[참고사항]

사)울산광역시지체장애인협회

입사지원서 작성 시 유의 사항

- 작성 내용이 사실과 다를 경우에는 채용 절차상 불이익을 받거나 합격이 취소될 수 있습니다.

- 자격증· 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 합니다.

- 입사지원서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부 재산·본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않습니다.

- 공동사항 모든 사항은 현재에서 과거 내용 순으로 기재바랍니다.

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 자격 종목, 자격증 취득예정일, 교부 기관을 반드시 기재하여야 함

- 자격증 번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

- 경력응시자는 응시 관련 업무와 관련된 경력 사항(직무)을 상세히 기재할 것.

- 기관 내 대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음.

입 사 지 원 서
(기재 공간 부족 시 별지 기재 가능)
지원분야	북구장애인보호작업장 시설장	공고 제2025-1호 관련
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성명		생년월일
현주소	(우편번호)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
병역사항	군 필	군 별	복무기간	미필사유
2. 직무관련 경험 & 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어, 교육, 연수, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오.
ㅇ [사회복지시설] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
ㅇ [장애인복지사업] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?	예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 우선 기입하고 기타 사항을 추가로 기입해 주십시오.
근무․활동기간	기관명	직위/역할	담당업무
YYYY/MM/DD ~YYYY/MM/DD
3. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 국가기술/전문자격/국가공인민간자격 등 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격/면허증명	자격증번호	발급기관	취득일자
4. 수상 및 외부 공모사업 실적 등
수상명	수여기관	수상 연월일	수상내용
5. 기타 사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애유형	장애정도	장애인 등록번호
저소득층 여부	구 분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
해당여부	□대상 □비대상	□대상 □비대상
위에 기재한 사항은 허위기재 사실이 없음을 확인합니다. 202 년 월 일 응시자 : (서명) 사)울산광역시지체장애인협회장 귀중

<붙임 1>

<붙임 2>

경험&경력 기술서

* 입사지원서에 기술한 경험 혹은 경력사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

○ 함초롬바탕 12p, 줄 간격 160%로 작성

<붙임 3>

자 기 소 개 서

○ 함초롬바탕 12p, 줄 간격 160%로 작성

1. [성장배경] 가족의 출생지, 학력, 재산, 직업 등 개인 신상을 직・간접적으로 파악할 수 없도록 작성하여 주시기 바랍니다. (300자 내외)

2. [지원동기 및 업무계획] 본 협회의 직원(시설장) 채용에 지원하게 된 동기와 입사 후 업무계획에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

3. [공정성과 중립성] 지금까지의 경험 중 공정성과 중립의 자세를 갖고 상황을 해결하기 위해 노력했던 경험이 있으시면 구체적으로 어떤 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

4. [업무 정확성] 그 동안의 경험 중 정확한 업무 처리를 위해 꼼꼼한 자세로 수행하고, 성과를 보인 사례가 있다면 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

5. [의사소통 능력] 지금까지의 경험 중 갈등이나 문제해결 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례에 대해서 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

6. [규정 준수] 지금까지의 경험 중 규정을 준수하기 위해 노력했던 경험이 있으시면 어떤 상황에서 어떻게 행동했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

7. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장·단점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외)

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

202 년    월     일

응시자 :               (서명)

사)울산광역시지체장애인협회장 귀중

<붙임 4>

｢직원｣ 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

사)울산광역시지체장애인협회는 『개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률, 채용 절차의 공정화에 관한 법률』 등 관련 법상의 개인정보 보호규정을 준수하며, 직원 채용 전형을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 하고자 하니, 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (응시 지원자) 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

수집‧이용 항목	수집․이용목적	보유 기간
○ 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 전자우편 ○ 취업지원·보호대상자, 장애, 저소득층 여부 ○ 직무관련 경험·경력·자격 사항, 자기소개서 ○ 장애인증명서(일반요원에 한함)	직원 채용심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 180일간

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (응시 지원자) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( □예,  □아니오 )

□ 민감정보 처리 내역

수집‧이용 항목	수집목적	보유기간
장애/보훈대상 여부	직원 채용심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 180일간

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? ( □예,  □아니오 )

□ (서류전형 합격자에 한함) 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

* 주민번호 뒷자리는 비식별화(****표시) 조치하여 제출 가능

수집‧이용 항목	수집·이용목적	보유 기간
○ 경력증명서, 자격증명서 ○ 취업보호대상자 확인서, 저소득층 및 장애인증명서, 한부모증명서 ○ 주민등록등・초본, 가족관계증명서, 졸업증명서, 자격증명서, 학력증명서, 경력증명서	직원 채용심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 180일간

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (서류전형 합격자에 한함) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( □예,  □아니오 )

□ (최종전형 합격자에 한함) 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

수집‧이용 항목	수집․이용목적	보유 기간
○ 경력 전력조회	직원 채용심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 영구보존

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (최종 합격자에 한함) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( □예,  □아니오 )

□ (최종합격자에 한함) 개인정보 수집‧이용 내역(개인정보의 제3자 제공)

* 최종합격자에 한하여 채용 결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회, 경력의 증명을 위한 전력 조회를 위해 제3자(경력 및 전력조회 대상기관)에게 개인 정보를 제공할 수 있습니다.

수집‧이용 항목	수집․이용목적	보유 기간
○ 성명, 소속(기관명, 주소, 연락처, 직위/직급) ○ 고유식별정보(주민등록번호)	직원 채용심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 영구보존

※ 위 개인정보 수집‧이용여부 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위 (최종 합격자에 한함) 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( □예,  □아니오 )

□ (기타)

- 수집된 개인정보는 수집・이용에 관한 동의 일로부터 채용절차 종료 시까지 보유・이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유・이용됩니다.

- 최종합격자에 한하여 상기의 채용절차 상 동의한 개인정보는 재직기간 동안 보유・이용되며, 퇴직 시 경력증명을 위한 개인정보는 별도 동의를 구합니다. 또한, 경력증명을 위한 개인정보에 대해서 추후 별도 동의하지 않을 시 경력증명에 제한을 받을 수 있습니다.

- 본 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않으며, 이 외의 목적과 내용으로 개인정보가 활용되고 제공될 시 사전에 추가로 동의를 구합니다.

202 년   월    일

성  명             (서명/인)

사)울산광역시지체장애인협회장 귀하

<붙임 5>

북구장애인보호작업장 시설장 채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조제5항에 따른 것으로,  북구장애인보호작업장 시설장 채용에 있어 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 북구장애인보호작업장 시설장 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 10월 14일부터 2026년 4월 13일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 사)울산광역시지체장애인협회에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[별지 제1호 서식 참고]를 사)울산광역시지체장애인협회로 팩스(052-267-7035) 또는 이메일 (uappd1700@hanmail.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

이 경우 등기 우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 사)울산광역시지체장애인협회는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 4월 13일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2025년 9월 22일

사)울산광역시지체장애인협회장

[별지 제1호 서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사)울산광역시지체장애인협회장 귀하
공 지 사 항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사)울산광역시지체장애인협회는 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 2항에 따라 반환 요구 서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사)울산광역시지체장애인협회로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 5항 및 같은 법 시행령 제5조 2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]