(재공고)연천군노인복지관 취사보조원 채용 공고

2026년도 연천군노인복지관 경로식당 취사보조원 담당자를 아래와 같이 모집합니다.

2025. 12. 19

연천군노인복지관

Ⅰ 채용분야

직 종	인 원	응시 자격 기준
취사보조원	1명	- 조리분야 유경험자 우대 - 조리관련 자격증 소지자 우대 - 조리관련 자격증 유무 상관없음

Ⅱ 모집사항

1. 근무조건

가. 근무기간: 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.(12개월)

나. 근무시간: 1일 5시간/ 주 5일(평일 09:00-15:00)

다. 근무내용: 경로식당 취사보조원

라. 근 무 지: 분관-연천서부권노인복지관 경로식당(백학면)

마. 보    수: 시급 12,552원원(4대보험 가입)

바. 정    년: 만60세

2. 모집방법

(1차) 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

(2차) 면접시험(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사)※서류전형 합격자에 한함.

4. 채용일정

가. 서류전형 합격자 발표: 2025. 12. 29(월) / 개별통보

나. 면접시험: 2025. 12. 30(화) 예정

다. 면접장소: 연천군노인복지관, 2층 회의실

라. 면접대상: 1차 서류전형 합격자

마. 최종합격자 발표: 2025. 12. 30.(화)/연천군노인복지관 홈페이지 및 개별통보(합격자에 한함)

5. 제출서류

- 입사지원서 1부

- 자기소개서 1부

- 개인정보제공·이용 동의서 1부

6. 기타 유의사항

가. 제출된 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조6항에 따른 것으로 채용여부가 확정된 이후 구직자는 제출한 서류는 반환청구서를 제출하여 반환을 받을 수 있음.

나. 응시서류상의 기재착오 및 누락이나 통신 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

다. 해외여행 결격사유가 없는 자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자.

라. 채용하고자 하는 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

마. 사회복지사업법 및 개별법령 등에 명시된 사회복지시설 근로자의 결격사유에

해당하지 않는 자.

바. 사회복지사업법 제35조의 2제2항에 따라 범죄 및 성폭력범죄에 대한 결격사유 에 해당하지 않는 자.

사. 노인복지법 제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9에 따른 노인학대관련 범죄에 대한 결격사유에 해당하지 않는 자.

아. 채용관련서류 반환은 채용여부가 확정된 날부터 14일~180일사이의 기간중에 구인자가 구직자에게 통보할 수 있습니다. 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용 서류반환하지 않을 경우‘개인정보보호법’에따라 채용서류를 파기합니다.

자. 담 당 :

[연천군노인복지관 별지 제2호 서식]

입 사 지 원 서
인적사항
지원직무	재공고-취사보조원								접수마감		2025.12.29.(월), 15:00까지
성 명	(한글)
주 소
연 락 처	(본인연락처)								전자우편
	(비상연락처)
병역사항
복무기간					복무월수		군별			계급		병과 (주특기)		전역구분
년 월 일 ~ 년 월 일					년 월 일									□전역 □미필 □면제
경력사항
근무기간				근무월수		근무처							직책(직위)		담당업무
년 월 일 ~ 년 월 일				년 월
년 월 일 ~ 년 월 일				년 월
년 월 일 ~ 년 월 일				년 월
년 월 일 ~ 년 월 일				년 월
자격증 보유현황
자격종목								취득일자					발급기관
								년 월 일
								년 월 일
								년 월 일
								년 월 일
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 지원일자 : 년 월 일 지 원 자 : (서명)

[연천군노인복지관 별지 제3호 서식]

자   기   소   개   서

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 바탕, 글씨크기 12, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[연천군노인복지관 별지 제4호 서식]

	개인정보제공·이용 동의서
연천군노인복지관은 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 개인정보 수집·이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 병역사항, 경력, 자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용목적에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보 보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 이용에 동의하십니까? 고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?		□동의함, □동의하지 않음 □동의함, □동의하지 않음
20 년 월 일 성명 (서명)

7. 채용서류 반환에 관한 고지

가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)

나. 본 기관 채용 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려드립니다.

다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(별지 제1호서식)를 작성하여 본 기관 팩스(031-834-6083) 또는 이메일()로 제출하며, 제출이 확인 된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

라. 본 기관의 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

8. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조

가. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상 자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니한다.

나. 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구서는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

다. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

라. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기하여야 한다.

마. 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소용되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

바. 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
연천군노인복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]