며 최종합격자 발표는 신원조사 결과 통보일에 따라 변동 가능

3. 채용방법

가. 1차시험: 서류전형

응시자의 제출서류를 토대로 자격, 경력 등의 채용 자격요건의 적격여부 등 심사

나. 2차시험: 면접시험

1차시험 서류전형 합격자에 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

평가항목	① 업무수행을 위한 정신자세	② 전문지식과 그 응용능력
	③ 의사표현의 정확성과 논리성	④ 창의력, 의지력, 그 밖의 발전 가능성
	⑤ 예의, 품행 및 성실성

다. 최종합격자 결정

1) 서류전형 합격자 중 각 면접위원의 채점 평균 점수 60% 이상인자

2) 면접합격자 중 고득점 순위에 따라 채용

3) 결원 시 업무 공백을 방지하기 위한 예비합격자 선발 가능

4) 면접대상자 중 적격자 없을 시 미선발

4. 지원서 접수

가. 응시원서는 공고문 양식을 준용하여 작성

나. 원서 접수기간: ‘25. 12. 17.(수) ~ ‘26. 1. 2.(금) 까지

다. 접수방법: 접수기간 內 등기우편 접수(접수마감일 우체국 소인분까지 유효)

1) 주소: 경기도 이천시 진상미로 1700-29 사서함 867-1호 (우편번호: 17400) 인사참모처 공무직 담당자 앞

2) 등기우편은 접수당일 접수결과를 개인에게 통보할 예정이므로 발송일로부터 3일 이내에 접수결과를 통보받지 못할 경우 유선 (031)644-6868)문의

3) 지원서 접수는 등기우편으로만 가능 (방문 접수 불가)

라. 구비서류

1) 응시지원서, 이력서, 자기소개서 : 붙임 #1 ~ 3 참조

2) 개인정보 제공 / 공개 동의서, 신원진술서(B) : 붙임 #4 ~ 5 참조

3) 채용 결격사유 부존재 확인서 / 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 붙임 #6 ~ 7 참조

4) 경력증명서 1부

가) 사회(민간) 경력자는 소속기관 또는 업체 발행 경력증명서(해당자에 한함)

나) 군 경력증명서 (해당자에 한함)

5) 주민등록초본 1부 (병역 관련 사항 포함 ) / 가족관계증명서 1부

6) 자격증 사본 1부 (자격증 소지자에 한함)

7) 현역 군인 및 군 (공)무원은 채용예정일 전 전역 (퇴직) 증빙 서류 제출

* 증빙서류) “전역(퇴직) 예정 증명서”

마. 유의사항

1) 제출서류는 응시원서 접수 기간 내에 반드시 제출하여야 하며, 미제출시는 불합격 처리

2) 제출서류의 미비ㆍ기재 착오 등에 따른 불이익 (불합격)은 응시자 책임임.

3) 각종 자격증은 검진기관 및 자격증 취득기관에서 발행하는 사본 제출

4) 응시 구비서류 중 1가지라도 미제출하거나 서명(응시지원서, 개인정보 제공/ 공개 동의서, 신원진술서)을 누락하였을 경우 미접수 처리하고, 제출된 서류는 반환하지 않으며 내용이 허위로 판명될 경우 선발에서 제외.

5) 인사청탁자 선발 제외, 접수현황‧심의자료‧심의 간 토의내용 일체 비공개

6) 경력증명서, 교육수료증, 주민등록초본, 전역예정증명서 등 각종 기관에서 발행한 서류는 응시원서 마감일 기준 최근 3개월 ('25. 10. 1. 이후) 이내의 발행서류여야 하고, 위 기간을 초과한 서류는 미인정되어 불합격 될 수 있음

5. 문 의 처

부 서	일반전화
채용문의(인사참모처)	031)644-6868

응   시   원   서

육군 항공사령관 귀하

본인은 육군 항공사령부에서 시행하는 단시간 기간제근로자(홀서빙원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

응 시 자 :                 (서명/인)

붙임#1

1. 인적사항
성 명	(한글) (한자)
현주소
연락처	(본인휴대폰) (비상연락처) (e-mail)반드시 기재, 서류합격자 과제 통보
군 경력	군별 : 계급 : 군번 : 임관구분 : 복무기간 : 년 ~ 년

2. 교육사항
* 지원직무 관련 교육과정 및 과목을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교 육 구 분	교 육 과 정 및 과 목 명	기 간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.
자 격 증 명	발 급 기 관	취득일자	자 격 증 명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(최근 경력 순으로)
구 분	소속기관/조직	직책(역할)	활동기간	업무(활동)내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

응시원서 작성 요령

1. 응시원서는 자필이나 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 가능 / 본인 서명 필수

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게

불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여 주시기 바랍니다.

【  작     성     요     령  】

1. 인적사항

• 응시자 : 본인 성명 한글 한자 기재

• 현주소 : 현주소는 현재 거주

• 연락처 : 개인 전화번호 및 비상연락처 번호를 기재

2. 교육사항

• 과목명 및 교육과정 기재시 학점은 기재하지 않음

3. 자격사항

• 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일을 기준으로 자격증을 취득하여야 하며,

자격증명, 발급기관, 취득일자를 반드시 기재

4. 경험 혹은 경력 사항

• 역할은 기간 중에 있었던 직책(예 : 담당, 과장 등)을 기재

• 활동 기간은 월 단위로 합산하여 기재

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

• 전 근무지 주소 및 연락처 기재

< 사 진 부 착 > 6개월 이내 촬영 상반신 (3.5Cm×4.5Cm) * 인화된 사진만 인정		이 력 서
		성명	한 글		생 년 월 일			( 세)
			한 자
주 소						연락처	집
							핸드폰

병 역	군필(육,해,공,전경,의경,기타), 병역특례( ), 면제(사유: )
	병과:	복무기간:	전역계급:

붙임#2

경력	기 간 (년, 월)	근무처(연락처)	직위/직급	담 당 업 무
	00년 00월 ~ 00년 00월

자격증	취 득 년 월 일	자 격 명	시 행 처
	‘00. 00. 00

※ 기재내용에 대한 경력 증명서, 자격증 취득 확인서 등 첨부 바람

위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다.

년    월     일                성     명 :                          (서명)

자 기 소 개 서

붙임#3

1. 지원직책 관련 경력사항
2. 보유기술 및 능력

3. 핵심역량(본인만의 업무상 강점)

년     월     일    작성자 :                  (서명/인)

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 업무와 관계된 경력사항(직무)를 상세히 기재하고 분량은 A4용지 1매 이내로

자필이나 문서편집 프로그램을 이용하여 작성 가능하며 본인 서명 필수임

붙임#4

개인정보 제공 동의서(채용부대용)

■ 본인은 육군 항공사령부 단시간 근로자 직위에 지원한 자로서 육군 항공사령부에서 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조의 규정에 따라 단시간 기간제 근로자 선발담당기관에서 수집ㆍ이용ㆍ제공하는데 동의합니다.

개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 채용에 제한이 있을 수 있습니다.   * 해당란에 ☑ 표시

■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 육군 항공사령부 채용담당기관 o 수집 및 이용 목적 : 인사검증

o 수집 항목 : 자기소개서, 직무수행계획서, 범죄(수사 및 비위, 징계사실)경력 자료, 전력(경력, 자격증, 교육)조회, 주민등록초본(병역 확인),

전역예정증명서(채용일 전일까지의 전역 가능여부 확인), 병적기록(현역 군인 및 군무원, 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원의 징계기록을 포함한 군 경력)

o 보유 및 이용기간 : 채용인원(합격자 발표 후 5년) / 미 채용인원(합격자 발표 시)

■ 인사검증을 위해 제공되는 정보자료 활용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 자기소개서 : 채용평가시 활용

o 범죄(수사 및 비위, 징계사실) 경력 자료, 주민등록초본 : 채용결격 사유 검증

o 전력(경력, 자격증, 교육)조회 : 채용평가시 활용, 채용결격 사유 검증

o 전역예정증명서 : 채용결격 사유 검증

o 현역 군인 및 군무원, 19년 6개월 이상 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원의 병적기록 : 채용평가시 활용, 채용결격 사유 검증

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관(자)

지원자의 자격증 발급기관, 지원자의 경력증명서 발급기관, 수사기관, 지원자의 교육수료증 발급기관, 육군 병적관리기관 등

o 제공받는 자의 개인정보의 이용 목적  : 응시자의 개인정보 진위여부 확인

o 수집 항목

자기소개서, 직무수행계획서, 범죄(수사 및 비위사실)경력 자료, 전력(경력, 자격증, 교육 등),

병적기록(현역 군인 및 군무원, 19년 6개월 이상 복무후 전역(퇴직)한 군인 및 군무원)

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 인사검증에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게 활용 가능하며, 인사검증 목적이 상실될 때까지 유효 하다는 것을 인정합니다.

년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

신 원 진 술 서(B)

※ 모든 사항을 빠짐없이 기재하고 표시하여 주시기 바랍니다.

연번 :

성   명

□ 개명여부

주민등록번호

□ 변경여부

주   소

연 락 처

자  택 :              휴대폰 :

E-mail :              SNS / 블로그 :

< 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 >

군사안보지원사령부는 신원조사 목적의 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공을 위하여 개인정보보호법 제15조, 제17조

및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의를 거부 할 수  있습니다. 다만, 이 경우 해당 선발ㆍ임관ㆍ임용 등에 제한이 있을 수 있습니다.

■ 본인은 군 및 군 관련 인원에 대한 신원조사 기관인 군사안보지원사령부에서 국가 안보를 위하여 신원조사를   실시해야 한다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법   제15조, 제23조의  규정에 따라 군사안보지원사령부에서 수집ㆍ이용하고, 제17조에 따라 신원조사를 요청한 기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목

ㆍ직접 수집항목 :  신원진술서, 가족관계서류, 기본증명서

ㆍ관계기관 제공항목 : 개인 병적ㆍ경력ㆍ교육ㆍ평가 사항 등(각 군)

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

※ 본인은 군사안보지원사령부가 신원조사 목적으로 관계기관으로부터 위

항목을 제공받는 것에 동의합니다.

■ 고유식별정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 직접 수집항목 : 주민등록번호

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

■ 민감정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 수집 항목

ㆍ직접 수집항목 : 개인 신용 정보

ㆍ관계기관 제공항목 : 범죄(수사)경력 자료 및 징계내용(경찰 및 각 군),

범죄사실(검찰청), 공개자료ㆍ주변 의견 조회(각 군)

o 보유 및 이용기간 : 신원조사 종료 後 파기

※ 본인은 군사안보지원사령부가 신원조사 목적으로 관계기관으로부터 위

항목을 제공받는 것에 동의합니다.

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 신원조사 의뢰 기관

o 수집 및 이용 목적 : 신원조사

o 제공항목 : 보안업무규정 시행규칙 제58조 신원조사 사항에 기재된 개인정보

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 신원조사에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게 활용 가능하며,

신원조사 목적이 상실될 때까지 유효 하다는 것을 인정합니다.

위 내용은 사실과 다름이 없으며, 불성실 또는 허위기재 내용이 있을 경우 관계 법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다.

년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

반드시 서명 또는 날인

붙임#5

붙임#6

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 채용됨에 따라 다음 사항을 성실히 이행하고 제반법령을 준수할

것을 서약합니다.

1. 본인은 채용을 위한 신원조사 등에 동의하며, 신속한 조사 결과 도출을 위해

적극 협조하겠습니다.

2. 신원조사 등의 결과에 따라 「국방부 훈령 제2567호 공무직 근로자 등 인사관리 훈령」제14조 및 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 경우 채용이 취소됨에 이의 없이 동의합니다.

① 국가공무원법 제33조(결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에        따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」       제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호       에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에       따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에      따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

③ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한

1.공직자가 재직 중 직무와 관련된 부팽행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

년   월   일

성   명 :                 (서명/인)

항공사령관 귀하

붙임#7

취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크

보내는 사람 :

□ (    -    )

응시직위	홀 서빙원 회관(17:00 ~ 22:00)

육군 항공사령부 단시간 기간제근로자

(복지회관 홀 서빙원) 지원서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 등기 발송증 부착

받는 사람 :

경기도 이천시 진상미로 1700-29 사서함 867-1

인사참모처 공무직근로자 채용담당자 앞

☎ (031) 644 - 6868

□ ( 17400 )

※ 구비서류 등기 발송시 봉투 겉면에 부착