원주시 공고 제2025-2684호

2026년 원주시 아동복지교사(기간제근로자) 공개채용 공고

2026년 원주시 아동복지교사(기간제근로자)를 채용하고자 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년  11월  일

원주시장

1. 선발예정 직종 및 인원

가. 채용근거: 2025년 아동복지교사 지원사업 운영지침

나. 채용분야 및 인원: 4개 분야 / 23명

구분	분야	채용인원 (명)	근로내용
합 계		23	-
아동 복지 교사	기초학습	9	- 기초 학습 교육 등(수학, 국어 등 교과목)
	영어지도	8	기초 영어 지도(문법, 회화 등) 그룹 영어 및 활동 프로그램 지도 등
	독서지도	3	- 독서 지도(읽기, 말하기, 쓰기 등) - 그룹 독서 지도, 독서 활동 프로그램 지도
	미술지도	3	- 미술 활동 및 미술 프로그램 지도
분야별 공통사항			학습 코칭, 수준별 학습 지도, 학습 부진아 지도 등 - 수업 전․후 정리 및 학교생활 교육(숙제 및 과제물 관리 등)

2. 응시자격

가. 응시자격

1) 만 19세 이상인 자

2) 전염성 질환이 없는 자

3) 초등학교 6학년 이상 수준의 분야별 학습 지도가 가능한 자

4)「아동복지법」제29조의3제1항 및「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조제1항에 따라 법원으로부터 선고받은 취업제한 기간 중에 있지 아니한 자

5)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당하지 않는 자

6)「원주시 근로자 공정채용 규정」제29조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

7) 기타 관련 법령에 저촉되는 사실이 없는 자

□ 「원주시 근로자 공정채용 규정」 제29조(채용결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률*에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

*공직선거법 제266조, 병역법 제76주, 치료감호법제47조, 부패방지법 제82조, 정치자금법 제57조

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 띠른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 우대요건

1) (분야별 우대사항) 아래 중 하나 이상에 해당하는 자 우대

구분	분야	세부내용	비고
기본분야	기초학습	·사회복지사 2급 이상, 보육교사 1급, 교원자격증, 청소년지도사 등 관련 자격증 소지자 우대 ·관련학과 학위소지자 우대 ·학습지도 관련 경력자 우대 ·지역아동센터, 아동돌봄기관, 공동생활가정, 아동복지시설 등 실무경력자 우대
	영어지도	·교원자격증 소지자 우대 ·관련학과 학위소지자 우대 ·외국어지도 관련 경력자 우대
	독서지도	·관련 자격증 소지자 우대 ·관련학과 학위소지자 우대 ·독서지도, 미술지도 관련 경력자 우대
	미술지도
	기타	·중학교 이상 학습 지도 가능자 우대

2) (취업지원대상자 우대사항) 국가유공자 등 취업지원대상자(서류전형에 한함)

3) (실업자 우대사항) 근무시작일 기준 실업자(서류전형에 한함)

※ 우대사항은 응시 자격이 아니므로 우대사항이 없어도 응시 가능

다. 기타사항

1) 주·야간 대학생 및 대학원생 참여는 학업 등으로 근무시간에 영향이 가지 않는 경우에 한하여 허용

2) 지역아동센터, 아동돌봄기관, 공동생활가정, 아동복지시설 등 설치자(대표자) 참여 불가

3) 아동복지교사는 근무시간과 중복되지 않는 범위 내에서 관계 법령, 내 부 규정 등에 근거하여 지방자치단체장의 사전 승인에 따라 겸직 가능

* 다만, 근무시간이 중복되지 않더라도 아동복지교사 지원사업 중복참여는 불가피하며, 파견되는 기관에서의 겸직은 불가함

3. 근무조건

가. 근로계약기간 : 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.

나. 신분 : 기간제근로자

다. 근무장소 : 관내 아동복지시설 및 다함께돌봄센터 등

* 면 소재지(부론, 귀래 등) 배치 가능, 1인 2개소 이상 기관에 배치

라. 근무시간

1) 전일제: 주 5일, 1일 5시간(휴게시간을 포함하지 않은 실제 근무 시간)

2) 근무시간: 평일 09:00 ~ 21:00 이내(시설별 상이)

* 학기와 방학 중 근무시간 다를 수 있음

마. 보수

구분	항목	내용	비고
보수	기본급	월 1,365,000원	전일제 (주 25시간제)
	사회보험	4대보험(건강, 국민연금, 고용·산재보험) 가입 및 월 보수액에서 개인 부담분 공제	-
	별도지급	1년 근로 시 퇴직금 지급, 연가보상비 및 교통 보조비 지급	기타 수당 없음

4. 채용일정

가. 접수기간: 2025. 11. 4.(화) ~ 11. 14.(금)

평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00) 제외)

나. 접수방법: 접수기간 내 본인이 직접 방문 제출

다. 제출장소: 원주시청 2층 여성가족과 드림스타트팀

5. 전형절차 및 합격자 결정

가. 서류전형(1차)

1) 심사내용: 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력, 전문성 등이 채용 예정 직무에 적합한지 여부 심사

2) 합격자 선발: 응시인원이 선발 예정 인원의 3배수 이하인 경우 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격. 3배수 초과 시 서류전형 심사점수 기준에 따라 3배수로, 10배수 초과 시 경우 5배수로 합격자 선발

3) 심사항목: 전공, 자격증, 경력, 자기소개서, 학습지도 계획서, 중등생 이상 지도 가능 여부 등

4) 서류전형 우대 가점사항

구분	부여기준	우대가점	증빙서류
취업지원 대상자 (법정가점)	·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업 지원 대상자 (세부 부여기준 하단 각주 참고)	만점의 5% 또는 10%	취업지원 대상자 증명서
장기실업자 (특별가점)	·6개월 이상 장기 실직자 ·청년(만15세~만43세)의 경우 최근 6개월 이내 대학 등 교육기관 재학생이 아니고, 사업장에 고용된 사실이 없으며, 구직 등록을 마친 자	만점의 3%	워크넷 등 취업알선기관 구직등록 확인서, 재학생증명서

※취업지원 대상자는 다음 각 호의 사람을 말함

가)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

나)「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자

다)「5·18 민주유공자예우 및 단체설림에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자

라)「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

마)「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자

바)「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업 지원 대상자

4) 합격자 발표 : 2025. 11. 19.(수)

나. 면접전형(2차)

1) 응시대상: 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시

2) 심사항목: ① 기본 자세(성실성, 품행 등) ② 아동의 이해도 및 의사소통 능력 ③ 업무 이해도 및 조직 적응 능력(갈등 관리 및 해결 능력 등) ④ 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 ⑤ 의사 표현의 정확성과 논리성

3) 심사일 및 장소: 2025. 11. 25.(화) / 시간 및 장소 별도 안내 예정

다. 최종 합격자 결정

1) 합격자 결정: 면접 심사 성적이 높은 순으로 합격자 결정, 동점인 경우 면접 심사 매 항목을 총괄하여 고득점자를 우선순위로 결정

2) 합격자 발표: 2025. 12. 2.(화)

3) 예비 합격자: 면접 불합격기준 미해당자 중 대기자를 선발·관리하여 채용계약 3개월 이내 최종합격자의 결원(계약 포기 등) 발생 시 대기자 순위별로 우선 채용

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능, 일정 변경 시 개별 통보 예정

※ 서류전형 합격자, 면접시험 시간 및 장소, 최종 합격자 발표는 원주시 홈페이지 공고란에 게시 및 개별 통보 예정

6. 제출서류

가. 공통사항(필수 제출)

1) 참여신청서 1부.

2) 자기소개서 1부.

3) 학습(프로그램)지도 계획서(초6 기준) 1부.

4) 개인정보 수집·이용 등 동의서 1부.

5) 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부.

6) 공정채용 확인서(응시자용) 1부.

7) 최종학력증명서 1부. ※공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

나. 해당자 제출사항

1) 경력증명서 1부. ※공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

2) 자격증 사본 1부.

3) 주민등록초본 1부(남자만 해당). ※공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

4) 우대조건 증빙서류 1부.

- 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서(보훈(지)청발급)

- 6개월 이상 장기실직자: 취업알선기관 구직등록확인서

7. 응시자 유의사항

가. 제출서류나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 제출한 서류를 반환 청구할 수 있습니다.(최종 합격자 제외)

※채용서류 반환 신청방법: 신분증 및 [붙임7] 채용서류 반환청구서를 작성하여 방문 제출

다. 최종합격자 통지 및 채용 후라도 신체검사, 경력 검증, 성범죄 경력 및 아동학대·장애인 학대 관련 범죄 전력 등 결격사유가 발견될 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 제출서류나 각종 증명서(경력 등)의 기재 착오, 누락 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※제출서류 미비로 인한 불이익은 응시자 책임으로 서류 제출 전, 한번 더 확인바랍니다.

마. 최종 합격자 중 채용계약 체결 후 계약을 포기하거나, 결격사유 발생으로 채용이 취소될 경우에는 차순위로 합격자를 결정합니다.

바. 면접시험 불합격기준 미해당자 중 대기자를 선발 및 순위별로 관리하여 채용계약 3개월 이내에 최종합격자의 계약포기, 선발취소, 사전예고 없는 퇴직 등이 있을 경우, 대기자 순위별로 우선채용합니다.

바. 기타 자세한 사항은 원주시청 여성가족과 드림스타트팀(☎737-2777)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록
응시번호		생년월일	성 명			연락처
※담당자 기재
제출 서류에 □ 표시 후 아래의 순서대로 집게 또는 클립으로 편철 ※ 공고문에서 요구하고 인정되는 서류 이외의 자료 제출 지양 ※ 스테이플러 사용 금지
목 록					제출					미제출
<필수 제출>
1. 참여신청서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 학습(프로그램)지도 계획서 1부.
4. 개인정보 수집·이용 등 동의서 1부.
5. 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부.
6. 공정채용 확인서(응시자용) 1부.
7. 최종학력증명서 1부. ※공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정
<선택 제출>
8. 해당 증빙 서류(경력증명서, 취업지원대상자증명, 자격증 등) ※각종 증명서 등: 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

[붙임1] 아동복지교사 지원사업 참여 신청서

아동복지교사 지원사업 참여 신청서												접수 번호		채용 담당자 기재
인적사항
성 명										생년월일
현 주 소
연락처(HP)									수신동의			동의( ) 미동의( )
전자우편									수신동의			동의( ) 미동의( )
추가항목			□ 취업지원대상자 (해당자만 체크)
아동복지교사 참여경력(해당자)			□ 2011년 □ 2012년 □ 2013년 □ 2014년 □ 2015년 □ 2016년 □ 2017년 □ 2018년 □ 2019년 □ 2020년 □ 2021년 □ 2022년□ 2023년 □ 2024년
최근 실직기간			년 개월
2. 지원 분야 (2개 분야 이상 가능 시 2개 이상 표기 가능), 학년별 지도 가능 여부
교사 분야 신청 순위 (2개 분야 이상 신청 시: 1, 2 순위로 표기)						근무유형						지도 가능 여부 (해당자만 체크)
1순위						전일제(주25시간)						초등 / 중등
2순위												초등 / 중등
3. 교육사항 ※지원분야 관련 학위인 경우 기재
전공분야				학위취득일				학위 종류
								졸업/재학/수료/중퇴
4. 자격사항 ※직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입
자격증명	발급기관				취득일자		자격증명				발급기관				취득일자
5. 경력사항 ※직무관련 경력사항을 기입
기관명(부서)	근무기간								직위				담당업무
	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일
위에 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 본 신청서는 아동복지교사 지원사업 참여자 선정을 위한 기초자료로서 참여자의 심사자료로 활용됩니다. 「개인정보보호법」에 따라 “개인정보 수집‧이용‧제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다. ※귀하는 개인정보제공에 대하여 각각 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 아동복지교사 지원사업 참여자 선정이 부득이하게 제한될 수 있음을 알려 드립니다. 년 월 일 성명 (서명 또는 인) 원주시장 귀하

참여신청서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연락처: 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 우대요건: 취업지원대상자(국가유공자 등) (해당자만 기재)

⑤ 학력사항: 학력은 학교명을 기재하지 않고, 대학교/석사/박사, 졸업/재학/수료/중퇴 등으로 기재 (ex. 대학교 졸업)

⑥ 자격사항: 직무관련 소지한 자격증을 기재 (해당자만 기재)

⑦ 경력사항: 관련 근무경력을 기재 (해당자만 기재)

※ 자필서명 필수

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능 하나 되도록 1매 이내 작성바람

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

- 학력사항: 원본 제출

- 자격사항: 자격증 및 증명서 사본 제출

- 경력사항: 경력증명서 원본 제출

[붙임2] 자기소개서

자기소개서
지원직군	아동복지교사	학습분야		접수번호	담당자 기재
지원하게 된 동기, 과거 경력 및 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과 (주요성과) 등에 대하여 2매 이내로 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 성별, 학교명) 제외
○ 작성방법 - 한글 및 워드프로세서 등을 활용하여 작성 가능 - 지원동기, 지원 분야 업무 관련 목표, 해당분야 관련 자신의 장·단점, 특기사항 및 주요 경력 등을 자유롭게 서술 ○ 유의사항 - 출생지, 부모의 직업 등 지원자 개인의 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재하지 말 것 - 허위로 작성하지 말 것 - 임의 서식을 사용하지 말 것 ※ 위의 사항을 준수하지 않을 경우 서류전형에서 불이익(감점 등)을 받을 수 있음
년 월 일 성명 (서명 또는 인)

학습(프로그램) 지도 계획서 [초등학교 6학년 기준으로 작성]
□ 지원분야와 관련한 학습 또는 프로그램 지도 능력을 심사하기 위한 서류입니다. □ 초등학교 6학년 아동을 대상으로 운영 가능한 프로그램 계획을 상세히 기술 바랍니다 (예: 1분기 수업 또는 10차시 프로그램 기준 등) □ 내용이 많을 경우, 다음페이지로 넘겨 작성 가능(최대 2매) □ 지원분야가 2개인 경우, 학습(프로그램)지도 계획서도 2개 작성 제출
지원분야
수업(프로그램) 제목
수업(프로그램) 목적 및 목표	- -
프로그램 지도기간 및 회기	○월∼○월(○개월) 또는 ○차시
프로그램 지도 대상	초등학교 6학년
프로그램 지도계획	1분기 주별 또는 차시별 수업 제목 및 지도방법 상세 기술
	주별(차시)	수업제목	지도방법 및 내용
프로그램 기대효과
프로그램 운영 자기 강점	프로그램 지도 관련 강점 상세 기술
년 월 일 성명 (서명 또는 인)

[붙임3] 학습(프로그램)지도 계획서

[붙임4] 개인정보 수집·이용 등 동의서

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

아동복지교사 지원사업 참여 신청과 관련하여 ｢고용정책기본법｣ 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 ｢개인정보보호법｣ 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 참여자 선정 심사, 계약 체결 및 대기자 관리, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 조사‧연구 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 휴대전화번호, 이메일 주소, 학력, 경력, 자격, 건강보험증번호, 아동복지교사 참여경력, 최근 실직기간 등

□ 개인정보의 보유, 이용기간 : 2026. 12. 31.까지

□ 동의함 / □ 동의안함

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

아동복지교사 지원사업 참여 신청과 관련하여 ｢고용정책기본법｣ 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 ｢개인정보보호법｣ 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 국가보훈처, 지방자치단체, 한국고용정보원, 국민건강보험공단

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인

□ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 휴대전화번호, 이메일 주소, 학력, 경력, 자격, 아동복지교사 참여경력, 건강보험증번호

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간 : 2026. 12. 31.까지

□ 동의함 / □ 동의안함

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

아동복지교사 지원사업 참여 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하와 귀하 가족의 고유식별정보를 처리하기 위하여 ｢개인정보보호법｣ 제24조 및 ｢고용정책기본법시행령｣ 제43조의2에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 신청자 본인 확인 및 자격 증빙

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 :  2026. 12. 31.까지

□ 동의함 / □ 동의안함

※최종 불합격자의 경우 채용 서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

※귀하는 개인정보 수집․이용·제공에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에

동의를 거부하시는 경우 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

※ 신청자 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	주민등록번호	동의 여부	서명 또는 인
	본인		□동의 □미동의

년       월       일

원 주 시 장 귀하

[붙임5] 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ---------------- □  □

※공직자:  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용

ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에

따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의

이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의

체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※(예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월     일

지 원 자                           (서명)

[붙임6]

공정채용 확인서

(응시자용)

◦ 작성자 인적사항:

◦ 생년월일:

◦ 성    명:

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	예	아니오
본인과 본인의 가족은 원주시의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인의 친인척이 원주시에 재직 중에 있습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□
친인척 관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 소속기관 : 근무부서 : 이름 :

본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년        월        일

서명              (인)

개인정보의 수집・이용 고지

① 수집・이용목적 : 채용경로 조사 및 「채용비리 방지를 위한 지침」 이행을 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집・이용항목 : 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 원주시 직원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

원주시장 귀하

[붙임7] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
원주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[참고] 경력증명서(경력 기관에 특정한 경력증명 양식이 없을 경우 사용)

제    호

경력증명서

인적사항

성 명

한글

생년월일

한자

주 소

경력사항

근무기간

직급

직위

근무부서

근무년한

년  개월

최종직위또는직급

퇴직사유

상벌사항

포상

징계

년월일

상훈명

시행청

년월일

종류

처분청

직위해제

년월일

사유

처분청

용도

(타 용도로는 사용할 수 없음)

인사 기록 확인	(발급자 이름)
	(발급자 소속)
	000-000-0000

위와 같이 경력을 증명합니다.

년     월     일

대    표(또는 직속기관)        (인)