[긴급] 초록숲데이케어센터 신규직원(회계사무원) 채용 공고

초록숲데이케어센터」에서는 신규직원을 다음과 같이 공개채용 하고자 합니다. 어르신을 가족처럼 따뜻하게 섬기고 노인복지 돌봄 분야 전문가로 함께 성장할 실력과 성품을 겸비한 여러분의 많은 지원 바랍니다.

※ 본 사무원 채용공고는 사정 상 긴급 채용 공고이며 사무원 업무 공백을 최소화하기 위하여 접수기간이 짧음을 안내드립니다.

1. 채용내용 및 자격

1) 근무지 : 초록숲데이케어센터

2) 채용인원 및 근로형태 : 회계사무원 1명(기간제 1년*)

* 계약기간(1년) 종료 후 근무평가에 따라 재계약

* 입사후 3개월은 수습기간으로 하며, 평가 결과에 따라 채용 확정/취소 될 수 있음.

2. 지원자격

1) 공통자격

- 응시연령, 성별 제한 없음. (단. 「정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한기준」에 의거 공고일 기준으로 본 기관의 운영규정 상, 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자)

- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자.

* 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자(법제35조의2제2항)

* 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

* 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유에 해당하는 자

2) 응시자격

① 운전면허 1종 보통 면허증(스타리아 11인승 실제운전가능자) 소지자(필수)

② 장기요양기관(데이케어센터) 회계 및 총무업무 경험자(우대)

③ 사회복지사 자격증 소지자 및 회계 관련 자격증 1가지 이상 소지자 우대

④ 희망이음프로그램(홈택스 사용 경험 포함) 사용자 우대

⑤ 성실·근면하여 맡겨진 책임을 다하고, 동료와 소통하며 원만하게 근무할 수 있는 자

3) 채용직무: 데이케어 회계총무 업무 전반

- 데이케어센터 회계 및 총무 업무(인사, 급여, 세금 및 물품 관리 등) 전반, 이용자                 송영차량 운행 등

4) 근무시간

① 사무원: 월~금(09:00~18:00, 60분 휴게시간)

※ 센터 운영 사정상 근무시간대 조정 및 근무시간은 변경될 수 있음.

② 월1회 토요근무 및 공휴일 순환근무 가능자(수당 별도 또는 평일 대체휴무)

5) 급여수준(※ 급여지급은 초록숲데이케어센터 인건비 지급 기준에 따름.)

- 사무원: 월2,300,000원 이상~

(※ 초록숲데이케어센터 인건비 지급 기준에 따름.)/기타수당 별도

. 6) 근무(예정)일: 2025년 11월(근무시작일 협의 가능)

3. 전형절차 및 진행일정

1) 전형절차 : 서류심사 → 면접심사 → 최종합격

2) 진행일정

① 채용공고 및 입사지원서 접수: 2025. 11. 03.(월) ~ 2025. 11. 10.(월)까지

② 서류심사: 합격자에 한하여 개별통지

③ 면접심사: 합격자에 한하여 개별통지

- 준비사항: 응시자는 신분증을 소지하고 면접심사 시작 전 10분 전까지 면접대기 장소 입실

- 합격자 기준 : 최고 득점자부터 채용인원 수 이내 선발

(심사위원 합계 점수에서 만점을 기준으로 평균 70% 미만이면 득점 순서와 상관없이 불합격 처리)

④ 최종합격: 증빙서류에 이상이 없고, 지원자격에 결격사유가 없는 경우 최종합격자 개별통지

4. 제출서류

① 입사지원서(이력서, 자기소개서 및 개인 정보동의서 포함) / 자사양식 제출 시 가산점 부여

(*표준이력서 및 자기소개서 제출 가능(개인 정보동의서 포함할 것)

② 경력증명서 및 자격증 사본

③ (최종합격자) 입사일 기준 1년 이내 검사한 건강검진 결과서 또는 채용신체검사 결과서,

기타 필요서류 개별 안내

5. 원서접수방법

1) 접수방법: 이메일만 접수(chorokdc@naver.com) *우편 또는 방문접수 불가

※ 파일명 “사회복지사_홍길동”으로 기재

- 입사지원서(자기소개서 포함)를 HWP 또는 JPG, PNG, PDF) 형태로 이메일에 첨부하여 제출.

- 서명․날인이 필요한 서류는 반드시 해당 서류에 서명․날인을 해서 제출해야 함.

2) 담당자: 채용담당자(☎ 02-3147-0150)

6. 지원자 유의사항

1) 채용공고 안내문 미숙지, 지원서 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류접수

미확인, 채용공고 및 변경공지 내용 미숙지 등으로 초래되는 불이익은 모두 당사자 부담으로하며, 응시

자가 제출한 모든 서류에 대해 발급기관의 확인을 거칠 예정 임.(기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임

용된 다음이라도 합격을 취소함)

2) 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며,

제출 서류 중 기재된 내용이 다를 경우 합격을 취소하거나 채용(임용)을 무효로 함.

3) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계 법령에 따라 범죄경력조회 및

채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우는 합격이 취소될 수 있음.

4) 채용 합격자가 없을 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 시) 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이

사정으로 변경될 때는 변경사항을 초록숲데이케어센터 홈페이지에 공고함.(다만 변경된 공고내용에 대해

서 확인의 책임은 응시자에게 있으며 개별적으로 안내하지 않음.)

5) 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 센터 내부 사정으로 변경될 수 있음.

6) 최종합격자의 입사포기, 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정, 지원자격 미달, 임용 후

중도 퇴사 등으로 인한 결원 보충이 필요한 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월이내 예비합격자 중 차

점자 순위로 추가 채용여부를 결정할 수 있음.