2026년도  중장년내일센터 컨설턴트 채용 공고

2026년도 중장년내일센터 기간제 컨설턴트 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 12월 19일

경북경영자총협회장

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1		채용분야 및 인원

채용분야	담 당 업 무	채용인원	채용 예정일
컨설턴트 (신입)	・중장년내일센터 전반적인 업무 ・구직자 상담/알선/취업/행사 ・재취업교육 강의 및 운영지원	1명	2026년 1월 2일 (내부사정에 의해 변경가능)

2		채용자격 및 요건

❍ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 자 (근로기준법 제64조)

❍ 신입 지원 가능, 관련 경력 유경력자 우대(고용안정정보망 사용 유경험자)

❍ 사회복지사 또는 직업상담사 자격증 소지자 우대

❍ 자차소지자 및 운전가능자 필수

자격요건(아래사항 중 1개 이상의 조건을 갖춘자)

○ 「국가기술자격법」에 따른 직업상담자 1급 또는 2급

○ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사

○ 「근로자직업능력개발법」에 따른 직업능력개발훈련시설, 「초·중등교육법」및「고등교육법」에 따른 학교, 「청소년기본법」에 따른 청소년단체에서 직업상담, 직업지도, 직업훈련, 그밖에 직업소개와 관련이 있는 상담업무에서 2년 이상 종사 경력이 있는 사람

○ 직업소개사업의 사업소에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

○ 「공인노무사법」에 따른 공인노무사

○ 노동조합의 업무, 사업체의 노무관리업무 또는 공무원으로 행정분야 2년 이상 경력이 있는 사람

○ 「초·중등교육법」에 따른 교원자격증을 가진 사람으로서 교사 근무경력이 2년 이상인 사람 또는 「고등교육법」에 따른 교원으로서 교원 근무 경력이 2년 이상인 사람

❍ 다음의 자격기준 이상의 요건을 갖추고 (사)경북경영자총협회의 인사규정의    결격사유에 해당되지 않는 사람

3		근로조건

❍ 신분 : 컨설턴트(기간제 / 채용시~26.12.31까지 근무)

※ 최초 3개월간 수습 기간으로 운영되며, 동 기간 중 업무 능력 및 직무수행 태도 등을 평가하여 계속        근로가 어렵다고 인정되는 경우 본 채용이 되지 않을 수 있음(수습 기간 중 계약해지 가능)

❍ 근무조건

- 09:00~18:00, 주5일(40시간) 근무

❍ 근무예정지

- 경북 포항시 북구 중흥로 221(죽도동) 포항고용복지플러스센터 3층

❍ 보수수준

- 월 2,350,000원

4		채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2025.12.19.(금) ~ 2025.12.26.(금)	- 고용노동부 워크넷
응시원서 접수기간	2025.12.19.(금) ~ 2025.12.26.(금)	- 이메일(전자우편) 또는 우편접수
서류합격발표	2025.12.29.(월) [예정]	- 개별적으로 통보(합격자에 한함)
면접시험 실시	2025.12.30.(화) [예정]	- 면접장소 및 시간 개별통보
최종합격자 발표	2025.12.31.(수) [예정]	- 개별적으로 통보

※ 상기일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 접수기간 중 적합자 채용 시 조기마감 될 수 있음

5		제출서류

❍ (필수) 이력서(붙임1) 및 자기소개서(붙임2) 1부

❍ (선택) 채용서류 반환청구(붙임3) 1부(우편접수에 해당)

- 이메일(전자우편)로 제출한 서류는 채용기간 이후로 파기하므로 반환되지 않음

❍ (채용시) 경력(재직) 증명서 1부, 필수 자격증 사본 1부

❍ 접수방법

- 이메일(전자우편) 접수 : ysw9549@naver.com

※ 첨부서식을 작성 후 PDF파일로 변환하여 담당자 이메일로 제출

- 우편접수 : 경북 포항시 남구 희망대로 711(상도동) 3층 중장년내일센터

※ 우편접수는 접수마감일[2025.12.26.(금)] 18:00까지 도착분에 한함

6		기타사항

❍ 제출한 서류는 일체 수정하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

❍ 합격자 통지 후 결격사유 조회(성범죄 경력조회 포함) 및 채용신체 검사서에  결격사유가 있는 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있음.

❍ 심사 후 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

❍ 채용예정자의 합격포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 면접시험 후순위자를 채용할 수 있음(개별 통보).

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. (우편접수서류에 한함)

❍ 기타 자세한 사항은 중장년내일센터 채용담당자(☎ 054-278-2020)에게 문의 바람.

[붙임1]

중장년내일센터 이력서
<필수항목>								지원분야				중장년내일센터 컨설턴트
증명사진 (6개월 이내 촬영한 최근 사진)		지원자 성명										생년월일
		주소 (현거주지)
		기본인적사항		전화번호		휴대전화					이메일
				최종졸업학교		(고등/전문대/대학교)					전공(과)/학점				학과 /4.5
주요 경력사항	근무처(부서명)			직위		담당 업무(직무내용)					근무기간(연, 월)
											년 월 ∼ 년 월
											년 월 ∼ 년 월
											년 월 ∼ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증			자격종류				교부기관			자격증번호				자격취득일
	특기사항 (컴퓨터 능력 등)			한글/엑셀/파워포인트				상 / 중 / 하
				고용24 사용여부 (*취업 관련 업무자용 고용행정통합포털)				여 / 부
취업지원 대상자 여부		보훈번호							자차소지 여부 (○/×)				여 / 부
장애인 여부		장애종별	등급				장애인 등록번호
저소득층 여부		구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자							｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
		해당여부

[붙임2]

자기소개서
							응시번호
지원자 성명								생년월일
지원분야와 관련한 보유역량 기술 (500자 내외)
성격의 장·단점 (500자 내외)
지원동기 및 포부 (500자 내외)
자유롭게 자신에 대해 소개 (500자 내외)

▣ 이력서 및 자기소개서 작성 시 유의사항

□ 필수

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	직위	담당업무	근무기간
1. 00 기업 (00팀)	대리		2024.00.00.∼2025.00.00(1년 6개월)

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무기간은 근무처별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 25일

※ 현재 근무(재직) 중인 경력은 근무기간 종료일을 “재직중”으로 기재

③ 직위(급)는 근무처에서의 최종 직위(급)을 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종류	교부기관	자격증번호	자격취득일
1. 00자격증		XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

6. 자기소개서(모든 응시자는 반드시 작성)

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성함

【작성요령】

① 응시자는 자기소개서 항목에 따라 작성하며, 업무와 관련된 경력사항(직무)을 상세히 기재할 것

② 작성용지가 부족할 경우 2페이지에 걸쳐 작성하여도 무방함

[붙임3]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경북경영자총협회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]